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Posted 4 months ago

Journalier en Expédition SOIR

@ Stella-Jones Inc.

Candiac, Quebec

$22.26/hr
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SIGNALS

Pay:

$22.26 an hour

Responsibilities:

  • Manœuvrer palans et outils de levage après formation
  • Emballer les pièces selon le bordereau et les spécifications
  • Compter et valider les quantités et les numéros de travail
  • Effectuer les tâches de finition (polissage, peinture, nettoyage)
  • Maintenir l'aire de travail selon le 5S

Requirements summary:

  • Diplôme d'études secondaires ou équivalent
  • Respect des procédures ISO, SST, DMS et LEAN
  • Atteinte des objectifs de production et de la cadence
  • Travail en étroite collaboration avec le superviseur

Tools & skills

Benefits mentioned

Life insuranceDisability insuranceRetirement planStock options
Source and dates

Employer career site / ATS feed · dayforce-feed

Employer posting date
2026-07-01
First seen by our source
2026-10-13
Source record updated
2026-10-15

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SeniorityNo experience needed
DepartmentGeneral labour
Hours per week42.75
Scheduleevening
Travelair: none · ground: none
Work settingWarehouse, Plant or factory
PositionSitting and standing
Physical demandsphysical high · computer low
LanguagesFrench
EducationHigh school (required)
Perks mentionedGenerous paid time off, Retirement plan, Stock or equity, Transit support

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

Stella-Jones Inc.

FieldValue
Open jobs on Jobsy39
Job description

Stella-Jones est un chef de file dans la fabrication de produits d’infrastructure essentiels orienté vers le soutien aux sociétés de services publics et aux exploitants de chemin de fer, ainsi que vers l’approvisionnement des magasins de rénovation à grande surface à travers l’Amérique du Nord. Ayant son siège social à Montréal et étant cotée à la Bourse de Toronto, Stella-Jones exploite un vaste réseau d’installations qui emploie plus de 3 000 personnes au Canada et aux États-Unis. Fondée sur des bases solides et présente d’un océan à l’autre, l’entreprise offre de réelles possibilités de réussite professionnelle et d’impact dans la collectivité.



Description du poste :

Stella-Jones est un chef de file dans la fabrication de produits d’infrastructure essentiels orienté vers le soutien aux sociétés de services publics et aux exploitants de chemin de fer, ainsi que vers l’approvisionnement des magasins de rénovation à grande surface à travers l’Amérique du Nord. Ayant son siège social à Montréal et étant cotée à la Bourse de Toronto, Stella-Jones exploite un vaste réseau d’installations qui emploie plus de 3 000 personnes au Canada et aux États-Unis. Fondée sur des bases solides et présente d’un océan à l’autre, l’entreprise offre de réelles possibilités de réussite professionnelle et d’impact dans la collectivité.

HORAIRE: lundi au vendredi de 15h15 a 23h45

SALAIRE: 22.26$/heure

PRIME DE SOIR: 1.15$/heure

Nous sommes présentement a la recherche de Journaliers de SOIR pour notre département d'Expédition. Postulez dès maintenant, nous avons hâte de vous accueillir!!

DESCRIPTION DE POSTE

- Manœuvrer de façon sécuritaire les palans et autres outils de levage, conformément à la formation donnée par un formateur certifié.

- Poser ou retirer les courroies des paquets.

- Compter les pièces pour valider le transfert de matière.

- Séparer les pièces et les organiser par numéro de travail.

- Valider les quantités des étiquettes et des numéros de travail.

- Effectuer toutes tâches de finition telles que : l’image, polissage, peinture, nettoyage de trous, etc.

- Effectuer l’emballage des pièces en fonction du bordereau de travail et des spécifications des clients.

- Assurer la bonne tenue de son aire de travail et au maintien du 5S.

- Effectuer toutes tâches de nettoyage des espaces de travail telles que : vider les poubelles, passer le balai, nettoyer le plancher, ramasser les outils; les séparateurs en plastique; les clips et les morceaux de bois dans l’espace attitré, etc.

- Compter des chaudières pour l’inventaire.

- Faire l’emballage des boulons dans les chaudières.

- Fermer les chaudières avec l’aide de l’outil pneumatique.

- Travailler en étroite collaboration avec son supérieur immédiat.

- Rencontrer les objectifs de production et la cadence de travail demandés.

- Remplir quotidiennement les feuilles de temps.

- Respecter en tout temps les diverses procédures et politiques mises en place par l’organisation (ISO, SST, DMS, LEAN).

- Effectuer toutes tâches connexes ou conformes à ses capacités à la demande de son superviseur ou de son chef d’équipe.

ÉDUCATION
Diplôme d’études secondaire ou l'équivalent

En tant qu'employé de Stella-Jones, vous aurez accès à d'excellents avantages et incitatifs, notamment :

  • Assurance-maladie & soins dentaires complémentaires
  • Assurance-vie et de mort et mutilation accidentels (MMA)
  • Assurance invalidité de courte et de longue durée
  • Programme de retraite (REER) avec contribution de l'entreprise
  • Programme d'achat d'actions de l'entreprise avec une contribution de 25% de Stella-Jones
  • Congés payées
  • Stationnement gratuit

#StellaC



En tant qu'employé de Stella-Jones, vous aurez accès à d'excellents avantages et incitatifs, notamment :

  • Assurance-maladie & soins dentaires complémentaires
  • Assurance-vie et de mort et mutilation accidentels (MMA)
  • Assurance invalidité de courte et de longue durée
  • Programme de retraite (REER) avec contribution généreuse de l'entreprise
  • Programme d'achat d'actions de l'entreprise avec une contribution de 25% de Stella-Jones
  • Opportunités d'avancement de carrière

Stella-Jones est un employeur garantissant l'égalité en emploi qui s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au travail. Nous interdisons la discrimination et le harcèlement de toute nature fondés sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée telle que définie par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Cette politique s'applique à toutes les pratiques d'emploi au sein de notre organisation, y compris l'embauche, le recrutement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, les congés, la rémunération, les avantages sociaux, la formation et l'apprentissage. Stella-Jones prend ses décisions d'embauche uniquement en fonction des qualifications, du mérite et des besoins d'affaire du moment.

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