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Posted 2 months ago

Chargé de projet Civil

@ Randstad Canada

Saint-Hyacinthe, Quebec

$90k–$110k/yrFull-time3+ years experience
Apply now
SIGNALS

Pay:

$90,000–$110,000 a year

Responsibilities:

  • Gérer l'ensemble du projet de construction de l'usine d'eau potable
  • Coordonner la sous-traitance en génie civil, bâtiment, mécanique de procédé et béton armé
  • Élaborer et suivre l'échéancier global dans MS Project
  • Gérer le budget, les coûts et les ordres de modification
  • Appliquer les normes de santé, sécurité et environnement

Requirements summary:

  • DEC ou baccalauréat en génie civil ou génie du bâtiment
  • Minimum de 3 ans en gestion de projet chez un entrepreneur général
  • Expérience en infrastructures industrielles ou traitement des eaux
  • Maîtrise obligatoire de MS Project
  • Permis de conduire valide et véhicule

Tools & skills

Benefits mentioned

Health insuranceRetirement planPaid time off
Source and dates

Employer career site / ATS feed · careerpage

Employer posting date
2026-09-11
First seen by our source
2026-10-10
Source record updated
2026-10-15

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SeniorityMid level
DepartmentEngineering
Experience3+ years
Hours per week40
Scheduleday
Travelair: none · ground: moderate
Work settingConstruction site, Office
PositionSitting and standing
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesFrench
Driver’s licencerequired, own vehicle
Encouraged to applyWomen
EducationCollege diploma (preferred), Bachelor’s degree (preferred)
Fields of studyGénie civil, Génie du bâtiment
Perks mentionedGenerous paid time off, Flexible hours, Retirement plan, Paid training, Home office allowance

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

Randstad Canada

Saved company profile

Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.

partner for talent.

Full company description

As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.

