Posted 13 days ago
Technicien(ne) à la paie
@ Alévo TALENTS
L'Ancienne-Lorette, Quebec
Responsibilities:
- Préparer et traiter les paies et dépôts directs
- Traiter les retenues à la source et émettre les relevés d’emploi
- Produire les documents de fin d’année (T4, RL-1, CNESST)
- Gérer les avantages sociaux, régimes de retraite et assurances
- Soutenir l’équipe comptable dans la transposition des données de paie
Requirements summary:
- Minimum 5 ans d’expérience en paie
- DEC en comptabilité complété
- Maîtrise de Microsoft Office et Google Workspace (Excel, Sheets)
- Connaissance d’Acomba, Maestro, Sage, QuickBooks, ADP ou équivalents
- Excellente maîtrise du français écrit et parlé
- Certification de l’Institut national de la paie (atout)
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Job-board feed · jobillico
- Employer posting date
- 2026-10-25
- First seen by our source
- 2026-10-26
- Source record updated
- 2026-11-07
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Senior |
| Department | Finance & accounting |
| Experience | 5+ years |
| Hours per week | 37.5 |
| Schedule | day |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office, Home |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French, English |
| Background checks | credit, criminal record |
| Education | College diploma (required) |
| Fields of study | Comptabilité |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Flexible hours, Retirement plan, Performance bonus |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Alévo TALENTS
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Full company description
Alevo Talents is a consulting firm dedicated to the talent management. Its mission is to support business leaders in their attraction, engagement and talent development initiatives while helping individuals who aspire to new professional challenges to effectively manage their careers. Thus, Alevo Talents professionals provide the following services: • Recruitment of executives and professionals (specializing in accounting / finance) • Interim and temporary management staffing (accounting and finance) • Psychometric tests, CV and skills assessment, and professional development • Business Coaching Founded and led by CPAs and one finance MBA, the firm specializes in accounting and finance staffing, both for temporary and permanent positions. Other services are provided to executives and professionals from all areas of management, law, engineering and information technology. Alevo Talents is active in many economic sectors and business offices are located in Quebec City and Montreal.
- LinkedIn followers
- 8,356
- People associated on LinkedIn
- 18
- Reported office locations
- 1255 Boulevard Lebourgneuf, Suite 580, Québec, Québec G2K 0M6, CA
- 999, boul. de Maisonneuve Ouest, Suite 750, Montréal, Québec H3A 3L4, CA
- Other recorded names
- Alevo Talents
- Specialties
- Coaching
- emploi
- and administration
- Profile identifies a recruitment agency
- Yes
Alevo Talents is a consulting firm dedicated to the talent management. Its mission is to support business leaders in their attraction, engagement and talent development initiatives while helping individuals who aspire to new professional challenges to effectively manage their careers. Thus, Alevo Talents professionals provide the following services: • Recruitment of executives and professionals (specializing in…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Staffing and Recruiting |
| Company size | 11-50 employees |
| Headquarters | Québec, Québec |
| Organization type | Privately Held |
| Year founded | 2012 |
| Specialties | Coachingemploiand administration |
| Open jobs on Jobsy | 15 |
| View page |
Notre cliente, une entreprise spécialisée dans l’accompagnement comptable recherche un(e) technicien(ne) à la paie pour rejoindre son équipe. Vous aurez l’opportunité de travailler avec une grande variété d’organisations et de relever des défis stimulants tout en bénéficiant d’un environnement humain, chaleureux et axé sur la conciliation travail-vie personnelle.
Tâches et responsabilités
Dans le cadre de mandats diversifiés, vos principales fonctions seront :
• Préparer et traiter les paies, incluant les dépôts directs, dans un contexte multi-mandats.
• Traiter les retenues à la source, cotisations, et émettre les relevés d’emploi ainsi que d’autres documents requis par les instances gouvernementales.
• Contrôler et administrer les avantages imposables, vacances, congés, banques de temps et autres avantages sociaux.
• Gérer les régimes de retraite et les assurances collectives.
• Produire les documents de fin d’année (T4, T4A, RL-1, sommaire 1, déclaration des salaires à la CNESST).
• Soutenir l’équipe comptable dans la transposition des données de paie aux états financiers.
• Participer à l’analyse et à l’optimisation des processus de gestion des feuilles de temps.
• Mettre en œuvre des processus efficaces et adaptés aux besoins des clients.
Qualifications requises
• Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la paie.
• Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité complété.
• Maîtrise des suites Microsoft Office et Google Workspace (particulièrement Excel et Sheet).
• Connaissance des plateformes : Acomba, Maestro, Sage, QuickBooks, Employeur D, Nethris, ADP (ou équivalents).
• Membre certifié de l’Institut national de la paie (atout).
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé.
• Souci du détail, confidentialité et esprit d’équipe.
• Anglais fonctionnel (atout).
Conditions offertes
• Salaire compétitif.
• 4 semaines de vacances annuelles.
• REER collectif avec participation de l’employeur au RPDB.
• 2 jours fériés supplémentaires et journées personnelles.
• Horaire flexible (28 h à 37,5 h/semaine) favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
• Possibilité de télétravail (minimum une journée en présentiel).
• Allocation pour l’équipement de télétravail.
• Horaire allégé le vendredi.
• Programme d’assurances collectives et de soins virtuels.
• Primes au développement des affaires et au référencement.
Exigences d’embauche
• Vérification du dossier de crédit.
• Vérification du dossier judiciaire.
Prêt(e) à relever un nouveau défi dans un environnement stimulant et bienveillant ? Joignez-vous à nous et faites une différence dès aujourd’hui !
Journal
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