Posted 16 days ago
Conseiller(ère) ressources humaines
@ VINCI
Quebec
Responsibilities:
- Soutenir les départements en dotation, discipline et formation
- Gérer le processus de recrutement jusqu'à l'intégration
- Produire des rapports trimestriels et compiler la loi du 1 %
- Tenir à jour les dossiers employés et rédiger les documents RH
- Appuyer la paie, les avantages sociaux et les activités sociales
Requirements summary:
- Formation en gestion des ressources humaines ou domaine connexe
- Expérience de 3 à 5 ans ou plus dans des fonctions similaires
- Disponibilité à se déplacer à Sorel-Tracy et Candiac
- Maîtrise de Word, Excel et Outlook
- Anglais fonctionnel, un atout
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Source type not verified · talentbrew
- Employer posting date
- 2026-10-27
- First seen by our source
- 2026-10-11
- Source record updated
- 2026-11-12
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Human resources |
| Experience | 3+ years |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Schedule | day |
| Travel | air: none · ground: minimal |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French, English |
| Education | Bachelor’s degree (required) |
| Fields of study | Gestion des ressources humaines, Domaine connexe |
| Perks mentioned | Retirement plan, Transit support |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
VINCI
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Full company description
VINCI is a world leader in concessions, energy and construction, employing 280.000 people in more than 120 countries. We design, finance, build and operate infrastructure and facilities that help improve daily life and mobility for all. Because we believe in all-round performance, above and beyond economic results, we are committed to operating in an environmentally and socially responsible manner. You can be part of projects that bring lasting change to urban ecosystems and entire regions. Join the team!
- LinkedIn followers
- 745,314
- People associated on LinkedIn
- 7,920
- Reported office locations
- 1973, Boulevard de la Défense, Nanterre, Île-de-France 92000, FR
- Other recorded names
- VINCI
- Specialties
- Construction
- Concessions
- and Energy
- Profile identifies a recruitment agency
- No
VINCI is a world leader in concessions, energy and construction, employing 280.000 people in more than 120 countries. We design, finance, build and operate infrastructure and facilities that help improve daily life and mobility for all. Because we believe in all-round performance, above and beyond economic results, we are committed to operating in an environmentally and socially responsible manner. You can be part…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Construction |
| Company size | 10,001+ employees |
| Headquarters | Nanterre, Île-de-France |
| Organization type | Public Company |
| Specialties | ConstructionConcessionsand Energy |
| Open jobs on Jobsy | 98 |
| View page |
Description du poste :
Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines
Principales fonctions :
La/le Conseiller(ère) en ressources humaines appuie les différents départements dans l’embauche, la discipline, les activités sociales et la formation du personnel;
Le processus de dotation (recrutement, sélection, vérifications via logiciel plumitif, embauche et intégration);
Produire différents rapports trimestriels sur l'ensemble des activités
Effectuer la compilation de la loi du 1%
Préparation des lettres de confirmation d’emploi, avis disciplinaire, lettre de référence.
Coordonner la formation des nouveaux techniciens.
Appuyer le département de la paie au niveau de l’application de la loi, les avantages sociaux (assurances collectives, etc.)et la rémunération (département de la paie).
Mise en place et suivi de politiques et normes eu égard à la gestion de personnel et aux activités de l’entreprise.
S’impliquer dans la préparation des activités sociales de l’entreprise.
Gérer et mettre à jour les dossiers employés avec exactitude.
Rédiger et préparer les documents RH en assurant une grande précision.
Effectuer le suivi administratif des processus RH de manière rigoureuse et structurée.
Anglais fonctionnel, Les responsabilités liées au poste s’exercent principalement en français. Toutefois, une connaissance fonctionnelle de l’anglais constitue un atout, celle-ci n’étant requise que pour l’exécution de tâches spécifiques impliquant des communications occasionnelles avec une clientèle située à l’extérieur du Québec.
Formation en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
Expérience de 3 à 5 ans ou plus dans des fonctions similaires.
Disponibilité à se déplacer dans nos bureaux de Sorel Tracy et Candiac
Le manque de formation peut être compensé par une expérience équivalente.
À l’aise avec les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook).
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Ce que nous offrons :
Assurance collective
Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur
Régime d’achat d’actions
Formation continue
Possibilité de télétravail
Salaire et vacance selon l’expérience
Stationnement gratuit sur place
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