Contrôleur adjoint - CPA

Êtes-vous un·e contrôleur·se adjoint·e - CPA passionné·e, dynamique et à la recherche d'un nouveau défi stimulant au sein d'une entreprise solide et en pleine croissance? Notre client, un chef de file d'envergure dans le secteur du transport, est actuellement à la recherche d'un·e contrôleur·se adjoint·e - CPA talentueux·se pour se joindre à son équipe de finance et comptabilité basée à Drummondville. Ce poste permanent à temps plein est une occasion exceptionnelle pour un·e professionnel·le possédant une première expérience en cabinet comptable et souhaitant effectuer une transition réussie vers le milieu corporatif, tout en préparant activement sa relève au sein d'une organisation humaine et moderne.

En tant que contrôleur·se adjoint·e - CPA, vous jouerez un rôle stratégique et central au sein d'une équipe comptable collaborative. En étroite collaboration avec le contrôleur financier et le directeur de département, vous prendrez en charge une vaste gamme de responsabilités liées à la gestion des opérations comptables, à l'analyse financière et à la préparation des états financiers pour un réseau complexe d'entités.

Avantages
• Salaire compétitif, selon votre expérience.
• Horaire de travail flexible de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi.
• Assurance collective.
• 3 semaines de vacances dès la première année d'embauche.
• Allocation annuelle de 300 $ dédiée au bien-être, à la santé et aux activités sportives.
• Environnement de travail stimulant, chaleureux et axé sur les valeurs humaines et le développement professionnel.
• Employeur qui favorise le développement de ses gens à l'interne.

Responsabilités
• Superviser l'ensemble des opérations liées aux comptes fournisseurs et résoudre les enjeux de facturation, de paiement et d'approbation.
• Effectuer l'analyse approfondie des comptes clients, assurer le suivi rigoureux des créances et identifier les écarts ou situations prioritaires.
• Réviser, vérifier et approuver les écritures comptables ainsi que les conciliations bancaires afin d'en garantir la conformité et l'exactitude.
• Participer activement à la préparation, à la révision et à la consolidation des états financiers internes et publiés pour les différentes entités.
• Contribuer à l'élaboration des budgets annuels, des prévisions financières et à la production des tableaux de bord et indicateurs de performance.
• Réaliser des analyses financières stratégiques visant à appuyer la prise de décision de la haute direction.
• Collaborer à la révision des dossiers d'audit externe et participer aux calculs liés aux impôts futurs en partenariat avec l'équipe de fiscalité.
• Proposer et déployer des initiatives d'optimisation des systèmes comptables et de modernisation des processus financiers.

Qualifications
• Titre professionnel CPA obtenu (ou en voie finale d'obtention).
• Baccalauréat en sciences comptables ou dans une discipline connexe.
• Minimum de 2 ans d'expérience pertinente en comptabilité.
• Niveau d'anglais fonctionnel afin de communiquer avec des partenaires anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
• Disponibilité pour travailler en présentiel à Drummondville.

Sommaire
Chez Randstad, chef de file mondial en solutions de talents, nos recruteurs sont des experts passionnés du secteur de la finance et comptabilité. Nous nous engageons à vous accompagner à chaque étape de votre parcours pour vous proposer des opportunités stimulantes auprès des meilleurs employeurs. Que vous recherchiez un poste permanent ou temporaire, notre équipe est dédiée à propulser votre carrière. Postulez dès aujourd'hui en ligne ou par courriel à [email protected]

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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