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Posted 14 months ago

Directeur(trice), Évaluation d’entreprises

@ MNP

Montréal, QC · Québec, QC · Sherbrooke, QC · Saint-Hyacinthe, QC

Full-time4+ years experience
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SIGNALS

Responsibilities:

  • Piloter les évaluations d’entreprises et de propriété intellectuelle
  • Préparer modèles financiers et analyses de flux de trésorerie
  • Gérer les interactions avec clients et conseillers
  • Assurer le contrôle qualité et la gestion budgétaire des mandats
  • Faire du réseautage et développer les occasions d’affaires

Requirements summary:

  • Titre EEE requis
  • CPA un atout
  • 4 ans d’expérience en services professionnels, analyse et évaluation financières
  • Leadership reconnu et gestion de personnel
  • Disposition à se déplacer au besoin

Tools & skills

Benefits mentioned

Paid time off
Source and dates

Employer career site / ATS feed · ultipro

Employer posting date
2025-09-12
First seen by our source
2026-10-08
Source record updated
2026-10-16

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SenioritySenior
DepartmentFinance & accounting
Experience4+ years
Manages peopleYes
Hours per week40 (estimated)
Travelground: minimal
Work settingOffice, Client sites
PositionMostly sitting
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesFrench
Licences & certificationsEEE, CPA
Encouraged to applyPeople with disabilities
Perks mentionedGenerous paid time off, Retirement plan, Performance bonus, Employee discount, Wellness, Paid training

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

FieldValue
Open jobs on Jobsy515
Job description

Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà ce qui résume bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.

Faites votre marque au sein du groupe Évaluation d’entreprises à titre de directeur(trice). Cette équipe diversifiée de professionnels travaille avec nos clients sur une panoplie de différends d’ordre commercial et d’irrégularités, en plus d’avoir recours à des techniques d’analyse quantitative permettant une évaluation juste de la valeur des activités. En tant que conseiller de confiance, vous réaliserez des évaluations d’entreprises de façon indépendante et fiable, pour donner à nos clients les moyens d’atteindre leurs objectifs stratégiques et de prendre en toute confiance des décisions d’affaires axées sur la valeur.

Notre identité canadienne est une source de fierté. Nous sommes un cabinet comptable, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les talentueux membres de notre équipe voient les obstacles comme des opportunités et transforment les pratiques commerciales sur le marché des moyennes entreprises.

Responsabilités

  • Prendre la responsabilité des travaux liés aux évaluations d’entreprises, aux évaluations de la propriété intellectuelle, aux attestations d’équité, à la modélisation financière et à la répartition du prix d’acquisition afin d’aider les clients à comprendre la valeur de leur entreprise et de ses composantes.
  • Piloter les interactions avec la direction, les parties prenantes et les conseillers juridiques et financiers des clients.
  • Mener des recherches sur les tendances du secteur et du marché, sur les multiplicateurs utilisés pour l’évaluation de sociétés ouvertes et sur des opérations antérieures servant de comparaison.
  • Préparer et passer en revue des flux de trésorerie, des modèles d’évaluation et d’autres analyses et projections de nature technique.
  • Rédiger et préparer des documents de grande qualité, notamment les lettres de mandat, les rapports, les présentations et la correspondance.
  • S’occuper de la planification et de l’organisation des mandats ainsi que des paramètres financiers des projets (les budgets, les travaux en cours, la facturation, le recouvrement et la comptabilisation des écarts).
  • Trouver des façons novatrices d’offrir une valeur ajoutée aux clients; veiller à répondre à leurs besoins et à renforcer ces liens.
  • Assurer un contrôle qualité rigoureux et appliquer son expertise pour prévoir, cerner et atténuer les problèmes et les principaux risques relatifs à l’entreprise du client.
  • Faire du réseautage dans le milieu des affaires local; explorer les occasions de développement, diriger la préparation et veiller à l’envoi d’offres de services concurrentielles qui répondent aux besoins des clients.
  • Fournir du mentorat aux membres de l’équipe, les motiver et les encadrer pour qu’ils puissent se perfectionner et s’épanouir grâce à des objectifs clairs, à de la rétroaction régulière et à des évaluations de rendement annuelles.
  • Être disposé à se déplacer, au besoin.

Compétences et expérience

  • Titre EEE
  • CPA un atout
  • 4 ans d’expérience dans le domaine des services professionnels, principalement en analyse et en évaluation financières
  • Leadership reconnu et aptitudes éprouvées pour la gestion de personnel et les relations interpersonnelles

MesAvantages@MNP

Offrant un potentiel de revenus élevés, MNP est fier de proposer des avantages taillés sur mesure qui sont à l’image de notre culture d’exception et qui favorisent un mode de vie équilibré, le tout pour aider ses membres à s’épanouir, tant au bureau que dans leur vie personnelle. Vous profiterez d’un salaire de base généreux, de vacances, de quatre congés personnels payés par année, d’un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4 %, de produits d’épargne volontaire, de programmes de primes, d’avantages sociaux à la carte, de ressources en santé mentale, d’un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, d’une aide au perfectionnement professionnel, de cours offerts à l’interne par l’intermédiaire de MNP University, d’un code vestimentaire adapté à vos tâches, d’activités sociales organisées par le cabinet, et plus encore!

Diversité@MNP

Chez MNP, la diversité est l’une de nos valeurs de base et nous célébrons nos différences. Nous croyons que chaque membre de notre cabinet apporte ses talents uniques et que la mise en valeur de son potentiel nous rend collectivement plus forts. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature.

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