Posted 2 months ago
Enseignant.e régulier intérimaire - 26-289 - Prolongé
@ Conseil scolaire catholique des Grandes Rivières
Timmins, Ontario
Responsibilities:
- Accomplir les tâches d'une enseignante ou d'un enseignant au primaire
- Enseigner les arts (0,2) et offrir des services éducatifs (0,2)
- Travailler selon la convention collective AEFO
Requirements summary:
- Brevet d'enseignement
- Qualification selon le cycle et les matières
- Partie 1 de qualification additionnelle en Éducation de la foi (ou engagement à la suivre dans trois ans)
- Carte de qualifications de l'Ordre des enseignants et des enseignantes de l'Ontario
- Vérification de casier judiciaire, secteur vulnérable, datant de moins de six mois
Tools & skills
Source and dates
Source type not verified · workland
- Employer posting date
- 2026-09-14
- First seen by our source
- 2026-10-16
- Source record updated
- 2026-11-06
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Department | Education |
| Schedule | day |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | School |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical low · computer low |
| Languages | French |
| Licences & certifications | Brevet d'enseignement |
| Background checks | vulnerable sector |
| Education | Professional degree (MD, JD…) (required) |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Conseil scolaire catholique des Grandes Rivières
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 16 |
Selon les modalités de la convention collective entre le conseil et l’AEFO
Type de poste : Régulier intérimaire
Nature du poste : Cycle primaire
Affectation pour l'année scolaire en cours: 0,4 - 0,2 arts et 0,2 services éducatifs
Endroit: École catholique Louis-Rhéaume, Timmins
Date d’entrée en fonction : À déterminer
Taux horaire : 55 284 $ - 119 938 $
Langue de communication : Français
FONCTIONS :
- La titulaire ou le titulaire du poste s’acquitte des tâches qui relèvent des fonctions d’une enseignante ou d’un enseignant.
COMPETENCES ET EXIGENCES RECHERCHÉES :
- Brevet d’enseignement;
- Qualification selon le cycle et les matières à enseigner;
- Doit posséder, ou s’engager à suivre d’ici trois (3) ans, la partie 1 de qualification additionnelle en Éducation de la foi;
- Carte de qualifications de l’ordre des enseignants et des enseignantes de l’Ontario.
En vertu du règlement 521-01, toute personne employée auprès du CSCDGR doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi.
En vertu du paragraphe 24 (1) du code des droits de la personne en Ontario, le CSCDGR, préfère, en matière d’emploi, des candidates et candidats de foi catholique romaine et d’expression de langue française.
Dans le respect de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le CSCDGR rend disponibles des mesures d’adaptation durant son processus de sélection.
Pour être admissible, votre candidature doit comprendre un curriculum vitæ et une lettre de motivation rédigés en français.
Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et candidats retenus aux fins d’entrevues.
« Nous souscrivons à l’équité en matière d’embauche »
Journal
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