Superviseur d'entrepôt

Possédez-vous le courage managérial nécessaire pour rallier une équipe et le sens du service pour faire tourner les opérations à plein régime ?

Notre client, un leader de la distribution dans le secteur de la mécanique du bâtiment, est actuellement à la recherche de son prochain Superviseur d'entrepôt pour prendre les rênes de son entrepôt. Dans un environnement de travail récent, propre et convivial, vous ferez partie d'une entreprise qui valorise l'autonomie, la responsabilisation et l'esprit d'équipe. Si vous aimez l'action sur le plancher et fuyez la micro gestion, ce rôle est taillé sur mesure.

Avantages
Voici vos avantages en tant que superviseur d'entrepôt à Sherbrooke :
Salaire compétitif entre 58 000 $et 66 000$ par année, avec révision salariale annuelle.
Quatre semaines de vacances par année,
13 jours fériés.
Assurances collectives avantageuses
Régime de retraite (REER) avec contribution de l'entreprise
Budget alloué pour les vêtements corporatifs.

Responsabilités
Vos responsabilités au quotidien à Sherbrooke :

Agir à titre de Superviseur d'entrepôt, en passant environ 60 % de votre temps sur le plancher et 40 % en gestion administrative.

Diriger, encadrer et mobiliser une équipe dynamique de sept employés incluant commis, commissionnaire et coordonnateur de cour.

Gérer les inventaires, les réapprovisionnements et la préparation des commandes quotidiennes.

Assurer un service à la clientèle interne impeccable en fournissant le bon matériel aux techniciens de chantier.

Participer activement à l'optimisation et à la gestion du système informatique ERP

Qualifications
'expérience et les compétences recherchées :

Expérience concrète dans un rôle de Superviseur d'entrepôt, de gérant de cour à bois, ou de gestion de matériaux de construction.

Excellent courage managérial, capacité à instaurer un cadre clair tout en maintenant des relations harmonieuses.

Approche très terrain et opérationnelle ("hands-on").

Forte orientation vers le service à la clientèle.

Aisance avec l'informatique et les systèmes ERP.

Sommaire
Ce défi unique à Sherbrooke vous permettra d'avoir un réel impact direct sur les opérations quotidiennes de l'entreprise, tout en consolidant votre carrière en tant que Superviseur d'entrepôt de choix.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à [email protected] suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.