Représentant des ventes internes Expertise Électrique

Représentant des ventes internes – Expertise Électrique

Vous possédez une solide expertise dans le domaine électrique et vous excellez dans la gestion de comptes clients ? Notre client, une entreprise chef de file mondiale dans la distribution de produits électriques, recherche un Représentant des ventes internes dynamique pour joindre son équipe de Pointe-Claire. Dans ce rôle stratégique, vous serez le pivot central entre les fournisseurs de renom et les entrepreneurs électriciens, assurant un service technique et commercial de premier plan.

En tant que Représentant des ventes internes à Pointe-Claire, vous agissez comme le moteur de la succursale. Vous êtes la ressource de confiance pour répondre aux besoins techniques des clients tout en soutenant la force de vente externe dans l'atteinte des objectifs de croissance.

Ce poste de Représentant des ventes internes à Pointe-Claire est une occasion unique de bâtir une carrière durable au sein d'une organisation solide. Si vous êtes reconnu pour votre attitude proactive et votre connaissance technique, nous voulons vous rencontrer.

Avantages
* Salaire concurrentiel entre 70 000 $et 80 000$ selon l'expérience.
* Prime de performance annuelle de 5 000 $.
* Gamme complète d'avantages sociaux (Assurances dentaires, vue, soins paramédicaux).
* Programme de REER collectif avec contribution de l'employeur.
* Environnement de travail stimulant basé sur la collaboration et l'entraide.
* Gestion de proximité axée sur le développement professionnel.

Responsabilités
* Répondre avec rapidité et précision aux demandes de prix et de disponibilité des clients par téléphone et courriel.
* Préparer des soumissions techniques complexes pour des projets de distribution, d'éclairage et de contrôle.
* Travailler en synergie avec les représentants externes pour maximiser les opportunités de ventes à Pointe-Claire.
* Assurer le suivi rigoureux des commandes et la résolution de problèmes logistiques simples.
* Maintenir des relations d'affaires solides avec les partenaires manufacturiers majeurs de l'industrie (tels qu'Eaton ou IPEX).

Qualifications
* Minimum de 3 ans d'expérience dans la vente interne de produits électriques (essentiel).
*Bilinguisme essentiel (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit. La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable (oral et écrit). Cette exigence est justifiée par la nécessité de servir des clients hors Québec et de traiter de la documentation technique provenant de fournisseurs et de partenaires internationaux.
* Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion de type ERP.
* Excellente capacité d'organisation et aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément.
* Habiter ou être en mesure de se déplacer quotidiennement à Pointe-Claire pour un travail à temps plein au bureau.

Sommaire
Ce poste de Représentant des ventes internes à Pointe-Claire est une occasion unique de bâtir une carrière durable au sein d'une organisation solide. Si vous êtes reconnu pour votre attitude proactive et votre connaissance technique, nous voulons vous rencontrer.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l'attention de Pierce à l'adresse suivante : [email protected] CC : Représentant des ventes internes Expertise Électrique

Programme de référencement

Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Un bonus de référencement peut être offert pour toute recommandation menant à une embauche permanente. Contactez-nous pour plus de détails !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.