Thérapeute en réadaptation physique

Technologues et techniciens en réadaptation (kinésiologie, éducation physique, technique de loisirs, etc.)

Sommaire des fonctions

Sous la responsabilité du chef d’administration de programme – Maintien fonctionnel Soins de longue durée, la personne titulaire exerce sa fonction dans le respect du code de déontologie de l’O.P.P.Q., soit comme intervenant de 2^e ligne, consultant ou référant.

De façon générale :

· Détermine l’orientation de traitement;

· Effectue le choix de modalité;

· Dispense le traitement;

N.B. Se référer à l’article 4 du Règlement sur les catégories de permis délivrées par l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec pour connaître en détails les possibilités d’intervention du thérapeute en réadaptation physique.

· Établit les besoins du client;

• Répond à une demande de service possédant un diagnostic médical non limité aux symptômes et un dossier documentant l’atteinte ou une évaluation faite par un physiothérapeute;
• Prend connaissance du dossier documentant l’atteinte;
• Procède à une évaluation globale ou à une évaluation spécifique et consigne les résultats en utilisant un formulaire approprié (comme par exemple l’OCCI – Outil de cheminement clinique informatisé, formulaire d’évaluation spécifique, etc.);
• Complète l’évaluation par des échanges avec les aidants naturels, les partenaires du réseau, s’il y a lieu;
• Réfère des ressources internes ou externes pour compléter l’évaluation (ex.: hôpital de jour, neuropsychologue, etc.);

· Détermine ou participe à l’orientation du traitement selon les normes établies par son ordre professionnel :

• Analyse les données recueillies et détermine les objectifs d’interventions;
• Élabore un plan d’intervention en tenant compte des besoins prioritaires;
• Choisit les moyens d’intervention;
• Réfère au besoin à un autre intervenant ou ressource externe spécialisée;
• Discute du plan d’intervention avec l’usager ou les aidants naturels;
• Discute du plan d’intervention avec les partenaires du CSSS et du réseau, s’il y a lieu;

· Applique le plan d’intervention :

• Réalise le traitement à l’aide d’agents physiques, d’exercices thérapeutiques, de rééducation fonctionnelle et de toute modalité connexe;
• Prend les mesures nécessaires pour la sécurité de l’usager et de son entourage durant le traitement;
• Enseigne à l’usager, à sa famille et aux autres intervenants les activités et principes de réadaptation, s’assure de leur collaboration et rédige, au besoin, un programme d’exercices à domicile (rôle d’agent facilitateur);
• Prévient une aggravation de la condition physique de l’usager par un enseignement des principes mécaniques du corps, correction de posture, bon positionnement, techniques de transfert, rééducation à la marche, etc.;
• Réfère l’usager, s’il y a lieu, à une ressource externe spécialisée (ex. : hôpital de jour, centre de jour);
• Informe l’usager et le dirige vers d’autres ressources appropriées;
• Recommande l’équipement et les fournitures spécialisées appropriées aux besoins de l’usager (ex. : aide technique à la marche);
• Dirige et renseigne l’usager sur les fournisseurs potentiels ainsi que sur les programmes de financement;
• Fait les démarches de prêt d’équipement si nécessaire;
• Entraîne le client à l’utilisation des appareils et des aides techniques. Montre l’usage de ces équipements à l’entourage de l’usager et aux auxiliaires familiaux ou à tout autre intervenant lorsqu’il y a lieu;
• Recherche, classifie et rend accessible l’information sur les aides techniques, les accessoires à la marche, etc.;
• Facilite l’intégration psychosociale de l’usager par le biais d’activités physiques;
• Instaure des échanges avec les intervenants du CSSS et du réseau (corridor de transfert d’information);

Exigences ACADÉMIQUES

· Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de physiothérapie d’une école reconnue par le ministère compétent ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec, émise par le ministère compétent ;

· Être membre de l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec;

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

· Expérience de travail pertinente auprès des personnes âgées;

· Avoir une expérience pertinente au soutien à domicile dans le programme du SAPA-DPA ou en hébergement ou en ressources intermédiaires (un atout);

· Avoir une expérience auprès d’une clientèle pluriethnique (un atout).

compÉtences clÉs

· Sens des priorités;

· Analyse et résolution de problèmes;

· Orientation vers la clientèle;

· Adaptation au changement;

· Autonomie;

· Travail d’équipe;

· Communication interpersonnelle.

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Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.

Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à [email protected]