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Posted 23 days ago

Directeur, Médias Numériques

@ Robert Half

Montréal, Quebec

$125k–$150k/yr8+ years experience
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SIGNALS

Pay:

$125,000–$150,000 a year

Responsibilities:

  • Concevoir des plans médias intégrés pour les clients
  • Diriger la planification et la gestion des campagnes multicanaux
  • Encadrer les membres juniors de l’équipe média
  • Suivre la performance des programmes et en faire rapport
  • Gérer les budgets et sélectionner les fournisseurs médias

Requirements summary:

  • Diplôme universitaire en administration ou marketing
  • Au moins 8 ans d’expérience avancée en médias numériques
  • Plus de 5 ans de gestion d’équipe
  • Certifications Google Ads, Bing Ads et Google Analytics
  • Solides capacités d’analyse de données

Tools & skills

Benefits mentioned

Employee assistance
Source and dates

Employer career site / ATS feed · careerpage

Employer posting date
2026-10-15
First seen by our source
2026-10-15
Source record updated
2026-10-15

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SenioritySenior
DepartmentMarketing
Experience8+ years
Management experience5+ years
Manages peopleYes
Work settingOffice
PositionMostly sitting
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesFrench
Licences & certificationsGoogle Ads, Bing Ads, Google Analytics
EducationBachelor’s degree (required)
Fields of studyadministration, marketing
Perks mentionedFlexible hours, Wellness

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

Robert Half

Saved company profile

Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.

Helping you find skilled candidates, in-demand jobs, and solutions you need to do your best work yet.

Full company description

🔒 At Robert Half, we prioritize your security—if you believe you've encountered a scam or fraudulent recruiter, please report it immediately to https://www.roberthalf.com/us/en/fraud-alert. All Robert Half recruiters communicate using their corporate email address, ending in roberthalf.com. 👋 Welcome to Robert Half. We're the world’s first and largest specialized talent solutions firm, connecting opportunities at great companies with highly skilled job seekers. We provide dynamic contract, temporary, and permanent placement solutions across finance, accounting, technology, marketing, creative, legal, and administrative sectors. 🏆 In the last 12 months, Robert Half has been recognized as one of America’s Most Innovative Companies by Fortune, and with Protiviti, has been named one of the Fortune® World's Most Admired Companies™ and 100 Best Companies to Work For. 🏦 Traded on the New York Stock Exchange (symbol: RHI), we’re at the forefront of innovation in talent acquisition.

LinkedIn followers
4,724,671
People associated on LinkedIn
27,769
Reported office locations
  • 2884 Sand Hill Road Suite 200, Menlo Park, CA 94025, US
  • 2613 Camino Ramon, San Ramon, California 94583, US
  • Robert Half International, Avenue Louise, 250 - 5th floor, Brussels, 1050, BE
  • Robert Half International, 10th floor, The Shard, 32 London Bridge Street, London, London SE1 9SG, GB
  • Robert Half International, Av. Dr. Cardoso de Melo, 1184, 11° andar, Sao Paulo, SP 04548-004, BR
  • Robert Half International, Level 24, 1 Martin Place, Sydney, NSW 2000, AU
  • 140 William St, Melbourne, VIC 3000, AU
  • Avenida Doutor Cardoso de Melo 1184, São Paulo, BR
  • 2613 Camino Ramon, San Ramon, CA 94583, US
  • 20, Avenue André Prothin, Tour Europlaza, Courbevoie, Île-de-France 92400, FR
Business categories
  • Skill Assessment
  • Human Resources
  • Information Technology
  • Employment
  • Consulting
  • Recruiting
  • Marketing
  • Security
  • Advertising
  • Staffing Agency
Other recorded names
  • Robert Half
  • Robert Half
Specialties
  • consulting services
  • accounting jobs
  • finance jobs
  • administrative jobs
  • legal jobs
  • IT jobs
  • recruitment
  • recruitment agency
  • creative jobs
  • staffing
  • hiring
  • employment agency
  • contract talent
  • contract professionals
  • talent solutions
  • contract employment
  • permanent placement
  • customer support jobs
  • and marketing jobs
Profile identifies a recruitment agency
Yes
Reported total investment
0

Currency and observation date were not supplied; this is not a current valuation or a funding round.