LinkedIn followers
455,966
People associated on LinkedIn
1,207
Reported office locations
  • 777 Bay Street, Suite 2000, PO Box 128, Toronto, ON M5G 2C8, CA
  • 525 Avenue Viger Ouest, Suite 501, Montréal, Quebec H2Z 1G6, CA
  • 4295 King St E, Suite 401, Kitchener, Ontario N2P 0C6, CA
  • 311 6 Ave SW, Intact Place, East Tower, Suite 1640, Calgary, AB T2P 3H2, CA
  • 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, ON L5T 2E6, CA
  • 244 Pall Mall St, Suite 400, London, ON N6A 5P6, CA
  • 4 Cedar Pointe Dr, Unit D, Barrie, Ontario L4N 5R7, CA
  • 2456 Queen St E, Unit 201, Brampton, Ontario L6S 5X9, CA
  • 10 Stanley St, Suite 4A, Brantford, Ontario N3S 7N4, CA
  • 7055 Boulevard Taschereau, Suite 100, Brossard, Quebec J4Z 1A7, CA
  • 1100 Walkers Line, Suite 105, Burlington, Ontario L7N 2G3, CA
  • 10655 Southport Rd SW, Suite 1200, Calgary, Alberta T2W 4Y1, CA
  • 495 36 St NE, Suite 140, Calgary, Alberta T2A 6K3, CA
  • 321 6 Ave SW, Suite W940 (West Tower), Calgary, Alberta T2P 0B2, CA
  • 415 Hespeler Rd, Unit 3A, Cambridge, Ontario N1R 6J1, CA
  • 6001 60 Ave, Delta, British Columbia V4K 4E2, CA
  • 787 Rue St-Pierre, Suite 303, Drummondville, Quebec J2C 3X2, CA
  • 10025 102A Ave NW, Suite 1902, Edmonton, Alberta T5J 2Z2, CA
  • 2305 111 St NW, Edmonton, Alberta T6J 5E5, CA
  • 5 Boulevard Mountain, Granby, Quebec J2G 9M5, CA
  • 450 Speedvale Ave W, Unit 103, Guelph, Ontario N1H 7Y6, CA
  • 1809 Barrington St, CIBC Building, Unit 501, Halifax, Nova Scotia B3J 3K8, CA
  • 275 James St N, Unit 2, Hamilton, Ontario L8R 2L4, CA
  • 7655 Boulevard Newman, Suite 75, Montreal, Quebec H8N 1X7, CA
  • 2530 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
  • 2528 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
  • 5410 Boulevard Guillaume-Couture, Suite 84, Lévis, Quebec G6V 4Z2, CA
  • 460 Rue St-Charles O, Suite A, Longueuil, Quebec J4Z 1A7, CA
  • 80 Tiverton Ct, Suite 400, Markham, Ontario L3R 0G4, CA
  • 7357 Woodbine Ave, Suite 2, Markham, Ontario L3R 1A7, CA
  • 4080 Confederation Pkwy, Suite 501, Mississauga, Ontario L5B 0G1, CA
  • 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, Ontario L5T 2E6, CA
  • 809 Columbia St, New Westminster, British Columbia V3M 1B9, CA
  • 20 York Mills Rd, Unit 208, Toronto, Ontario M2P 2C2, CA
  • 1600 Carling Ave, Suite 410, Ottawa, Ontario K1Z 1G3, CA
  • 2222 Carling Ave, Suite 2, Ottawa, Ontario K2A 1H3, CA
  • 4810 Boul Saint-Jean, Montréal, Quebec H9H 4B2, CA
  • 755 Boulevard Saint-Jean, Suite 130, Pointe-Claire, Quebec H9R 5M9, CA
  • 815 Boulevard Lebourgneuf, Suite 201, Québec, Québec G2J 0C1, CA
  • 2010 11th Ave, 7th Floor, Regina, Saskatchewan S4P 0J3, CA
  • 208 Boulevard du Curé-Labelle, Sainte-Thérèse, Quebec J7E 2X7, CA
  • 3500 Boulevard de la Côte-Vertu, Suite 175, Saint-Laurent, Quebec H4R 2X7, CA
  • 6335 Rue Jean-Talon Est, Saint-Léonard, Quebec H1S 3E7, CA
  • 310 Wall St, Saskatoon, Saskatchewan S7K 1N7, CA
  • 124 Rue Wellington Nord, Suite 300, Sherbrooke, Quebec J1H 5X8, CA
  • 701 W Georgia St, Suite 200, Vancouver, British Columbia V7Y 1C6, CA
  • 730 View St, Suite 420, Victoria, British Columbia V8W 3Y7, CA
  • 100 Regina St S, Suite 140, Waterloo, Ontario N2J 4P9, CA
  • 114 Dundas St E, Unit 103, Whitby, Ontario L1N 2H7, CA
  • 245 Portage Ave, Winnipeg, Manitoba, CA
  • 1 Lombard Pl, Suite 1535, Winnipeg, Manitoba R3B 0X3, CA
  • 386 Boulevard Charest E, Quebec, QC G1K 3H4, CA
Other recorded names
  • Randstad Canada
Specialties
  • HR Consulting
  • IT Recruitment
  • Engineering Recruitment
  • Staffing and HR
  • HR Services
  • Recruitment
  • HR Outsourcing
  • Temporary Hiring
  • Permanent Hiring
  • Recruiting
  • Permanent Jobs
  • Temp Jobs
  • Hiring Strategy
  • Human Resources
  • Staffing
  • Finding Jobs
  • Employer Branding
  • Jobs
  • and Contract Jobs
Profile identifies a recruitment agency
Yes

As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.

FieldValue
IndustryStaffing and Recruiting
Company size501-1,000 employees
HeadquartersToronto, ON
Organization typePublic Company
Year founded1997
SpecialtiesHR ConsultingIT RecruitmentEngineering RecruitmentStaffing and HRHR ServicesRecruitmentHR OutsourcingTemporary HiringPermanent HiringRecruiting
Open jobs on Jobsy9,437
LinkedInView page
Job description
Vous recherchez une opportunité stimulante à titre de Chargé·e de projet - Génie civil au sein d'une entreprise chef de file dans le secteur de la construction d'infrastructures d'eau? En tant que partenaire de confiance pour des projets de grande envergure, notre client – un entrepreneur général reconnu – recherche un·e Chargé·e de projet - Génie civil chevronné·e pour mener à bien le démarrage et l'exécution d'un chantier d'envergure dédié au traitement de l'eau potable à Saint-Hyacinthe.

