Directeur général

Nous sommes à la recherche d'un directeur général ou d'une directrice générale.

Principales responsabilités:

Gestion opérationnelle

• Planifier, coordonner et superviser, en collaboration avec les directeurs, l’exécution des projets de construction et d’entretien dans le secteur des énergies renouvelables
• Planifier, coordonner et superviser les activités de l’atelier d’assemblage d’appareillage électrique
• Assurer le respect des échéanciers, des budgets et des exigences contractuelles
• Harmoniser les activités entre les différents secteurs d'opérations : Service, Construction, Appareillage, Contrôle qualité et Rivière-du-Loup
• Garantir la disponibilité des ressources humaines, matérielles et des équipements nécessaires à la réalisation des travaux
• Représenter l'organisation auprès des clients, partenaires et donneurs d'ouvrage relativement aux enjeux opérationnels

Santé et sécurité

• Assurer l'application rigoureuse des normes de santé et sécurité
• Promouvoir une culture de sécurité exemplaire auprès de toutes les équipes
• Superviser les enquêtes d'incidents, les audits de sécurité et l'implantation des mesures correctives
• Veiller au respect des exigences réglementaires et des meilleures pratiques de l'industrie

Gestion des personnes

• Superviser, encadrer et développer les directeurs relevant du poste
• Participer aux activités de recrutement, de développement des talents et de planification de la relève
• Favoriser une culture de responsabilisation, de collaboration et d'amélioration continue.
• Soutenir les équipes de gestion dans l'atteinte de leurs objectifs opérationnels

Performance et amélioration continue

• Établir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés à la productivité, à la qualité, à la sécurité et à la rentabilité
• Collaborer avec le Vice-président Opérations dans l'élaboration des budgets annuels et des prévisions financières
• Participer à la définition et au déploiement des stratégies de croissance des opérations
• Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'amélioration des processus et des pratiques opérationnelles

Conditions d’emploi:

• Rémunération compétitive
• Horaire flexible de 40 heures par semaine
• Horaire allégé durant la période estivale (vendredi après-midi de congé)
• Assurance collective avec la participation de l’employeur
• Télémédecine
• Partage aux profits de l’entreprise
• RVER avec la contribution de l’employeur
• Ambiance de travail dynamique et collaborative
• Véhicule de fonction