Superviseur.e de maintenance

Superviseur.e de maintenance

Statut de l’emploi : Poste permanent de jour et à temps complet. Horaire du lundi au jeudi.
Horaire : Du lundi au vendredi, plages horaires à déterminer.
Lieu de travail : Les Aliments 2000. Usine située au 35 rue des Grands Lacs à Saint-Augustin-de-Desmaures.
Salaire : À discuter.
Date d’entrée en fonction : Dès que possible.

Boulangerie Humanité : votre carrière au sein d’une grande famille
Intégrer Boulangerie Humanité, c’est rejoindre une entreprise humaine et accessible. Regroupant deux usines dans le domaine de la boulangerie : Aliments 2000 et Chef Dumas, nous mettons chaque jours notre expertise au service des supermarchés, des entreprises de services et les traiteurs. Guidés par des valeurs de collaboration et de développement durable, nous grandissons chaque jour avec l’ambition d’offrir des produits de qualité, tout en plaçant l’humain et le respect de l’environnement au cœur de nos priorités.

SOMMAIRE
Relevant du ou de la directeur.rice d’usine, le ou la superviseur.e de maintenance est responsable de veiller au bon fonctionnement des équipements de l’usine par l’entremise d’une gestion efficace des membres de son équipe et de ses ressources matérielles. Il veille également au respect des normes et des programmes établis, ainsi qu’à l’amélioration continue de l’usine.

RESPONSABILITÉS
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

• Veiller au recrutement, à l’intégration, au développement, à la coordination et à la supervision des employés.es sous sa responsabilité;

GESTION DES OPÉRATIONS

• En collaboration avec les gestionnaires de l’usine, veillez au bon fonctionnement l’usine;
• Planifier et mettre à jour les travaux de maintenance préventive (Intéral) pour toute l’usine;
• Veiller à ce que les travaux soient réalisés en temps opportun et que ceux-ci soient conformes aux demandes;
• En collaboration avec l’acheteur attitré, s’assurer que l’inventaire du magasin reflète les besoins réels de son département;
• Vérifier que les cédules de maintenance préventive soient respectées;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES DU POSTE
FORMATION

• Diplôme d’études professionnelles en électromécanique ou toutes autres formations pertinentes.

SAVOIR FAIRE

• Posséder un minimum de 3 à 5 années d'expérience dans un poste similaire;
• Compréhension du fonctionnement et des enjeux liés à la maintenance d’une usine de production dans l’industrie alimentaire;
• Une connaissance des normes ISO, HACCP et GFSI sera considérée comme un atout;
• Expérience en gestion du personnel dans des entreprises axées sur le respect de l’individu et de l’environnement;
• Expérience à inspirer, rassembler et mobiliser des équipes et à travailler avec elles;
• Excellente communication en français, tant à l'oral qu'à l’écrit et connaissance de base en anglais;
• Connaissances des logiciels de la suite Microsoft Office;
• Connaissance des logiciels de maintenance préventive (Intéral);
• Capacité à se montrer disponible et flexible au niveau de l’horaire de travail.

SAVOIR-ÊTRE

• Vivre et incarner les valeurs de respect de l’environnement et des gens avec qui nous travaillons;
• Apporter et transmettre sa bonne humeur et son sens de l’humour au travail;
• Démontrer de la curiosité, de l’ouverture et un goût d’apprendre afin de progresser et maintenir sa vivacité d’esprit;
• Être fier de contribuer au succès du groupe et de participer à rendre l’atmosphère de travail agréable et efficace;
• Consulter et analyser afin de prendre les meilleures décisions;
• Assumer ses choix et leurs impacts;
• Demeurer positif et proposer des solutions plutôt que de critiquer;
• Agir de manière sécuritaire et de façon éco-responsable tout en encourageant ses pairs à en faire autant;
• Apprendre à connaître la concurrence et partager ses idées d’amélioration dans le but de faire progresser l’entreprise;
• Posséder un haut niveau d’intégrité et de professionnalisme.

AVANTAGES SOCIAUX

• Plan d'assurance payé à 50% par l'employeur (médicament, paramédical, dentaire, télémédecine, vie, voyage, invalidité et examen de la vue)
• REER avec participation de l'employeur
• Formatrice technique pour vous accompagner dans la formation (vous ne serez pas laissé à vous-même)
• Programme de santé et bien-être (remboursement maximal de 100$/année de frais d'inscription au gym ou à des activités physiques)
• Prime de référencement de 500$
• Emploi permanent à long terme
• Rabais employé sur les produits
• Ambiance et équipe de travail dynamique
• Stationnement gratuit
• Machine à café
• Possibilités d’avancement
• Augmentation salariale à tous les ans