Posted 11 days ago
Directeur/Directrice des ventes
@ Colabor services alimentaires d'ici
Montréal, Quebec
SIGNALS
Overview
Colabor services alimentaires d'ici is hiring a Sales Director (Directeur/Directrice des ventes) reporting to the VP Sales, to lead a team of territory managers. The role covers annual sales planning, targets, pricing and promotions, and new market development. No schedule, pay or work arrangement is stated.
Responsibilities:
- Planifier le budget et les objectifs annuels des ventes
- Diriger et encadrer l'équipe de gestionnaires de territoire
- Établir les stratégies de négociation et les prix
- Coordonner les activités de marketing et de publicité
- Développer de nouveaux marchés et clients
Requirements summary:
- BAC en administration des affaires
- Plus de 12 ans d'expérience pertinente
- Connaissance approfondie du domaine de l'alimentation
- Bilinguisme français et anglais
- Leadership et capacité de mobilisation d'équipe
Tools & skills
Source and dates
Source type not verified · apify-linkedin
- Employer posting date
- 2026-11-04
- First seen by our source
- 2026-11-15
- Source record updated
- 2026-11-15
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Manager |
| Department | Sales |
| Experience | 12+ years |
| Manages people | Yes |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Work setting | Office |
| Physical demands | physical low · computer moderate |
| Languages | French, English |
| Education | Bachelor’s degree (required) |
| Fields of study | Administration des affaires |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Colabor services alimentaires d'ici
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 11 |
Job description
Sommaire du poste
Le poste relève directement du VP ventes. Le titulaire sera responsable d'une équipe de gestionnaires de territoire. Le travail consiste à planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de l’équipe afin de maximiser les ventes de l’entreprise. Il consiste aussi à s’assurer de la satisfaction de la clientèle par une gestion adéquate des plaintes, à voir au développement de nouveaux marchés et au roulement d’inventaire, ainsi qu’à établir le budget des ventes et en effectuer le suivi.
Sommaire des responsabilités
NB : En raison du grand nombre de candidatures pour ce poste, seules les personnes choisies seront contactées.
Le poste relève directement du VP ventes. Le titulaire sera responsable d'une équipe de gestionnaires de territoire. Le travail consiste à planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de l’équipe afin de maximiser les ventes de l’entreprise. Il consiste aussi à s’assurer de la satisfaction de la clientèle par une gestion adéquate des plaintes, à voir au développement de nouveaux marchés et au roulement d’inventaire, ainsi qu’à établir le budget des ventes et en effectuer le suivi.
Sommaire des responsabilités
- Participer à la planification annuelle du budget des ventes à partir des résultats et ce, en collaboration avec le vice-président ventes;
- Fixer des objectifs de ventes annuels à son équipe;
- Participer au Comité de gestion, aux deux semaines, pour réviser les activités, exposer les besoins et résoudre les problèmes;
- Revoir et analyser les résultats des ventes de l’année afin d’établir les prévisions de ventes annuelles;
- Établir les stratégies de négociations, déterminer les promotions et décider du prix de ventes des produits en fonction des conditions quotidiennes du marché;
- Planifier les objectifs annuels de ventes avec chaque gestionnaire de territoire et suivre l’atteinte des objectifs régulièrement;
- Fixer les priorités de la force de vente (en analysant l’inventaire) et établir les standards de ventes;
- Évaluer les besoins, prendre les décisions qui s’imposent et coordonner la mise en œuvre des activités de marketing et de publicité (circulaire, bulletin d’information);
- Travailler en étroite collaboration avec le Directeur des ventes internes, afin de coordonner l’ensemble des activités;
- Participer au développement de nouveaux marchés, nouveaux clients ;
- Toutes autres tâches connexes.
- Diplôme d'études universitaire (BAC) en administration des affaires;
- Posséder plus de 12 années d’expérience pertinente dans un poste similaire.
- Posséder des connaissances approfondies du domaine de l’alimentation
- Capacité de déléguer, former et orienter son personnel vers l’atteinte d’objectifs;
- Être en mesure de communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit en français et en anglais;
- Posséder de fortes aptitudes de leadership et de mobilisation d'équipe de ventes.
- Maitrise de la suite office.
- Bonne capacité d’analyse et un excellent sens de la planification;
- Habiletés de négociation et service à la clientèle hors pair.
- Agir en tant que leader-coach.
NB : En raison du grand nombre de candidatures pour ce poste, seules les personnes choisies seront contactées.
Journal
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