Directeur Général

About AGF:

At AGF, we're a trailblazing force in reinforcing steel and post-tensioning, with more than 75 years of excellence and over 50,000 successful projects completed. Renowned for our strong focus on health and safety, family spirit, and culture of innovation, we take pride in being the heartbeat of major construction projects in Canada and around the world.

In Alberta, we have completed tons of projects, literally! Whether it’s the BMO Centre and the Valley Line Light Rail Train to the Southern Alberta Institute of Technology (SAIT) in Calgary, and more. Our expertise spans a wide range of sectors, including institutional, industrial, civil engineering, commercial, and residential.

Chez AGF, nous sommes un chef de file pionnier dans le domaine de l'acier d'armature et de la post-tension, fort de plus de 75 ans d'excellence et de plus de 50 000 projets menés à bien avec succès. Reconnus pour notre engagement ferme envers la santé et la sécurité, notre esprit de famille et notre culture de l'innovation, nous sommes fiers d'être le cœur battant des grands projets de construction au Canada et à travers le monde.

En Alberta, nous avons réalisé des tonnes de projets, littéralement ! Que ce soit le Centre BMO, la ligne de train léger Valley Line ou le Southern Alberta Institute of Technology (SAIT) à Calgary, et bien d'autres encore. Notre expertise couvre un vaste éventail de secteurs, notamment les domaines institutionnel, industriel, le génie civil, commercial et résidentiel.

Sous la responsabilité du directeur des opérations (COO), le directeur général assume la responsabilité globale de la gestion de nos activités en Alberta pour AGF Rebar inc. À ce titre, le directeur général est responsable de diriger les équipes administratives, des opérations, de l'usine et du terrain. Le titulaire du poste aura la responsabilité complète du compte de profits et pertes (P&L) et développera, planifiera, mettra en œuvre et améliorera continuellement les stratégies commerciales et opérationnelles afin d'assurer la croissance et la rentabilité financière de la division. Il créera un environnement de travail d'équipe motivant et stimulant dans l'ensemble de la succursale afin de maximiser la satisfaction et l'efficacité des employés.

Rôle et responsabilités :

• Diriger, planifier et gérer nos activités en développant et en mettant en œuvre des stratégies commerciales conformes aux buts et objectifs de l'entreprise ;
• Gérer la performance du compte de profits et pertes (P&L) et du bilan en stimulant la rentabilité globale, en planifiant les budgets annuels et en créant des sources de croissance et de création de valeur ;
• Élaborer des plans à court et à long terme, tout en mesurant les progrès au moyen de rapports, d'activités et d'indicateurs clés de performance (KPI) pour s'assurer que les cibles et les objectifs sont atteints ou dépassés de façon continue ;
• Planifier et gérer le développement global de l'équipe des opérations ainsi que l'attribution des ressources ;
• Superviser la gestion de projets tout en assurant le leadership et l'orientation stratégique pour les différentes étapes des projets ;
• Examiner les propositions ou les plans de projet afin de valider les échéanciers, les limites budgétaires, les procédures de réalisation des projets, les besoins en personnel et la répartition des ressources disponibles pour les différentes phases du projet ;
• Finaliser les ventes, approuver les estimations de coûts et superviser les budgets et les échéanciers des projets ;
• Superviser les principales activités opérationnelles et logistiques des succursales, telles que le service à la clientèle, le traitement des commandes, l'expédition et la manutention du matériel, la logistique du transport, le contrôle des stocks, l'achat des fournitures courantes, la planification des activités sur les chantiers et l'entretien de l'équipement ;
• Prendre une part active au développement des affaires et aux efforts de vente en établissant et en entretenant des relations avec la clientèle ;
• Assurer une communication interne forte entre tous les départements de l'entreprise (opérations, production, ventes et finances) ;
• Implanter une culture de sécurité à l'échelle de l'entreprise en s'assurant du respect des politiques et procédures de sécurité, ainsi que des lois et règlements applicables en matière de santé et de sécurité ;
• S'assurer que les employés reçoivent la formation adéquate et appropriée requise par leurs fonctions ;
• Susciter l'engagement et un fort esprit d'équipe tout en instaurant un climat positif et de collaboration ;

Exigences :

• Baccalauréat en génie civil, en gestion des opérations ou en administration des affaires ;
• 5 à 7 ans d'expérience dans un rôle de gestion similaire au sein de l'industrie de la construction ;
• Compétences en gestion stratégique (planification, finances, analyse, gestion de projet) ;
• Expérience dans le domaine de l'armature (béton armé), du préfabriqué, de l'acier ou du béton obligatoire ;
• Expérience dans la préparation de propositions commerciales et l'interprétation de contrats ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Fortes compétences en leadership, en renforcement d'équipe et en gestion ;
• Excellent communicateur et capacité à gérer plusieurs tâches de front.

Ce que nous offrons :

• Couverture d'assurance complète (santé, dentaire et vue) dès le premier jour ;
• REER collectif avec cotisation de l'employeur (4 %) ;
• Augmentations salariales annuelles basées sur le rendement de l'entreprise et individuel, ainsi qu'un programme de bonus annuel ;
• Allocation automobile mensuelle ;
• Programme de télémédecine et programme d'aide aux employés dès le premier jour ;
• Remboursement du plan de bien-être de l'entreprise : 600 $ par an pour des activités physiques afin de promouvoir la santé et le bien-être ;
• Formations offertes et possibilités d'avancement ;
• Vacances payées et 5 jours personnels payés pour la période de Noël ;
• 5 jours de maladie payés et jours fériés ;
• Programme de reconnaissance des années de service ;
• Rabais d'entreprise (stations de ski, golf, location de voitures, magasins de meubles, etc.). #P1

AGF est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion en milieu de travail. Nous accueillons et encourageons les candidatures de tous les horizons, y compris les femmes, les minorités visibles, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les personnes de toute orientation sexuelle ou identité de genre. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler !

What we offer :

• Full insurance coverage (health, dental, and vision) from day one;
• Group RRSP with employer contribution (4%);
• Annual wage increases based on both company and individual performance and annual bonus program;
• Monthly car allowance;
• Telemedicine program and employee assistance program from day one;
• Company Wellness Plan Reimbursement: $600 annually for physical activities to promote health and wellness;
• Training offered & advancement opportunities;
• Paid vacation and 5 paid personal days for christmas time;
• 5 paid sick days and statutory holidays;
• Years of service recognition program,
• Corporate discounts (ski resorts, golf, car rentals, furniture stores, etc.

AGF is an equal-opportunity employer and is committed to diversity and inclusion in the workplace. We welcome and encourage applicants from all backgrounds, including women, visible minorities, Indigenous peoples, persons with disabilities, and individuals of any sexual orientation or gender identity. All qualified candidates are encouraged to apply!

For further information on how and why AGF collects, uses and communicates employees' personal information, please consult our Privacy Policy https://groupeagf.com/en/privacy-statement/