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Posted 15 days ago

Gérant(e) de restaurant

@ Restaurant La Forge

Mont-Tremblant, Quebec

Full-time
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SIGNALS

Responsibilities:

  • Mobiliser, accompagner et développer l'équipe
  • Assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes
  • Être présent sur le plancher pour soutenir employés et clients
  • Maintenir des standards élevés de qualité et de service
  • Participer à la formation, au coaching et à l'intégration

Requirements summary:

  • Expérience en gestion dans la restauration
  • Leadership positif et exemplaire
  • Excellent sens de l'organisation et de la prise de décision
  • Forte aptitude en service à la clientèle et gestion d'équipe

Tools & skills

Source and dates

Source type not verified · zoho

Employer posting date
2026-10-22
First seen by our source
2026-10-15
Source record updated
2026-10-23

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SeniorityMid level
DepartmentBusiness operations
Manages peopleYes
Hours per week40 (estimated)
SeasonalYes
Travelair: none · ground: none
Work settingStore
PositionSitting and standing
Physical demandsphysical moderate · computer low
LanguagesFrench
Perks mentionedPerformance bonus, Employee discount, Transit support, Free or discounted meals

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

Restaurant La Forge

FieldValue
Open jobs on Jobsy9
Job description

Gérant(e) de restaurant

La Forge Bistro-Bar & Grill | Mont-Tremblant

Vous ne gérez pas seulement un restaurant. Vous inspirez une équipe.

À La Forge, nous croyons qu'un excellent gérant est avant tout un leader présent sur le terrain. Une personne qui sait mobiliser son équipe, prendre des décisions avec assurance et créer une expérience mémorable autant pour les employés que pour les clients.

Si vous aimez être au cœur de l'action, développer les talents autour de vous et évoluer dans un restaurant reconnu de Mont-Tremblant, ce défi est pour vous.

Pourquoi choisir La Forge?

  • Un restaurant emblématique de Mont-Tremblant.
  • Une équipe engagée et des gestionnaires accessibles.
  • Une culture basée sur la collaboration, le respect et le leadership.
  • L'occasion d'avoir un impact concret sur les opérations et l'expérience client.
  • Un environnement stimulant où aucune journée ne se ressemble.
  • Des possibilités de développement au sein d'une entreprise en croissance.

Votre rôle

En tant que gérant(e), vous serez au cœur des opérations et un modèle pour votre équipe.

Vous aurez notamment à :

  • Mobiliser, accompagner et développer votre équipe.
  • Assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes.
  • Être présent sur le plancher pour soutenir les employés et les clients.
  • Maintenir des standards élevés de qualité et de service.
  • Gérer les priorités et résoudre les situations avec efficacité.
  • Participer à la formation, au coaching et à l'intégration des nouveaux employés.
  • Collaborer étroitement avec les équipes de cuisine et de service afin d'atteindre les objectifs du restaurant.

Avantages :

  • Bonis à chaque fin de saison;
  • Pourboires;
  • Allocation vêtements;
  • Carte cadeau pour des repas dans nos autres restaurants;
  • Assurance collective;
  • Accès à un club de sport partenaire ;
  • Reconnaissance des années de service;
  • Rabais 50% sur la passe de ski la première année et 100% les années suivantes;
  • Événements d'Entreprise;
  • Nourriture gratuite lors de tes quarts de travail;
  • Stationnement gratuit.

Le profil recherché

Vous êtes la personne idéale si vous :

  • Possédez une expérience en gestion dans le domaine de la restauration.
  • Êtes un leader positif qui inspire par l'exemple.
  • Avez un excellent sens de l'organisation et de la prise de décision.
  • Excellez en service à la clientèle et en gestion d'équipe.
  • Savez mobiliser les employés dans un environnement dynamique.
  • Souhaitez contribuer à bâtir une culture forte et engagée.

Chez nous...

  • Les gestionnaires sont présents sur le terrain.
  • Les idées sont écoutées et valorisées.
  • Les décisions se prennent rapidement, avec confiance.
  • L'entraide fait partie de notre quotidien.
  • Chaque employé contribue au succès de l'équipe.
  • Nous sommes fiers de faire vivre une expérience unique à nos clients.

La réalité du poste

Les périodes touristiques apportent un rythme soutenu, mais c'est aussi ce qui rend le poste stimulant. Vous devrez savoir garder votre équipe mobilisée, prendre des décisions rapidement et maintenir des standards élevés, même lors des plus gros services.

Si vous êtes un leader qui aime faire grandir les gens autant que les résultats, nous aimerions vous rencontrer!


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