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Directeur - Technologies et Innovation numérique
@ Inacre Conseil
Drummondville, Quebec
Responsibilities:
- Définir la stratégie technologique à moyen et long terme
- Piloter les grands projets de transformation numérique
- Structurer, coacher et mobiliser l'équipe TI
- Assurer la conformité, la sécurité et la résilience
- Suivre les indicateurs de performance technologique
Requirements summary:
- Diplôme universitaire en TI, ingénierie ou domaine connexe
- Minimum de 8 ans d'expérience en leadership TI
- Connaissance de la cybersécurité, de l'infonuagique et de la gouvernance
- Expérience en gestion d'équipe et de projets complexes
- Bilinguisme français et anglais essentiel
- Passeport valide pour voyage occasionnel aux États-Unis
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Source type not verified · manatal
- Employer posting date
- Not provided
- First seen by our source
- 2026-10-13
- Source record updated
- 2026-10-13
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Job details
| Seniority | Director |
| Department | IT |
| Experience | 8+ years |
| Manages people | Yes |
| Travel | air: minimal · ground: none |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French, English |
| Education | Bachelor’s degree (required) |
| Fields of study | Technologies de l'information, Ingénierie |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Flexible hours, Retirement plan, Performance bonus, Wellness, Home office allowance |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Inacre Conseil
Saved company profile
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- Other recorded names
- Inacre Conseil inc
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 76 |
Notre client est une organisation en pleine évolution qui mise sur l'innovation et la performance pour soutenir sa croissance. En pleine modernisation de ses processus d'affaires et de ses systèmes, l'entreprise souhaite intégrer un·e leader stratégique pour piloter sa transformation numérique et faire évoluer sa fonction technologique vers un rôle d'influence et de création de valeur.
Responsabilités clés:
- Définir la stratégie technologique à moyen et long terme, en appui à la vision d'affaires.
- Moderniser les systèmes d'information et améliorer les processus à travers des solutions numériques durables.
- Piloter les grands projets de transformation numérique et d'intégration technologique.
- Structurer, coacher et mobiliser une équipe TI performante.
- Assurer la conformité, la sécurité et la résilience de l'environnement technologique.
- Collaborer avec les différentes unités d'affaires pour identifier les opportunités d'amélioration et d'innovation.
- Suivre et communiquer les indicateurs de performance technologique auprès de la direction.
Profil recherché:
- Diplôme universitaire en technologies de l'information, ingénierie, ou domaine connexe.
- Minimum de 8 ans d'expérience en leadership TI, idéalement dans un contexte de transformation ou de croissance.
- Vision stratégique et solide compréhension des enjeux liés à la cybersécurité, à l'infonuagique et à la gouvernance technologique.
- Expérience démontrée dans la gestion d'équipe et le pilotage de projets complexes.
- Leadership inspirant, pensée analytique et sens politique développé.
- Bilinguisme (français et anglais) essentiel pour interagir avec des partenaires nationaux et internationaux.
- Passeport valide pour voyage occasionnel aux États-Unis.
Conditions et avantages:
- Horaire flexible (hybride)
- 4 à 5 semaines de vacances + 1 semaine payée aux fêtes
- Assurances collectives et REER
- Allocation annuelle pour compte santé / bien-être
- Bonus annuel
- Voyagements occasionnels aux États-Unis
Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à http://inacre.ca/emplois/ ou par courriel à [email protected]. Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel. Pour plus d'information, n'hésitez pas à contacter Noémie Barthelet par téléphone à (514) 405-5360.
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