Superviseur de maintenance

Titre du poste : Superviseur de maintenance
Emplacement : Anjou, Québec
Horaire : Poste fixe de jour, horaire flexible, garde et gestion des urgences sur appel
Salaire : 110 000$ à 120 000$ selon l'expérience
Industrie : Entreprise manufacturière, secteur agroalimentaire
Informations sur l’entreprise : Entreprise manufacturière canadienne innovante et solidement établie à Anjou, offrant un environnement de travail humain, stable et stimulant qui valorise le développement professionnel de ses employés.

Vous êtes un gestionnaire passionné par le domaine industriel et vous cherchez un nouveau défi à la hauteur de vos ambitions ? Notre entreprise partenaire, un chef de file reconnu dans l'industrie manufacturière agroalimentaire situé à Anjou, recherche un superviseur de maintenance dynamique, rassembleur et axé sur le terrain. À titre de superviseur de maintenance, vous dirigerez une équipe technique dédiée tout en jouant un rôle pivot dans la fiabilité des équipements de production et la continuité des opérations. Il s'agit d'une opportunité exceptionnelle offrant un parcours de développement stratégique vers la direction. Si vous souhaitez propulser votre carrière d'expert à Anjou, ce rôle est pour vous !

Avantages
Horaires de jour flexibles garantissant un équilibre harmonieux entre votre vie professionnelle et personnelle.
Structure de soutien technique solide incluant l'appui continu d'une planificatrice de maintenance et d'un ingénieur sur place.
Perspectives d'avancement concrètes et plan d'évolution
Environnement de travail stable, stimulant et axé sur le développement des compétences.
Contexte stimulant exigeant de la créativité et de l'ingéniosité pour maximiser la gestion d'un budget encadré.
Programme complet d'avantages sociaux et rémunération globale compétitive.

Responsabilités
Superviser, encadrer et coacher une équipe de dix techniciens et mécaniciens aux profils variés avec un leadership rassembleur.
Coordonner et optimiser les activités de maintenance préventive, corrective et prédictive des équipements de production.
Exercer une présence active sur le terrain pour résoudre les pannes complexes et assurer le bon fonctionnement de machines
Contrôler rigoureusement les inventaires de pièces, orchestrer les achats et faire preuve de créativité dans la gestion du budget alloué.
Garantir le respect strict des normes de qualité, de salubrité et de sécurité au travail, incluant les certifications HACCP et SQF.
Collaborer étroitement avec l'équipe des opérations et l'ingénierie pour améliorer en continu les procédés de fabrication.

Qualifications
Minimum de dix ans d'expérience industrielle, dont au moins cinq ans dans le secteur agroalimentaire.
Diplôme d'études supérieures en génie mécanique, électromécanique ou dans un domaine technique connexe.
Solide expertise technique sur le terrain en diagnostic, mécanique industrielle et résolution de problèmes complexes.
Maîtrise d'un logiciel de gestion de la maintenance assistée par ordinateur et de la suite bureautique.
Bilinguisme parlé et écrit en français et en anglais

Sommaire
Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.

Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais à l'oral et à l'écrit. En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il doit collaborer avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournir le support nécessaire.

Résumé du poste
En résumé, cette opportunité de superviseur de maintenance basée à Anjou s'adresse à un gestionnaire passionné désireux d'allier son expertise technique sur le terrain à son leadership rassembleur. En tant que superviseur de maintenance, vous jouerez un rôle clé dans la performance de l'usine d'Anjou tout en façonnant l'avenir opérationnel de l'entreprise. Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant, déposez votre candidature dès aujourd'hui !

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Chez Randstad, nous sommes engagés à bâtir une relation durable avec vous et à vous accompagner à chaque étape de votre parcours. Si ce rôle de superviseur de maintenance ne correspond pas en tout point à vos aspirations actuelles, nous serions ravis d'échanger avec vous pour vous présenter d'autres opportunités sur mesure qui propulseront votre carrière vers de nouveaux sommets.

Pour postuler :
Contactez moi par courriel en tout temps à [email protected] suivant votre application sur le site de Randstad.

Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante :

linkedin.com/in/alexa-l-58348a80

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.