À ce poste clé de Chargé·e de projet - Génie civil, vous assumerez la gestion globale des projets sous votre responsabilité. Il ne s'agit pas d'un rôle de simple supervision sur le chantier, mais bien d'une prise en charge complète : de la gestion des contrats de sous-traitance en génie civil et en bâtiment à la mécanique de procédé et au béton armé. Vous veillerez au respect rigoureux de la planification, du budget et des standards de qualité élevés qui font la renommée de l'entreprise.

Avantages
• Échelle salariale compétitive située entre 90 000 $et 110 000$ par année (possibilité de révision selon l'expérience globale).
• Horaire de travail flexible de 40 heures par semaine axé sur la gestion par résultats.
• Formule de travail hybride alliant présence sur le chantier de Saint-Hyacinthe et télétravail.
• Programme d'assurances collectives modulaires complet incluant les soins dentaires et de la vue dès l'embauche.
• Régime de retraite RPDB avec cotisation de l'employeur jusqu'à 2 % après la période de probation de 3 mois.
• Allocation de 4 semaines de vacances payées dès la première année.
• Équipement technologique complet fourni (ordinateur portable et téléphone cellulaire).
• Politique de remboursement du kilométrage pour tous vos déplacements professionnels et remboursement des repas sur chantier.
• Prise en charge complète par l'employeur du renouvellement de la licence professionnelle et des formations continues.

Responsabilités
• Assurer la gestion globale du projet de construction industrielle de l'usine de traitement d'eau potable de Saint-Hyacinthe, du démarrage jusqu'à la livraison finale.
• Coordonner et gérer la sous-traitance dans l'ensemble des disciplines : génie civil, bâtiment, mécanique de procédé et béton armé.
• Élaborer, suivre et mettre à jour l'échéancier global des travaux à l'aide du logiciel MS Project pour garantir le respect des jalons.
• Gérer le budget du projet, effectuer le suivi des coûts, négocier les ordres de modification et assurer le contrôle financier continu.
• Collaborer étroitement avec les équipes de chantier, les ingénieurs consultants, les fournisseurs et les représentants du client.
• Veiller à l'application stricte des normes de santé, sécurité et environnement sur le chantier.
• Préparer les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus et soumettre des rapports d'avancement périodiques à la direction.
• Participer au processus d'approvisionnement et à la sélection des sous-traitants et fournisseurs d'équipements spécialisés.

Qualifications
• Expertise éprouvée en gestion de projet dans le domaine du génie civil, de la construction industrielle lourde ou des infrastructures d'eau.
• Maîtrise des techniques de construction liées au béton, au bâtiment et aux systèmes de mécanique de procédé.
• Excellente maîtrise du logiciel MS Project pour la planification et l'ordonnancement de projets de construction.
• Connaissance des outils de gestion de chantier tels que Fieldwire (un atout).
• Fortes compétences en négociation, en résolution de problèmes complexes et en gestion des contrats de sous-traitance.
• Rigueur administrative, capacités d'analyse financière et maîtrise des outils de la suite Office.
• Leadership mobilisateur, aptitudes de communication développées et esprit d'équipe marqué.

• Diplôme d'études collégiales (DEC) ou Baccalauréat (BAC) en génie civil, génie du bâtiment ou dans une discipline connexe.
• Minimum de 3 ans d'expérience pertinente à titre de Chargé·e de projet ou Gérant·e de projet chez un entrepreneur général en construction.
• Expérience concrète sur des projets d'infrastructures industrielles, de traitement des eaux usées/potables ou de construction lourde (excluant la voirie municipale pure).
• Maîtrise obligatoire du logiciel MS Project.
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule pour se déplacer sur le chantier de Saint-Hyacinthe.

Sommaire
À titre de chef de file mondial en solutions de talents, Randstad s'engage à propulser votre carrière en Ingénierie et conception et dans le secteur Randstad Opérationnel. Nos recruteurs experts possèdent une connaissance approfondie du marché de la construction et sont là pour vous guider vers de nouvelles perspectives professionnelles. Postulez directement sur notre site web ou communiquez dès aujourd'hui avec nos conseillers spécialisés pour faire avancer votre parcours professionnel.
[email protected]

Si ce poste ne correspond pas parfaitement à ce que vous recherchez, contactez-nous pour découvrir d'autres opportunités sur mesure.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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