Directeur général

Directeur général

Vous rêvez de combiner autonomie professionnelle, passion pour le camping et cadre de vie paisible? Nous recrutons un Directeur général pour diriger un superbe domaine de villégiature situé à Lévis. Ce poste permanent propose un horaire flexible de trente-cinq heures par semaine, réparti principalement sur six mois de présence sur le terrain, complété par quelques heures de gestion à distance durant l'intersaison. Idéal pour un profil pré-retraité, retraité ou voyageur en quête de stabilité, ce rôle de Directeur général prévoit une entrée en fonction cet automne. Si vous souhaitez faire rayonner votre leadership dans le domaine du camping à Lévis, cette opportunité de Directeur général est idéale pour vous!

Avantages
• Rémunération globale située entre 57 000$ et 60 000$ pour l'ensemble du mandat annuel
• Horaire hautement flexible permettant un rythme de travail très relaxe et une conciliation de vie idéale
• Mandat sur environ 8 mois : 6 mois principalement sur place et quelques heures à distance le reste de l'année
• Opportunité idéale pour un profil de voyageur, retraité, pré-retraité ou snowbird souhaitant garder un pied dans le milieu professionnel
• Grande liberté d'organisation quotidienne dans un environnement de travail convivial et sans stress
• Soutien d'un conseil d'administration engagé et petite équipe chaleureuse déjà en place sur le terrain pour vous épauler dans la gestion quotidienne.

Responsabilités
• Offrir un service à la clientèle exceptionnel en accueillant chaleureusement les résidents et vacanciers du site.
• Assurer la prévention des conflits et résoudre les ajustements quotidiens avec tact, calme et diplomatie.
• Appliquer rigoureusement le manuel des opérations ainsi que les règlements établis du domaine.
• Coordonner le travail des entrepreneurs et planifier les interventions des fournisseurs sur le terrain.
• Participer à la rencontre mensuelle du conseil d'administration et assurer le suivi des dossiers d'affaires.
• Superviser le travail du personnel d'accueil et d'entretien afin de préserver la qualité de la communauté

Qualifications
• Expérience pertinente en gestion de commerce, en hôtellerie ou au sein d'un milieu de camping.
• Habiletés remarquables en relations humaines et passion marquée pour le service à la clientèle.
• Grande patience, diplomatie et capacité démontrée à maintenir un climat harmonieux avec la clientèle.
• Rigueur, souci du détail et respect méticuleux des directives opérationnelles et des protocoles.
• Volonté de vous investir à long terme pour bâtir une relation durable avec notre communauté de Lévis.
• Maîtrise des outils informatiques de bureautique courante pour assurer les suivis administratifs simples.

Sommaire
Vous possédez l'empathie, la rigueur et l'excellent service à la clientèle nécessaires pour vous épanouir comme Directeur général dans notre magnifique communauté de Lévis? Transmettez-moi votre candidature dès aujourd'hui ou contactez-moi par courriel à [email protected]. C'est avec grand plaisir que je discuterai de cette opportunité avec vous. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.