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Directeur(trice) Général(e)
@ Le Groupe Maurice
Sherbrooke, Quebec
Responsibilities:
- Diriger la résidence et mobiliser les équipes
- Optimiser les opérations et l'expérience résidents
- Collaborer avec les chefs de service sur la qualité et la rentabilité
- Représenter la résidence auprès des partenaires
Requirements summary:
- 3 à 5 ans d'expérience en gestion d'équipe
- Formation universitaire en administration ou domaine connexe
- Aisance avec les outils numériques et la gestion moderne
- Style relationnel affirmé et proactif
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Employer career site / ATS feed · dayforce-feed
- Employer posting date
- 2026-09-23
- First seen by our source
- 2026-10-13
- Source record updated
- 2026-10-13
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Senior |
| Department | Business operations |
| Experience | 3+ years |
| Management experience | 3+ years |
| Manages people | Yes |
| Hours per week | 40 |
| Schedule | day, weekends |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Care home, Office |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical low · computer moderate |
| Languages | French |
| Education | Bachelor’s degree (required) |
| Fields of study | Administration, Domaine connexe |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Retirement plan, Performance bonus, Employee discount, Wellness, Transit support, Free or discounted meals |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Le Groupe Maurice
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Work that gives back to the community
Full company description
Le Groupe Maurice is a Quebec company celebrating more than 25 years of existence. It boasts an in-depth knowledge of the elderly, with a unique expertise in the field of private senior’s residences. Working at Le Groupe Maurice means promoting human values, contributing to a stimulating work environment and being part of a united and competent team. It’s meeting the needs of residents, while creating unique bonds with them. Choosing Le Groupe Maurice is engaging in meaningful work!
- LinkedIn followers
- 23,478
- People associated on LinkedIn
- 592
- Reported office locations
- 2400 rue des Nations, Saint Laurent, Québec H4R 3G4, CA
- Business categories
- Residential
- Property Management
- Real Estate
- Retirement
- Property Development
- Other recorded names
- Le Groupe Maurice
- Specialties
- Résidences pour personnes âgées
- Gestionnaire immobilier
- Développeur de résidences pour retraités
- and services
- Profile identifies a recruitment agency
- No
- Reported total investment
- 0
Currency and observation date were not supplied; this is not a current valuation or a funding round.
Le Groupe Maurice is a Quebec company celebrating more than 25 years of existence. It boasts an in-depth knowledge of the elderly, with a unique expertise in the field of private senior’s residences. Working at Le Groupe Maurice means promoting human values, contributing to a stimulating work environment and being part of a united and competent team. It’s meeting the needs of residents, while creating unique bonds…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Real Estate |
| Company size | 1,001-5,000 employees |
| Headquarters | Saint Laurent, Québec |
| Organization type | Self-Owned |
| Year founded | 1998 |
| Specialties | Résidences pour personnes âgéesGestionnaire immobilierDéveloppeur de résidences pour retraitésand services |
| Open jobs on Jobsy | 276 |
| View page |
Directeur(trice) Général(e)
Permanent – 40 heures/semaine
Résidence Le Vu – Sherbrooke
Viens briller dans un emploi qui te ressemble !
Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ? Que ton environnement professionnel sera paisible, sain et respectueux, en plus d’être à l’écoute et ouvert à tes idées ? Que ton employeur reconnaîtra tes compétences en t’offrant des possibilités d’avancement, tu continuerais de nous croire ?
Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Directeur(trice) Général(e).
Viens mettre tes compétences en valeur avec nous !
Détails du poste:
Poste à temps plein de jour.
Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5).
Tes principales responsabilités :
Diriger la résidence avec une vision mobilisatrice et une présence active auprès des équipes et des résidents.
Utiliser les outils et méthodes modernes pour optimiser l’organisation, la fluidité des opérations et l’expérience client.
Encourager l’innovation, l’amélioration continue et l’adoption de pratiques efficaces.
Assurer une cohérence dans la gestion des services, la performance et la satisfaction des résidents.
Collaborer étroitement avec les chefs de service pour atteindre les objectifs de qualité et de rentabilité.
Représenter la résidence auprès des partenaires et contribuer à son image positive dans la communauté.
Maintenir un environnement stimulant qui inspire l’engagement et la collaboration.
Ce que tu apportes :
Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en gestion d’équipe et une formation universitaire pertinente (administration ou domaine connexe).
Une grande motivation à évoluer, à relever des défis et à te démarquer dans un rôle d’influence.
Une facilité à utiliser les outils numériques et les approches modernes de gestion.
Un style relationnel affirmé, professionnel et orienté vers la création de connexions positives.
Une capacité à t’adapter rapidement tout en maintenant un haut niveau de qualité.
Une attitude proactive et tournée vers les solutions, avec le désir de contribuer à l’amélioration continue.
Une présence inspirante qui renforce la confiance, le dynamisme et l’image de la résidence.
Ce que nous t’offrons :
Programme de reconnaissance des employés.
REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).
Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.
Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience).
Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.
Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.
Bonis de performance et prime de référencement.
Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.
En plus de…
Un environnement de travail sain, respectueux et sans stress.
Une gestion qui favorise l’évolution et l’apprentissage.
Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel.
Journal
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