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Posted 23 days ago

Représentant(e) aux ventes internes

@ GFL Environmental Inc.

Laval, Quebec

Full-time2+ years experienceBilingual
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SIGNALS

Responsibilities:

  • Répondre aux appels et demandes de soumission entrants
  • Identifier les besoins et effectuer des ventes croisées
  • Offrir un soutien post-vente et résoudre les requêtes
  • Préparer les offres et tenir le CRM à jour

Requirements summary:

  • DEC/AEC ou expérience pertinente équivalente
  • Minimum de 2 ans en vente interne, service B2B ou centre de contact
  • Bilinguisme français et anglais exigé
  • Maîtrise de MS Office et des CRM ou bases de données
  • Excellentes aptitudes de communication et d'organisation

Tools & skills

Benefits mentioned

Health insuranceDental
Source and dates

Employer career site / ATS feed · workday

Employer posting date
2026-10-14
First seen by our source
2026-10-15
Source record updated
2026-11-05

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SeniorityEntry level
DepartmentSales
Experience2+ years
Hours per week40
Scheduleday
Travelair: none · ground: none
Work settingOffice
PositionMostly sitting
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesEnglish, French
EducationCollege diploma (required)

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

GFL Environmental Inc.

FieldValue
Open jobs on Jobsy155
Job description

Titre du Poste : Représentant(e) aux ventes internes

Lieu : Laval, QC

Horaire : Permanent (Temps plein, du lundi au vendredi)


Résumé du poste :

Matrec est un courtier en gestion des matières résiduelles offrant aux entreprises commerciales et résidentielles des services et des produits pour la collecte des déchets, le recyclage, le compostage et la destruction de papiers confidentiels. Pour soutenir la croissance de nos activités à notre siège de Laval, nous recherchons une personne dynamique et orientée vers la satisfaction client pour se joindre à notre équipe interne.


Pourquoi choisir Matrec :


  • Équilibre vie-travail & Avantages : Horaire stable à temps plein (du lundi au vendredi). Gamme d'avantages sociaux incluant assurances collectives (maladie complémentaire, dentaire), ainsi que cellulaire et ordinateur fournis.
  • Rémunération : Salaire de base attractif avec commissions.

Exigences du poste :


  • Diplôme d'études collégiales (DEC/AEC) ou combinaison d'expérience pertinente;
  • Minimum de 2 ans d'expérience combinée en vente interne, service à la clientèle B2B ou centre de contact;
  • Fortes aptitudes communicationnelles (écoute active, capacité à convaincre au téléphone) et grand sens de l'organisation pour gérer plusieurs priorités simultanément;
  • Bilinguisme exigé (français et anglais);
  • Compétences informatiques avec maîtrise de la suite MS Office et aisance avec les bases de données / CRM.

Responsabilités :


  • Gestion des demandes entrantes : Répondre aux appels et demandes de soumission des clients potentiels et existants avec professionnalisme;
  • Vente interne & surventes : Identifier les besoins des clients, proposer des solutions adaptées et effectuer des ventes croisées (upselling);
  • Service à la clientèle : Offrir un soutien exceptionnel post-vente, répondre aux questions tarifaires/services et résoudre les requêtes rapidement;
  • Saisie et suivi CRM : Préparer les offres de service, mettre à jour les dossiers clients et assurer la rigueur des données dans le système CRM.

#Matrec

We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted.


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Please note that GFL does not provide visa sponsorship
for this position. Valid work authorization in the country where the job is located is required. Successful candidates will be required to provide valid documentation confirming their eligibility to work in the country where the job is located prior to their start date.


This hiring process may utilize machine-based systems to assist in screening and assessing applicants. Final selection decisions are made by our recruitment team.

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