Comptable Principal - Pointe-Claire

Titre : Comptable principal / Comptable principale
Salaire : 75 000 $ – 85 000 $
Statut : Permanent
Lieu : Pointe-Claire
Horaire hybride : 3 jours au bureau et 40h/semaine

Le comptable principal est un membre essentiel d'une équipe unie et solidaire qui traite tout le monde comme les membres d'une famille au bureau situé à Pointe-Claire. Dans ce rôle, ce professionnel gère les opérations comptables liées aux activités d'expédition, assure la comptabilisation exacte des revenus et des coûts, et soutient l'information financière dans un environnement à volume élevé et devises multiples. Agissant comme une véritable passerelle entre la finance et la logistique, cette personne collabore étroitement avec les différents départements pour veiller à ce que les transactions soient conformes aux normes de l'entreprise, apportant une attitude chaleureuse axée sur l'esprit d'équipe dans un milieu de travail qui valorise réellement la collaboration et le succès mutuel.

Avantages
•3 à 4 semaines de vacances
•Avantages sociaux collectifs
• 2 jours de maladie
• REER
• Horaire hybride (3 jours au bureau) ·
• Croissance professionnelle : Formation continue et développement professionnel payés par l'employeur pour soutenir l'avancement de carrière.
• Atmosphère de travail : Une culture d'équipe accueillante, chaleureuse et axée sur la famille au bureau de Pointe-Claire.

Responsabilités
• Supervision financière et rapprochements : Exécute et révise les rapprochements du bilan et de l'état des résultats, prépare les écritures de journal approuvées et maintient des contrôles financiers internes stricts. Prépare la clôture de fin de mois et les états financiers.

• Comptes clients et revenus : Surveille les rapports de vieillissement des comptes, applique avec précision les encaissements via CargoWise, gère les litiges de facturation, et supervise les comptes en souffrance hebdomadaires ainsi que les approbations de crédit.

• Comptes fournisseurs et contrôle des coûts : Révise les paiements des fournisseurs en utilisant un système d'appariement à trois voies, suit les prix de revient au débarquement (fret, droits de douane, assurance) et gère les comptes de dépenses mensuels avec les justificatifs appropriés.

• Collaboration avec les opérations : Partenaire étroit des équipes logistiques pour assurer un calcul précis du coût de revient des commandes et travaille à optimiser les processus système entre la finance et les opérations.

• Supervision d'équipe

Qualifications
• Baccalauréat en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe
• 3 à 5 ans d'expérience professionnelle en comptabilité
• Compétences en communication bilingue, tant à l'écrit qu'à l'oral, en français et en anglais
• Comptences intermédiaires en Excel
• Expérience avec les systèmes ERP

Note sur la maîtrise de l'anglais : À la suite d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige que les candidats maîtrisent l'anglais (tant à l'oral qu'à l'écrit). Plus précisément, l'employé devra collaborer avec des collègues et des fonctions d'affaires situés à l'extérieur du Québec qui ne parlent pas français, et leur fournir le soutien nécessaire.

Sommaire
Ce rôle de comptable principal à Pointe-Claire vous intéresse ? Pour postuler ou pour en savoir plus, veuillez contacter directement Kim Corriveau à l'adresse suivante : [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.