Posted 6 days ago
Gérant(e) de magasin
@ Manpower
Repentigny, Quebec
Responsibilities:
- Gérer et superviser les opérations quotidiennes du magasin
- Organiser et coordonner les activités de mise en marché
- Recruter, former et encadrer les employés
- Planifier les horaires selon les besoins
- Assurer la gestion des inventaires et des procédures
Requirements summary:
- Expérience minimale dans le commerce de détail
- Expérience en gestion d'équipe
- Capacité à organiser son temps et gérer ses priorités
- Bonnes compétences en leadership et communication
- Aptitude à travailler dans un environnement à rythme soutenu
Tools & skills
Source and dates
Employer career site / ATS feed · careerpage
- Employer posting date
- 2026-10-31
- First seen by our source
- 2026-10-16
- Source record updated
- 2026-10-31
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Business operations |
| Manages people | Yes |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Store |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical moderate · computer moderate |
| Languages | French |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Manpower
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Full company description
Manpower is the global leader in contingent and permanent recruitment workforce solutions. We provide the agility businesses need with a continuum of staffing solutions. By leveraging our trusted brands, we have built a deeper talent pool to provide our clients access to the people they need, faster. We effectively assess and develop skills, keeping our associates ahead of the curve, so they can get the jobs done each time, every time.
- LinkedIn followers
- 1,677,042
- People associated on LinkedIn
- 28,994
- Reported office locations
- 100 Manpower Place, Milwaukee, WI 53212, US
- 6166 Shallowford Rd, Chattanooga, TN 37421, US
- 7094 Miratech Dr, San Diego, CA 92121, US
- 1349 W Chandler Blvd, Chandler, AZ 85224, US
- 1891 Santa Barbara Dr, Lancaster, PA 17601, US
- 6615 S Eastern Ave, Las Vegas, NV 89119, US
- Other recorded names
- Manpower
- Specialties
- Interim Recruitment
- Permanent Recruitment
- Workforce Management
- Contingent Recruitment
- Workforce Trends
- Hiring
- Employment
- Staffing
- Recruiting
- and Career Guidance
- Profile identifies a recruitment agency
- Yes
Manpower is the global leader in contingent and permanent recruitment workforce solutions. We provide the agility businesses need with a continuum of staffing solutions. By leveraging our trusted brands, we have built a deeper talent pool to provide our clients access to the people they need, faster. We effectively assess and develop skills, keeping our associates ahead of the curve, so they can get the jobs done…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Staffing and Recruiting |
| Company size | 10,001+ employees |
| Headquarters | Milwaukee, WI |
| Organization type | Public Company |
| Year founded | 1948 |
| Specialties | Interim RecruitmentPermanent RecruitmentWorkforce ManagementContingent RecruitmentWorkforce TrendsHiringEmploymentStaffingRecruitingand Career Guidance |
| Open jobs on Jobsy | 610 |
| View page |
Notre client, un secteur de la vente au détail, recherche un(e) Gérant(e) de magasin pour rejoindre leur équipe. En tant que Gérant(e) de magasin, vous ferez partie du département de gestion, soutenant l'équipe de direction. Le candidat idéal doit faire preuve de leadership, de communication efficace et d'organisation, ce qui lui permettra de réussir dans cette organisation.
Intitulé du poste : Gérant(e) de magasin
Lieu : Repentigny, QC
Échelle salariale : 47000 $ - 52000 $
Horaire :
En quoi consiste le poste ?
- Gérer et superviser les opérations quotidiennes du magasin
- Organiser et coordonner les activités de mise en marché
- Recruter, former et encadrer les nouveaux employés
- Planifier les horaires de travail en fonction des besoins opérationnels
- Assurer la gestion efficace des inventaires et des procédures internes
Ce qu'il faut pour réussir ?
- Expérience minimale dans le commerce de détail
- Expérience en gestion d'équipe
- Capacité à organiser efficacement son temps et gérer ses priorités
- Bonnes compétences en leadership et communication
- Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et à rythme soutenu
Ce que cela m'apporte ?
- Opportunité de développement professionnel dans un secteur dynamique
- Environnement de travail stimulant et collaboratif
- Possibilité de contribuer à la croissance de l'entreprise
- Reconnaissance pour votre leadership et votre engagement
- Stabilité et perspectives d'évolution
Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur "Postuler maintenant" et un recruteur vous contactera pour discuter de cette excellente opportunité. Nous avons hâte de vous parler !
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