Technicien-comptable

Un poste stimulant, 4 jours par semaine!

Vous recherchez un poste où vous pourrez mettre votre expérience comptable à profit, tout en profitant d'un bel équilibre entre votre travail et votre vie personnelle?

Une entreprise bien établie de Lévis souhaite accueillir un(e) technicien(ne) comptable au sein de son équipe.

Ce que nous vous offrons

• Un horaire flexible de 28 à 32 heures sur 4 jours, pour faciliter la conciliation travail-vie personnelle.

• Un salaire horaire à partir de 32 $, selon votre expérience.

• Des congés personnels payés.

• Un REER collectif avec contribution de l'employeur.

• Des assurances collectives avec participation de l'employeur : télémédecine, assurance salaire, assurance voyage, médicaments et soins paramédicaux.

• Un programme d'aide aux employés et à leur famille.

• Un environnement de travail récent et agréable.

Ce qui vous attend

Vous occuperez un poste polyvalent combinant la comptabilité, le traitement de la paie et diverses responsabilités administratives liées aux ressources humaines.

Sous la supervision de la contrôleure, vous prendrez en charge différentes activités comptables, tout en collaborant étroitement avec la présidente pour le soutien administratif aux ressources humaines.

Vous découvrirez aussi :

• Une organisation à taille humaine, où les échanges sont simples et directs.

• Une direction présente et accessible.

• Une entreprise stable qui continue d'évoluer.

• Une équipe accueillante, où l'entraide et la bonne humeur ont leur place.

Vos principales responsabilités

Comptabilité et paie

• Effectuer le traitement hebdomadaire de la paie.

• Préparer les remises gouvernementales et les déclarations de taxes.

• Effectuer les conciliations bancaires et comptables.

• Comptabiliser les écritures courantes et assurer le suivi de certains comptes de bilan.

• Effectuer le suivi et la conciliation des transactions intercompagnies.

• Participer aux travaux préparatoires de fin de mois.

Soutien administratif aux ressources humaines

• Assurer l'ouverture, la tenue et la mise à jour des dossiers employés.

• Participer au processus d'accueil et d'intégration des nouveaux employés.

• Coordonner les inscriptions, le suivi et le renouvellement des formations et certifications.

• Assurer le suivi administratif des permis de conduire et des dossiers de conduite.

• Administrer les assurances collectives, le REER collectif ainsi que les banques de congés et d'absences.

• Préparer divers documents administratifs liés à la gestion du personnel et apporter un soutien aux gestionnaires.