Senior RPA Developer

Le développeur ARP senior est chargé de diriger, de soutenir et d'exécuter des projets et des initiatives visant à transformer l'entreprise. Au sein de l'équipe des Services partagés, le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec nos différents partenaires commerciaux afin d'identifier les opportunités, d'effectuer des analyses, de concevoir, de développer et de soutenir des activités.

Tâches et responsabilités

• Analyser les processus, identifier les possibilités d'automatisation, définir la proposition de valeur ARP, repenser les processus afin d'améliorer le potentiel d'automatisation et recommander une approche/stratégie ARP.
• Réaliser des évaluations ARP de haut niveau.
• Traduire les exigences des clients : identifier, interpréter et traduire les exigences des clients, puis les communiquer aux équipes chargées des services et des solutions afin de garantir une compréhension claire des livrables.
• Élaborer une documentation détaillée de processus (PDD, Process Description Document) et un document de conception de solution du processus à automatiser (SDD, Solution Design Document).
• Résoudre des problèmes complexes de façon créative avec votre équipe.
• Développer et configurer des processus d'automatisation conformément aux exigences définies.
• Concevoir, développer et tester des solutions complexes d'automatisation des processus robotiques à l'aide des dernières technologies Blue Prism.
• Développer de nouveaux processus/tâches/objets en utilisant les principes fondamentaux du flux de travail de façon efficaces, bien structurés, faciles à maintenir et à comprendre
• Respecter et contribuer à faire respecter les normes, politiques et procédures en matière de conception et de codage
• Garantir la qualité des composants codés en effectuant des tests unitaires approfondis
• Assurer la mise en œuvre complète du cycle de vie du projet d'automatisation et du développement de la production
• Assurer la maintenance quotidienne du système et le support à la production pour les déploiements ARP.
• Soutenir la mise en œuvre de la ARP en évaluant la faisabilité technique d'une solution et en collaborant avec les responsables techniques/architectes à la conception des robots
• Travailler en collaboration avec les parties prenantes pendant les phases de test du système et d'acceptation par les utilisateurs afin de corriger les bogues assignés avec rigueur
• Assumer la responsabilité des activités du projet, y compris l'estimation du travail, la planification, la gestion des parties prenantes et la qualité du projet

Qualifications requises pour ce poste :

• Capacité d’approfondir, d’analyser, de négocier et de résoudre des problèmes complexes, ainsi que de recommander des mesures et un suivi appropriés
• Excellente aptitude à comprendre la logique d’affaires et les processus
• Capacité à créer des diagrammes de flux de travail
• Bonnes compétences en communication et en organisation
• Au moins 1 an d'expérience dans la conception et le développement de l'automatisation robotisée des processus (ARP)
• La connaissance du logiciel Blue Prism est requis
• Expérience antérieure dans le développement de logiciels, l'analyse commerciale et/ou l'analyse d'applications
• Connaissances approfondies des bases de données SQL et Access
• Bonne connaissance des services web

• La connaissance de Power Automate et de Power Apps serait considérée comme un atout.

• Bilinguisme français/anglais requis

 

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Opportunity

The Senior RPA Developer is responsible for leading, supporting, and executing projects and initiatives to drive the transformation of the business. As part of the Shared Services team, this role will collaborate closely with our various business partners to identify opportunities, perform analysis, design, development, and support activities.

General Focus

• Analyze processes, identify automation opportunities, define RPA value proposition, reengineer process to improve automation potential and recommend RPA approach/strategy
• Conduct RPA High Level Assessments
• Translate Customer Requirements: Identify, interpret and translate customer requirements and communicate these to the service lines and solution team to ensure that the deliverables are clearly understood
• Develop Detail As Is Process Description - PDD (Process Description Document), Detail To Be Automated Process Description - SDD (Solution Design Document)
• Think through challenging and interesting problems and solve them with your team
• Develop and configure automation processes as per defined requirements
• Design, develop and test complex Robotics Process Automation solutions using latest Blue Prism technologies
• Develop new processes/tasks/objects using core workflow principles that are efficient, well structured, maintainable and easy to understand
• Comply with and help enforce design and coding standards, policies and procedures
• Ensure quality of coded components by performing thorough unit testing
• Support full lifecycle implementation of the automation project and production development
• Manage day-to-day system maintenance and production support for RPA deployments
• Support RPA delivery by assessing the technical feasibility of a solution & collaborating with the technical leads/architects on bot design
• Work collaboratively with stakeholders during the system test and UAT phases to fix assigned bugs with quality
• Take responsibility for project activities including work estimation, planning, stakeholder management and project quality

Requirements

• Strong analytical and problem-solving capabilities
• Ability to understand business logic and processes
• Ability to create workflow diagrams
• Good communication and organizational skills
• Minimum 1 year of Robotic Process Automation (RPA) design and development experience
• Knowledge of Blue Prism software is required
• Experience in software development, business analytics, and/or application analytics
• Strong knowledge of SQL and Access Databases
• Strong familiarity with web services
• Knowledge of Power Automation/Power App would be an asset
• Bilingual in French/English is required

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ADP Canada exerce des activités au Canada et sur plusieurs marchés internationaux.

La maîtrise du français (parlé et écrit) est requise pour ce poste.

Ce poste comprend des responsabilités qui requièrent une utilisation régulière de l’anglais, en plus du français.

• Communication régulière avec des clients, des fournisseurs, des parties prenantes ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec.
• Collaboration avec des fonctions ou des équipes internes basées à l’extérieur du Québec qui utilisent l’anglais comme langue principale de communication.
• Participation à des réunions, à des présentations et à des discussions en anglais avec des parties prenantes à l’échelle nationale ou internationale.

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En raison des responsabilités du poste, la maîtrise de l’anglais (expression orale, compréhension écrite et expression écrite) est requise, puisque ces responsabilités sont indispensables au poste et ne peuvent être réattribuées à un autre membre de l’équipe. Au Québec, ADP Canada limite les postes nécessitant l’anglais et ne le demande que lorsque cela est nécessaire pour que l’employé puisse s’acquitter de ses responsabilités.

ADP Canada operates across Canada and in multiple international markets.

Proficiency in French (spoken and written) is required for this position.

This position also involves duties that require regular use of English, in addition to French.

• Regular communication with clients, suppliers, partners, or stakeholders located outside Québec
• Collaboration with internal teams or functions based outside Québec where English is the primary language of communication
• Participating in meetings, presentations, and discussions conducted in English with national or global stakeholders

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Based on the responsibilities of the role, proficiency in English (speaking, reading, writing) is required, as these duties are integral to the position and cannot be reassigned within the team. In Québec, the Company limits positions requiring English and only requires it where necessary for the employee’s duties.