Posted 13 days ago
Conseiller aux achats senior
@ GLS Canada
Montréal, Quebec
Responsibilities:
- Analyser les besoins d'approvisionnement des départements
- Sélectionner et négocier avec les fournisseurs
- Gérer les bons de commande et le suivi des livraisons
- Suivre la performance des fournisseurs (KPI)
- Préparer rapports et analyses des dépenses
Requirements summary:
- Diplôme collégial ou universitaire en administration ou approvisionnement
- 3 à 5 ans d'expérience en achats ou approvisionnement
- Excellentes aptitudes en négociation
- Maîtrise de Microsoft Office, Excel et ERP
- Bilinguisme français et anglais
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Source type not verified · apify-linkedin
- Employer posting date
- 2026-11-02
- First seen by our source
- 2026-11-14
- Source record updated
- 2026-11-14
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Senior |
| Department | Business operations |
| Experience | 3+ years |
| Hours per week | 40 |
| Schedule | day |
| Travel | ground: minimal |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French, English |
| Education | College diploma (required), Bachelor’s degree (required) |
| Fields of study | Administration des affaires, Gestion de la chaîne d'approvisionnement, Approvisionnement |
| Perks mentioned | Retirement plan, Performance bonus, Wellness |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
GLS Canada
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 43 |
Contrat : Temps plein, Permanent
Salaire : À discuter selon l'expérience
Adresse : 10500 Avenue Ryan, Dorval QC H9P 2T7
Pour postuler : [email protected]
Approvisionnement
- Analyser les besoins d’approvisionnement des différents départements.
- Rechercher, évaluer et sélectionner les fournisseurs en fonction des coûts, de la qualité, du service et de la performance des livraisons.
- Négocier les prix, les contrats et les conditions commerciales avec les fournisseurs.
- Préparer et gérer les bons de commande et assurer un suivi rigoureux.
- Coordonner les livraisons et résoudre les problématiques liées à l’approvisionnement.
- Développer et maintenir des relations solides avec les fournisseurs clés.
- Effectuer des études de marché et identifier des opportunités de réduction des coûts.
- Suivre la performance des fournisseurs à l’aide d’indicateurs de performance (KPI) et de revues de service.
- Veiller au respect des politiques et procédures d’approvisionnement de l’entreprise.
- Participer aux appels d’offres, aux demandes de propositions (RFP) et aux initiatives de sélection de fournisseurs.
- Collaborer avec les équipes des opérations, des finances, de la maintenance, des technologies de l’information et les autres unités d’affaires afin de répondre aux besoins d’approvisionnement.
- Préparer des rapports, des analyses des dépenses et des indicateurs de performance pour la direction.
- Contribuer aux initiatives d’amélioration continue et à l’optimisation des processus.
- Diplôme d’études collégiales ou universitaires en administration des affaires, gestion de la chaîne d’approvisionnement, approvisionnement ou dans un domaine connexe.
- De 3 à 5 années d’expérience en achats, approvisionnement ou gestion de la chaîne d’approvisionnement.
- Excellentes aptitudes en négociation et en gestion des fournisseurs.
- Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel, ainsi que des systèmes ERP.
- Excellentes habiletés organisationnelles et grand souci du détail.
- Bilinguisme français et anglais (un atout important dans un environnement canadien).
- Approvisionnement stratégique
- Négociation de contrats
- Gestion des relations avec les fournisseurs
- Analyse des coûts et gestion budgétaire
- Communication et collaboration
- Gestion de projets
- Amélioration continue
- Prise de décision et résolution de problèmes
- Assurance collective
- Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
- Évaluation annuelle du rendement
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Prime de recommandation d’employés
- Remboursement des bottes de sécurité
- Équipement de protection individuelle fourni par l’entreprise
Journal
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