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Posted 17 days ago

Adjointe de direction

@ Lobe

Québec, Quebec

Full-time
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SIGNALS

Responsibilities:

  • Gérer les agendas, déplacements et réunions du Président
  • Trier courriels, appels et courrier
  • Rédiger comptes rendus, rapports, présentations et lettres
  • Coordonner des dossiers stratégiques, corporatifs, juridiques et commerciaux
  • Participer à la mise en œuvre de projets et d'événements

Requirements summary:

  • Soutien administratif de haut niveau auprès de dirigeants
  • Capacité à gérer plusieurs priorités et échéances
  • Excellente rédaction en français
  • Capacité à assister dans les transformations organisationnelles

Tools & skills

Source and dates

Job-board feed · jobillico

Employer posting date
2026-10-20
First seen by our source
2026-10-11
Source record updated
2026-10-28

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

DepartmentAdministrative
Hours per week40 (estimated)
Travelair: minimal
Work settingOffice
PositionMostly sitting
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesFrench

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

FieldValue
Open jobs on Jobsy48
Job description

La personne titulaire du poste exerce des fonctions de soutien aux dirigeants de Lobe et aux affaires corporatives. Elle est le bras droit du Chef de bureau du Président qu'elle accompagne au quotidien. Elle assure la liaison entre eux et différents interlocuteurs.

  • Gérer les agendas, les déplacements et les réunions du bureau du Président
  • Faire le tri des courriels, appels et du courrier ainsi que les demandes internes
  • Rédiger des comptes rendus, des rapports, des présentations, des documents administratifs ou des lettres
  • Coordonner des dossiers stratégiques, corporatifs, juridiques et commerciaux
  • Veiller au respect des échéances, des procédures et des normes de qualité dans le bureau du Président
  • Participer à la préparation ou gérer directement la mise en œuvre des projets, des événements ou des actions de communication.
  • Assister dans les changements transformationnels (structure, outils technologiques, processus, etc.) au sein du bureau du Président et des affaires corporatives

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