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Posted 26 days ago

Préposé entretien et approvisionnement

@ Hôtel & Suites Le Dauphin - Drummondville

Drummondville, Quebec

$19.40–$21.20/hrFull-time
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SIGNALS

Pay:

$19.40–$21.20 an hour

Responsibilities:

  • Nettoyer et entretenir les aires publiques intérieures et extérieures
  • Effectuer le nettoyage des tapis et le lavage des vitres
  • Remplir les lingeries et veiller au matériel nécessaire
  • Effectuer le déneigement des entrées et escaliers
  • Participer à l'entretien ménager des chambres et salles au besoin

Requirements summary:

  • Disponibilité pour travailler du dimanche au samedi, 4 à 5 jours par semaine
  • Utilisation sécuritaire des produits, outils et équipements d'entretien
  • Respect des normes de santé et de sécurité
  • Capacité à effectuer des tâches connexes demandées par le superviseur

Tools & skills

Benefits mentioned

Health insuranceRetirement planPaid time off
Source and dates

Job-board feed · jobillico

Employer posting date
2026-10-17
First seen by our source
2026-10-18
Source record updated
2026-11-09

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SeniorityNo experience needed
DepartmentCleaning & custodial
Hours per week32
Scheduleday, weekends
Travelair: none · ground: none
PositionOn the move
Physical demandsphysical high · computer none
LanguagesFrench
Perks mentionedGenerous paid time off, Flexible hours, Retirement plan, Performance bonus, Employee discount, Wellness, Free or discounted meals, Uniform provided, Home office allowance

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

Hôtel & Suites Le Dauphin - Drummondville

Saved company profile

Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.

Créateur d'évènements mémorables entre Montréal et Québec | Hébergement, réunions, congrès et plus. CITQ : 021442

Full company description

Inaugurated in 1963, Hotel & Suites Le Dauphin Drummondville has become a benchmark for accommodation in the Central Quebec region. With more than 120 rooms that combine style and comfort, high end facilities and outstanding customer service, we offer a warm, friendly environment at a price that defies all competition. In addition, we have more than 27 meeting and event rooms that can accommodate up to 500 people along with leading edge equipment and professional services. We run more than 3,000 events annually at our hotel, including symposiums, conferences, training sessions, marriages, banquets, and receptions. That’s what sets us apart and what our clients have found so appealing.

LinkedIn followers
659
People associated on LinkedIn
37
Reported office locations
  • 600 Boul. St-Joseph, Drummondville, Québec J2C2C1, CA
Other recorded names
  • Hôtel & Suites Le Dauphin Drummondville
Specialties
  • Hôtellerie
  • Hébergement
  • Banquet
  • Centre de conférence
  • Salle de réunion
  • Restaurant
  • Centre d'affaires
  • Bar
  • and Réception
Profile identifies a recruitment agency
No

Inaugurated in 1963, Hotel & Suites Le Dauphin Drummondville has become a benchmark for accommodation in the Central Quebec region. With more than 120 rooms that combine style and comfort, high end facilities and outstanding customer service, we offer a warm, friendly environment at a price that defies all competition. In addition, we have more than 27 meeting and event rooms that can accommodate up to 500 people…

FieldValue
IndustryHospitality
Company size51-200 employees
HeadquartersDrummondville, Québec
Organization typeSelf-Employed
Year founded1963
SpecialtiesHôtellerieHébergementBanquetCentre de conférenceSalle de réunionRestaurantCentre d'affairesBarand Réception
Open jobs on Jobsy7
LinkedInView page
Job description

Plus qu'un milieu de travail, l'Hôtel et Suites Le Dauphin Drummondville est comme une deuxième famille.
Contribuez activement
à rendre le séjour de nos invités mémorable.
Rejoignez une équipe dynamique et passionnée!

Nous sommes à la recherche d’un nouveau talent pour intégrer les fonctions de préposé(e) à l'entretien et à l'approvisionnement.

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, principalement de jour, 32 à 40 heures semaine, réparties sur 4 à 5 jours cédulés du dimanche au samedi selon nos besoins opérationnels.

Sous la supervision de son supérieur hiérarchique, le préposé(e) à l’entretien et à l'approvisionnement assure la propreté, l’hygiène et l’entretien des aires publiques intérieures et extérieures de l’établissement. Il ou elle contribue également à l’entretien des chambres et des salles, au besoin, afin d’offrir un environnement propre, accueillant et sécuritaire à la clientèle et aux employés.

En tant que préposé(e) à l'entretien et à l'approvisionnement, vous serez appelé à effectuer les tâches suivantes :

  • Participer au nettoyage et à l’entretien des aires publiques intérieures et extérieures de l’établissement;
  • Effectuer le nettoyage des tapis à l’aide des équipements appropriés;
  • Assurer le lavage des vitres et des surfaces vitrées;
  • Veiller au remplissage des lingeries et à la disponibilité du matériel nécessaire;
  • Effectuer le déneigement des entrées et des escaliers, notamment par le pelletage, afin d’assurer la sécurité des lieux;
  • Veiller à la propreté du stationnement et des espaces extérieurs;
  • Participer à l’entretien ménager des chambres et des salles lorsque requis;
  • Utiliser adéquatement les produits, les outils et les équipements d’entretien, tout en respectant les normes de santé et de sécurité;
  • Accomplir toute autre tâche connexe demandée par son supérieur hiérarchique afin de contribuer au bon fonctionnement et à l’efficacité des opérations.

Avantages:

  • Uniformes fournis;
  • Période de repas de 30 minutes rémunérée;
  • Repas à rabais sur place;
  • Après 3 mois d’embauche, possibilité d’accumuler jusqu’à 5 congés conciliation travail-famille par année;
  • Allocation annuelle au Plan Santé-Bien-Être;
  • Vacances bonifiées;
  • Prime d’ancienneté;
  • Indexation annuelle des salaires en mai de chaque année;
  • Rabais employé dans nos établissements;
  • Après 6 mois; assurances collectives payées à 50% par l’employeur et assurance invalidité;
  • Après 6 mois: REER collectif assorti d’une contribution de l’employeur au RPDB jusqu’à concurrence de 2% du salaire brut.

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