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FieldValue
IndustryStaffing and Recruiting
Company size10,001+ employees
HeadquartersMenlo Park, CA
Organization typePublic Company
Year founded1948
Specialtiesconsulting servicesaccounting jobsfinance jobsadministrative jobslegal jobsIT jobsrecruitmentrecruitment agencycreative jobsstaffing
Open jobs on Jobsy526
LinkedInView page
Job description

Notre client est à la recherche d’un Directeur, Médias numériques. Une agence de marketing de performance bien établie à Montréal, qui fait partie d’un réseau international. Ses équipes réunissent des experts en recherche payante, en référencement, en production créative, en analytique et en optimisation locale. Grâce à l’intelligence artificielle, aux données et à la créativité, l’agence conçoit des campagnes intégrées qui accompagnent les consommateurs à chaque étape de leur parcours, de la notoriété de la marque jusqu’au point de vente local.

Vous aimez relever des défis, vous êtes curieux(se) et vous n’hésitez pas à proposer des solutions originales à des problèmes complexes? Ce poste est pour vous. Vous prendrez les décisions stratégiques qui assurent l’application des meilleures pratiques en médias payants, vous orienterez la planification numérique intégrée et vous superviserez l’exécution des programmes de vos clients.

Vos responsabilités

  • Participer à la conception de plans médias intégrés pour les clients actuels et les clients potentiels de l’agence.
  • Travailler avec les équipes spécialisées pour concevoir, déployer et mesurer des campagnes multicanaux, puis présenter l’approche et les recommandations à des publics internes et externes.
  • Encadrer le développement des membres juniors de l’équipe média (coordonnateurs, spécialistes et gestionnaires), notamment par des suivis réguliers et des rencontres de statut hebdomadaires.
  • Améliorer les processus internes avec votre équipe pour offrir un service de haute qualité, uniformiser le processus d’estimation des budgets et répartir efficacement les ressources entre les équipes de recherche payante et de médias sociaux payants.
  • Suivre la performance des programmes médias et en faire rapport à la direction, en collaboration avec le bureau de gestion de projets, y compris les enjeux de ressources et les plans de dotation.
  • Agir comme experte ou expert média lors des rencontres avec les clients et les nouveaux partenaires, et préparer des présentations claires et adaptées à la clientèle.
  • Présenter les analyses, les constats et les résultats de campagnes aux principaux intervenants, et gérer les situations délicates avec les clients.
  • Assurer le leadership stratégique des programmes, sur les canaux de recherche payante, programmatique, réseaux sociaux payants, télévision connectée et traditionnelle, audio, affichage et autres, ainsi que diriger la planification des campagnes, la sélection des fournisseurs médias et la gestion des budgets.
  • Évaluer et recommander de nouvelles approches et de nouveaux outils pour bonifier l’offre de service.

profil recherché

  • Diplôme universitaire en administration, en marketing ou formation collégiale équivalente.
  • Au moins 8 ans d’expérience avancée en planification et en gestion de campagnes de médias numériques.
  • Plus de 5 ans d’expérience en gestion d’équipe, idéalement en agence.
  • Expérience en commerce de détail ou en commerce électronique, y compris la gestion de flux de produits et de boutiques en ligne.
  • Certifications Google Ads, Bing Ads et Google Analytics.
  • Maîtrise de la création et de la gestion de stratégies et de campagnes numériques intégrées pour de grandes entreprises.
  • Solides capacités d’analyse et aptitude démontrée à interpréter les données.
  • Habileté à mener de front plusieurs projets urgents dans le respect des échéances.
  • Esprit de croissance, goût de tester de nouvelles méthodes et volonté d’améliorer l’offre de service.

Ce que vous obtenez

  • Une occasion de contribuer à l’avenir d’une agence de performance de premier plan, présente sur plusieurs continents.
  • Un milieu de travail inclusif et équitable, où chacun peut être lui-même.
  • Des avantages sociaux complets, des horaires flexibles, un modèle hybride (3 jours par semaine au bureau), un programme d’aide aux employés et des jours de congé pour se ressourcer.

Dans le présent affichage de poste, le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

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