Directeur Financier

Venez grandir avec nous - Qu'il s'agisse de créer de l'énergie verte, de développer des médicaments qui sauvent des vies ou de permettre la nanotechnologie, l'utilisation intelligente du vide est essentielle pour relever les défis de notre avenir.

Aussi diversifié et illimité que l'est le monde du vide, les emplois et les opportunités chez Busch le sont également. C'est la carrière que vous recherchez. Rejoindre l'équipe Busch, c'est travailler dans un environnement familial, rapide et innovant, soutenu par plus de 3500 professionnels dans 44 pays à travers le monde.Quant à notre équipe canadienne, nous avons une présence FEO directe au Canada et quatre sites à travers le pays : Montréal, Toronto, Vancouver et Calgary!

Cet emploi a été créer pour assurer l’organisation du contrôle comptable, le suivi financier et la fiabilité des informations comptables et financières pour l’ensemble de l’entreprise. De plus le titulaire de ce poste doit soutenir le directeur général et les autres directions dans leurs besoins de conseils financiers. Il devra aussi participer activement aux discussions stratégiques du comité de gestion, et mettre en œuvre des projets et plans d’action d’amélioration, pour assurer la croissance pérène et la profitabilité de l’entreprise.

POURQUOI JOINDRE NOTRE ÉQUIPE :

• Un salaire concurrentiel selon l’expérience
• Un environnement de travail dynamique et valorisant
• Un bon équilibre travail-vie personnelle (horaire flexible)
• Un nombre de jours fériés supérieur à celui prévu par la loi
• Une gamme complète d’avantages sociaux
• Assurance santé, dentaire et soins de la vue
• Un régime enregistré d'épargne-retraite (REER) collectif, avec participation de l'employeur
• Un programme de santé et mieux-être
• Un programme d’incitatifs et de bénévolat
• Un comité social actif
• Remboursement des frais de scolarité
• Stationnement gratuit sur place

LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE :

1. Gérer les ressources humaines qui lui sont confiées (embauche, formation, évaluation, rémunération, discipline, reconnaissance, congédiement, etc.) pour en maximiser l'efficacité et l'efficience tout en respectant les politiques et procédures qui s'y rattachent. Superviser l’équipe de comptabilité qui compte entre 4 et 5 personnes (comptes payables et recevable, facturation et collection).
2. Exécuter les processus complets de fin de mois et fin d’année menant à la production des états financiers mensuels et annuels. Produire et transmettre les divers rapports qui s’y rattachent (internes et externes).
3. Gérer et contrôler la tenue grand livre, les flux de trésorerie, les déclarations et provisions reliées aux taxes et impôts, les contrôles internes, les opérations de consolidation.
4. Gérer la comptabilité manufacturière, incluant l’analyse des marges, des coûts de production, des centres de coûts / profits, de la planification des activités, etc.
5. Gérer les actifs de l’entreprises : capitalisation, dépréciation et disposition
6. Avec le support du comité de gestion, piloter le processus de préparation du budget annuel et sa transmission à la maison mère.
7. En collaboration avec la Directrice de Ressources Humaines, contrôler le calcul les commissions individuelles et la saisie les données des comptes de dépenses.
8. Gérer les programmes d’assurances commerciales
9. Superviser les processus de comptes payables et recevables, ainsi que les comptes de bilan pour à la fois assurer le maintien d’une excellente cote de crédit de la société et limiter les mauvaises créances.
10. Réaliser diverses analyses, financières ou d’affaires, requises par l’équipe de gestion locale ou la maison mère.
11. Participer activement dans la planification stratégique de l’entreprise au sein du comité de gestion.
12. Mettre en œuvre des plans d’actions et projets ayant pour but d’améliorer l’efficacité des processus comptables et financiers, ainsi que la profitabilité de l’entreprise.
13. Administrer les ressources financières et matérielles qui lui sont confiées (masse salariale, budgets de dépenses, équipements, espaces locatifs, etc.) pour en maximiser le rendement tout en respectant les politiques et procédures de l'entreprise.
14. Exécuter toute autre tâche et assumer toute autre responsabilité qui peuvent lui être confiées de temps à autre par son superviseur.

PRÉALABLES:

1. Baccalauréat en administration des affaires et titre comptable reconnu.
2. Expérience dans la préparation d’états financiers vérifiés et dans la gestion d’équipe comptable. Minimum de 10 ans.

COMPÉTENCES PARTICULIÈRES:

1. Connaissance générale des logiciels de la suite Microsoft Office, avec maîtrise avancée d’Excel.
2. La connaissance et expérience avec SAP S4 HANA et PowerBI sont des atouts.
3. Langues exigées :
   o Maîtrise du français parlé et écrit.
   o Maîtrise de l’anglais requise, puisque le poste implique la préparation et la lecture de rapports financiers en anglais, ainsi que des communications avec des partenaires financiers, fournisseurs ou entités situés hors Québec.
4. La discrétion absolue est essentielle.
5. Leadership, bon jugement, esprit analytique, esprit d’équipe, innovation, autonomie, sociabilité, sens des responsabilités.

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale ou la déficience.

Seuls les candidats retenus seront convoqués pour une entrevue. Votre candidature sera traitée confidentiellement. Nous invitons les candidats de tout âge ou sexe à postuler. Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale ou la déficience.

Nous accordons une grande importance à la protection de vos renseignements personnels. En soumettant votre candidature, vous nous autorisez à collecter vos renseignements, notamment dans le seul but de traiter votre candidature et de vous contacter dans le cadre du processus de recrutement et d’entrevue et de respecter nos obligations légales.

Vos renseignements peuvent être collectés via la présente plateforme, par courriel ou par téléphone (certains appels pouvant être enregistrés). Ils pourraient être partagés avec nos fournisseurs de services informatiques, de destruction de documents, d'enregistrement d'appels, d'hébergement, ainsi qu'avec des firmes juridiques pour des consultations en droit du travail ou des logiciels de signature électronique si nous vous envoyons des documents à signer par courriel. De plus, certaines informations pourraient être communiquées à des entités gouvernementales si la loi l'exige, ou transférées à des fournisseurs situés à l'extérieur du Québec.

Veuillez noter que votre profil de candidat est conservé pour une période de 36 mois suivant votre dernière activité. À l’issue de cette période d’inactivité, votre profil sera supprimé. Toutefois, chaque connexion à votre profil avant l’expiration de ce délai entraîne la reprise du délai de conservation de 36 mois, lequel recommence à courir à compter de la date de votre connexion.

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