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Posted 16 days ago

Technicien(ne) comptable – Comptes recevables et crédit

@ ORA Partenaires

Châteauguay, Quebec

Full-time
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SIGNALS

Responsibilities:

  • Facturation, crédits et application des paiements clients
  • Révision et relâchement quotidien des commandes
  • Suivi des comptes en souffrance et des ententes de paiement
  • Conciliations du grand livre et fermetures mensuelles et annuelles
  • Soutien aux audits internes et externes

Requirements summary:

  • DEC en techniques de comptabilité ou AEC en comptabilité
  • Expérience en comptes recevables, crédit ou recouvrement
  • Maîtrise d'Excel et de la suite Microsoft Office
  • Expérience avec un système ERP; Microsoft Dynamics NAV un atout
  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais

Tools & skills

Benefits mentioned

Health insuranceRetirement plan
Source and dates

Employer career site / ATS feed · teamtailor

Employer posting date
2026-10-22
First seen by our source
2026-10-22
Source record updated
2026-10-30

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SeniorityEntry level
DepartmentFinance & accounting
Hours per week40 (estimated)
Travelair: none · ground: none
Work settingOffice
PositionMostly sitting
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesEnglish, French
EducationCollege diploma (required)
Fields of studycomptabilité et gestion
Perks mentionedGenerous paid time off, Retirement plan

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

ORA Partenaires

Saved company profile

Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.

Marque employeur | Recrutement | Ressources Humaines

Full company description

Chez ORA Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent leur maximum, afin de contribuer au succès de l’entreprise ? Toutes ces approches définissent votre marque employeur et vous aideront non seulement à fidéliser vos employés, mais aussi devenir attractif lorsque vous aurez des besoins à combler.

LinkedIn followers
3,140
People associated on LinkedIn
15
Reported office locations
  • Bromont, Québec J2L2J4, CA
Business categories
  • HR Consulting
  • Human resources and staffing
Other recorded names
  • ORA Partenaires
Specialties
  • Ressources Humaines
  • Marque employeur
  • Marketing RH
  • Marketing numérique
  • Acquisition de talent
  • recrutement
  • Coaching
  • Formation
  • and Team Building
Profile identifies a recruitment agency
No

Chez ORA Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent…

FieldValue
IndustryHuman Resources Services
Company size11-50 employees
HeadquartersBromont, Québec
Organization typeSelf-Owned
Year founded2019
SpecialtiesRessources HumainesMarque employeurMarketing RHMarketing numériqueAcquisition de talentrecrutementCoachingFormationand Team Building
Open jobs on Jobsy25
LinkedInView page
Job description

À propos de l'entreprise

Rocky Mountain, une marque canadienne emblématique du monde du vélo, conçoit et développe des vélos de montagne depuis 1981. Née sur les sentiers de la Colombie-Britannique, l'entreprise s'est bâtie une réputation grâce à son expertise, à son innovation et à sa passion pour le cyclisme.

En 2025, Rocky Mountain a entamé un nouveau chapitre de son histoire avec son acquisition par Chaos Sports, un groupe d'entrepreneurs québécois souhaitant donner un nouvel élan à cette marque reconnue, tout en préservant son héritage et son identité.

Aujourd'hui, avec son siège social situé à Châteauguay, Rocky Mountain poursuit ses activités dans un environnement où se côtoient passion, collaboration et expertise.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) comptable – Comptes recevables et crédit pour se joindre à notre équipe et contribuer à la gestion efficace de nos opérations financières.

Mission principale du poste

Relevant de la Directrice financière, le ou la Technicien(ne) comptable - Recevables et Crédit joue un rôle clé dans la gestion quotidienne des comptes recevables, des paiements clients et des activités de crédit et de recouvrement.

La personne est notamment responsable d’assurer l’exactitude des comptes clients, de relâcher les commandes, d’identifier et de résoudre les écarts ainsi que d’effectuer les suivis nécessaires auprès des clients lorsque requis.

Le rôle convient particulièrement à une personne rigoureuse, analytique et à l’aise avec les chiffres, qui aime comprendre les écarts, résoudre des problématiques et assurer des suivis précis, tout en étant confortable de communiquer avec les clients.

Responsabilités principales

Comptes recevables et application des paiements

  • Effectuer la facturation et les crédits des clients de manière précise et ponctuelle.

  • Vérifier l'exactitude des factures et des crédits et résoudre les écarts au besoin

  • Collaborer étroitement avec les équipes de la Comptabilité, des Ventes et du Service à la clientèle afin de résoudre les problématiques liées aux comptes clients

Gestion et suivi des comptes clients

  • Réviser et relâcher les commandes quotidiennement

  • Supporter l’ouverture et le maintien des comptes clients et marchands dans le système;

  • Soutenir la Directrice du crédit dans l’établissement et la révision des limites de crédit;

  • Assurer l'exactitude et la mise à jour des informations financières, administratives et de crédit relatives aux comptes clients

  • Participer aux révisions périodiques des comptes et fournir les informations nécessaires à la prise de décision;

Recouvrement et suivi des paiements

  • Effectuer le suivi des factures échues et des comptes en souffrance;

  • Communiquer avec les clients afin de comprendre les raisons d’un retard ou d’un écart de paiement;

  • Assurer le suivi des promesses et ententes de paiement;

  • Documenter les échanges et les suivis effectués auprès des clients;

  • Identifier rapidement les situations problématiques et les communiquer à la Directrice du crédit;

  • Collaborer à la résolution des dossiers de recouvrement tout en maintenant une approche professionnelle et constructive auprès des clients.

