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Chef.fe d'équipe - atelier mécanique
@ Cameleon RH
Varennes, Quebec
Responsibilities:
- Effectuer la maintenance préventive, les diagnostics et les réparations de machinerie lourde
- Répartir les tâches et assurer le suivi des priorités
- Encadrer et accompagner les techniciens
- Assurer le suivi des bons de travail
- Veiller au respect des pratiques en santé et sécurité
Requirements summary:
- Environ 10 ans d'expérience en mécanique d'engins lourds
- Solides compétences en maintenance et diagnostic
- Leadership naturel et capacité à transmettre ses connaissances
- Sens de l'organisation et de l'urgence
- DEP en mécanique d'engins de chantier (atout)
Tools & skills
Source and dates
Source type not verified · zoho
- Employer posting date
- 2026-09-28
- First seen by our source
- 2026-10-09
- Source record updated
- 2026-10-10
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Senior |
| Department | Maintenance & repair |
| Experience | 10+ years |
| Manages people | Yes |
| Hours per week | 40 |
| Schedule | day |
| Travel | air: none · ground: minimal |
| Work setting | Plant or factory, Vehicle |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical high · computer low |
| Languages | French |
| Education | Trade certificate (preferred) |
| Fields of study | Mécanique d'engins de chantier |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Cameleon RH
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Our expertise, YOUR colors!
Full company description
At Cameleon HR, we’re recognized as THE go-to firm specializing in attracting, sourcing, recruiting, and onboarding services. Why? Because we are the innovators and leaders of a new strategic talent acquisition industry benchmark and yes, we’ve got the experience and mastery to back it up. The Cameleon Way is our proactive and effective approach to getting the right talent and growing your team for massive success. Our genius is to match the right talent with the right organization, for the right reasons. We’re born to work with bold, innovative, and passionate decision-makers who value and are obsessed with hiring the best talent for their culture. As a result, we attract the most qualified, honest, passionate & accountable talent that truly cares about adding value to the culture they join. We make life better because we believe in : Living With Passion: To put it mildly, our passion is contageous. We believe passion is the fuel that gets things done and done well and that is reflected in everything we do. Being Transparent: Our whole philosophy is one of transparency as we believe inspiring trust with transparency and tenacity is the keystone of all great relationships. Daring For Good: We have the courage to challenge the status quo by continually thinking outside the box in order to make life better for everyone involved. Walking Our Talk: We are very accountable and always do what we say we’ll do. Period. We’re Better Together: We believe in the power of the collective and understand that with collaboration, teamwork, and diversity, anything is possible. We care about building a brand that has a positive ripple effect in the companies that we partner with and in our nation, leaving a footprint of excellence and innovation. If this resonates with you and you are ready to take your career or business to the next level, let’s talk
- LinkedIn followers
- 8,809
- People associated on LinkedIn
- 22
- Reported office locations
- Montreal, QC, CA
- Other recorded names
- Cameleon RH
- CameleonHR
- Specialties
- Acquisition de talents
- Recrutement
- and Processus d'intégration
- Profile identifies a recruitment agency
- Yes
At Cameleon HR, we’re recognized as THE go-to firm specializing in attracting, sourcing, recruiting, and onboarding services. Why? Because we are the innovators and leaders of a new strategic talent acquisition industry benchmark and yes, we’ve got the experience and mastery to back it up. The Cameleon Way is our proactive and effective approach to getting the right talent and growing your team for massive success…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Human Resources Services |
| Company size | 11-50 employees |
| Headquarters | Montreal, QC |
| Organization type | Self-Owned |
| Year founded | 2020 |
| Specialties | Acquisition de talentsRecrutementand Processus d'intégration |
| Open jobs on Jobsy | 49 |
| View page |
Et si vous pouviez mettre votre expérience en mécanique d’engins lourds à profit tout en jouant un rôle clé dans le développement d’une équipe? Ici, vous restez actif sur le plancher, tout en transmettant votre savoir-faire à une équipe jeune, volontaire et motivée à apprendre. Une belle occasion d’allier mécanique et leadership dans un environnement collaboratif!
Forage CBF est une entreprise québécoise spécialisée dans les travaux de forage, notamment pour des projets de géotechnique, d’environnement et d’infrastructures. Depuis plusieurs années, l’entreprise met son expertise et ses équipements spécialisés au service de projets variés, en réalisant des travaux de forage adaptés aux besoins de ses clients.
Où ça se passe ?
Le poste de Chef.fe d’équipe – Atelier mécanique est basé à Varennes, directement dans l’atelier. Les déplacements sur les chantiers sont exceptionnels et un véhicule est fourni au besoin.
Type de poste
- Temps plein – permanent à Varennes
- Horaire de jour : 6 h à 15 h, du lundi au vendredi (environ 40 h/semaine)
- Flexibilité d’horaire possible selon les besoins opérationnels
Vos responsabilités principales en tant que Chef.fe d’équipe – Atelier mécanique :
- Effectuer la maintenance préventive, les diagnostics et les réparations de machinerie lourde et d’équipements de forage.
- Participer activement aux travaux mécaniques tout en répartissant les tâches et en assurant le suivi des priorités.
- Encadrer, soutenir et accompagner les techniciens dans le développement de leurs compétences en partageant votre expertise.
- Assurer le suivi des bons de travail et veiller au bon déroulement des opérations sur le plancher.
- Promouvoir un environnement de travail positif et collaboratif, tout en veillant au respect des pratiques en santé et sécurité (SST).
La liste des indispensables pour devenir Chef.fe d’équipe – Atelier mécanique :
- Environ 10 ans d’expérience en mécanique d’engins lourds, idéalement en atelier et sur chantier.
- Solides compétences en maintenance, en diagnostic et en réparation de machinerie lourde.
- Leadership naturel, avec une capacité à mobiliser une équipe et à transmettre ses connaissances.
- Sens de l’organisation, de l’urgence et capacité à s’adapter aux changements de priorités.
- DEP en mécanique d’engins de chantier ou formation connexe (un atout).
Pourquoi considérer cette opportunité ?
- Horaire de jour stable, du lundi au vendredi, avec des fins de journée dès 15 h.
- Flexibilité d’horaire favorisant la conciliation travail et vie personnelle.
- Rares déplacements sur les chantiers, avec véhicule fourni au besoin.
- Un rôle qui combine travail manuel et leadership, vous permettant de rester actif en mécanique.
- Une équipe jeune, volontaire et coachable, au sein d’un environnement collaboratif où votre expérience sera valorisée.
- L’occasion d’agir comme mentor et d’avoir un impact concret sur le développement de l’équipe.
Joignez-vous à l’équipe comme Chef.fe d’équipe – Atelier mécanique et mettez votre expertise à profit pour faire évoluer une équipe tout en restant au cœur de l’action.
Postulez dès maintenant !
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