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Requisition ID: 863937
Store #: EC0197 Axis Medical-AXITOR
Position:Temps plein
Total Rewards: Benefits/Incentive Information

Chez Sunglass Hut, nous sommes toujours au soleil. Vous trouverez un espace dynamique avec des possibilités infinies pour faire progresser votre carrière. Nous souhaitons vous voir réussir, développer votre expertise et votre attention à la clientèle, et vous donner l’impression d'être soutenus par des personnes qui vous valorisent. Avec nous, vous apporterez de la chaleur dans les cœurs et les âmes de nos clients et du monde dans lequel nous vivons.

Chef de file mondial dans le secteur de la vente au détail de lunettes de soleil spécialisées avec plus de 3 000 magasins dans le monde, Nous croyons en l’expression de soi, en l’inclusion et en l’authenticité. C’est pourquoi nous offrons des modèles exclusifs de lunettes de soleil mode et de performance de haute qualité pour tous.

Sunglass Hut fait partie d’EssilorLuxottica, un chef de file mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de lentilles, de montures et de lunettes de soleil ophtalmiques.

GENERAL FUNCTION

The Sales Representative is the first level of contact with existing accounts in their assigned territory with the Central One Optical Group. Responsible for sales performance, customer relations, growing sales volume for Essilor branded products in assigned accounts. Responsible for acquisition and growth of ECP business and loyalty through the positioning and delivery of branded product, marketing strategy, service excellence and technical superiority. They will use corporate tools and applications to document, plan, monitor, and meet sales objectives within their territory. They will develop and maintain strong relationships with customer service and lab personnel to ensure success. They will consistently achieve established sales goals, managed care optimization and practice growth. The Sales Rep must communicate with their Sales Manager on personal development, sales results, and action plans.

MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES

• Review cycle plan, market conditions, Central One Optical Group KPIs and customer needs with Sales Manager to plan territory sales strategy and refine call schedules; Build and implement strategy for all accounts and creates in-depth strategy for key accounts
• Partner with Specialists to drive branded growth initiatives & training opportunities
• Develop existing account base (75%) and prospect territory (25%)
• Partners with lab personnel to identify account opportunities and adjust call schedules and business plans accordingly
• Utilize Brand Sales Strategy to develop trusted partnerships with ECPS to grow branded product sales and overall business
• Determine customer needs and position Group’s premium branded products effectively
• Use analytical and software tools to manage territory accounts (SFDC, Rx Analysis, Profit Analyzer, Price-File Maintenance)
• Use consultative selling approach to drive immediate and long-term sales growth
• Adapt selling approach based on segmentation, audience, and ECPs’ business
• Conducts effective account seminars for large and small audiences
• Manage customer needs and issues proactively and in a timely manner and leverages opportunity to build a stronger relationship.
• Partner with lab when addressing customer needs
• Demonstrate an obsession for customer service through customer involvement
• Uses District Meetings, Ride-along, call-ins and the annual review process to identify professional needs and develop skills
• Completes requested tasks effectively from management and corporate office in a timely manner

BASIC QUALIFICATIONS

• People skills
• Computer literacy
• Presentation skills
• Customer Service Driven
• Travel overnight approximately 40%

PREFERRED QUALIFICATIONS

• Bachelor’s degree
• Demonstrated sales results with 3-5 years sales experience

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à [email protected].

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.