Comptabilité générale

  • Participer aux activités de fermeture mensuelle et annuelle.

  • Préparer et enregistrer certaines écritures de journal.

  • Effectuer des conciliations de comptes du grand livre.

  • Assurer le suivi et la comptabilisation des provisions liées aux comptes clients.

  • Participer à la préparation des dossiers de fin de mois et de fin d'exercice.

  • Collaborer à la préparation des documents requis pour les audits internes et externes.

  • Effectuer l'analyse de certains comptes de bilan et d'état des résultats.

  • Contribuer à l'amélioration continue des processus comptables et des contrôles internes.

  • Remplacer ou soutenir les membres de l'équipe comptable lors des périodes de pointe ou d'absence.

  • Participer à divers projets financiers et administratifs à la demande de la direction.

  • Effectuer toute autre tâche connexe liée aux opérations comptables et administratives du département.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne qui aime lorsque les chiffres balancent et que les dossiers sont bien organisés.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre souci du détail. Lorsqu’un paiement ne correspond pas à une facture ou qu’un compte présente un écart, votre réflexe est de chercher à comprendre ce qui s’est passé et de trouver la bonne façon de corriger la situation.

Vous êtes également à l’aise de communiquer avec les clients et les différentes équipes internes afin d’obtenir l’information nécessaire pour faire avancer un dossier.

Vous appréciez les rôles où la comptabilité ne consiste pas uniquement à entrer des données : vous aimez analyser, comprendre, résoudre des problèmes et assurer des suivis jusqu’à leur résolution.

Plus précisément, vous vous reconnaissez dans les éléments suivants :

  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) aux détails;

  • Vous êtes à l’aise avec les chiffres et possédez un bon esprit analytique;

  • Vous aimez effectuer des recherches afin de comprendre et résoudre les écarts;

  • Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers et priorités simultanément;

  • Vous effectuez vos suivis avec constance et précision;

  • Vous êtes à l’aise de communiquer avec les clients par téléphone et par courriel;

  • Vous êtes capable d’aborder les suivis de paiement avec professionnalisme et tact;

  • Vous êtes autonome, débrouillard(e) et orienté(e) vers les solutions;

  • Vous aimez collaborer avec différents départements afin de résoudre des problématiques;

  • Vous êtes curieux(se) et souhaitez comprendre la réalité derrière les transactions et les chiffres;

  • Vous aimez contribuer à l’amélioration des processus et des façons de faire;

  • Vous recherchez un environnement où vous pourrez développer vos connaissances et progressivement prendre davantage de responsabilités.

Expérience et connaissances recherchées

  • DEC en techniques de comptabilité et de gestion, AEC en comptabilité ou formation équivalente;

  • Expérience pertinente dans un rôle de technicien(ne) comptable, comptes recevables, comptes clients, crédit et recouvrement ou dans des fonctions similaires;

  • Bonne compréhension du cycle des comptes recevables;

  • Expérience dans le traitement et l’application de paiements ainsi que dans le rapprochement de comptes;

  • Capacité à analyser des écarts et à effectuer les recherches nécessaires afin de les résoudre;

  • Bonne maîtrise d’Excel, de Word et de la suite Microsoft Office;

  • Expérience avec un système ERP; la connaissance de Microsoft Dynamics NAV constitue un atout;

  • Connaissance des pratiques de crédit et de recouvrement : un atout;

  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, puisque la majorité de la clientèle desservie est anglophone.

Avantages

  • Assurance collective après 3 mois, avec cotisation partagée entre l’employeur et l’employé;

  • REER collectif après 3 mois, avec une contribution de l’employeur pouvant atteindre 3 %;

  • 13 jours fériés par année;

  • Période de probation de 3 mois;

  • Poste hybride;

J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web.

#emploi

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    Expérience en comptabilité ou technique comptable; Connaissance des normes comptables en vigueur; Rigueur et souci du détail

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    5+ YOEAu moins 5 années d'expérience pertinente en comptabilité; Maîtrise du cycle comptable complet; Bilinguisme parfait français et anglais

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    1+ YOE- Minimum de 1 à 2 ans d'expérience en comptabilité au Canada; - Expérience en cabinet comptable, un atout, mais non obligatoire; - Formation en comptabilité ou dans un domaine connexe

    Research, Bookkeeping, Accounts payable, Month-end close, Accounting, Intuit QuickBooks

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    2+ YOEFormation collégiale technique en finance ou comptabilité; 2 à 3 ans d’expérience pertinente (atout); Maîtrise d’Excel

    Excel, Microsoft Dynamics 365, logiciel comptable, progiciel de gestion intégré (ERP)

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