Posted 2 months ago
Superviseur(e) de production
@ ALLIANCE RESSOURCES HUMAINES INC.
Saint-Jacques, Quebec
Pay:
$62,000 a year
Responsibilities:
- Coordonner la production
- Assurer l'utilisation efficace de la main-d'œuvre et des équipements
- Appliquer les normes de santé et sécurité, HACCP et SQF
- Participer aux comités d'amélioration continue
Requirements summary:
- 2 à 3 ans comme superviseur ou chef d'équipe en manufacturier
- Formation en administration, production ou gestion du personnel (atout)
- Connaissance de la suite Office (Word et Excel)
- Bonnes habiletés relationnelles et sens de l'écoute
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Job-board feed · quebecemploi
- Employer posting date
- 2026-09-07
- First seen by our source
- 2026-10-10
- Source record updated
- 2026-11-04
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Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Manufacturing & production |
| Experience | 2+ years |
| Management experience | 2+ years |
| Manages people | Yes |
| Hours per week | 40 |
| Schedule | evening |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Warehouse, Plant or factory |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical moderate · computer moderate |
| Languages | French |
| Licences & certifications | HACCP, SQF |
| Fields of study | administration, production, gestion du personnel |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Retirement plan |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
ALLIANCE RESSOURCES HUMAINES INC.
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Full company description
Alliance ressources humaines est un cabinet en gestion des ressources humaines qui met son expertise au profit de sa clientèle. Notre rôle, en tant que partenaire d’affaires, est de vous accompagner dans vos décisions stratégiques. Ainsi, nous venons nous allier à votre structure selon votre réalité, et ce, dans tous les secteurs d’activités. VOS BESOINS, NOTRE EXPERTISE, NOS SERVICES : Services-conseils spécialisés; Recrutement; Formation; Encadrement en gestion des ressources humaines; Coaching d’affaires; Services juridiques. Notre équipe qualifiée détient une expertise reconnue par son approche humaine et professionnelle. Dans le respect de vos valeurs organisationnelles, nous sommes un « clés en main » efficace pour vous soutenir dans vos projets ressources humaines tels que la recherche de talents, les stratégies de rémunération, la gestion des conflits et du harcèlement, la santé et sécurité au travail, la mise en place de politiques et procédures, la gestion du rendement, le diagnostic organisationnel, la formation RH, etc.
- LinkedIn followers
- 8,048
- People associated on LinkedIn
- 17
- Reported office locations
- 212 Rue St Jacques, St-Jacques, Québec J0K 2R0, CA
- Other recorded names
- Alliance ressources humaines
- Specialties
- Formation
- coaching et mentoral
- Impartition des ressources humaines
- Recrutement
- Évaluation de rendement des employés
- Manuel de l'employé
- politiques et procédures de travail
- Équité salariale
- Santé et sécurité au travail
- Tests psychométriques
- Loi 25
- Accueil et intégration
- Formation
- and Chasse de tête
- Profile identifies a recruitment agency
- Yes
Alliance ressources humaines est un cabinet en gestion des ressources humaines qui met son expertise au profit de sa clientèle. Notre rôle, en tant que partenaire d’affaires, est de vous accompagner dans vos décisions stratégiques. Ainsi, nous venons nous allier à votre structure selon votre réalité, et ce, dans tous les secteurs d’activités. VOS BESOINS, NOTRE EXPERTISE, NOS SERVICES : Services-conseils…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Human Resources Services |
| Company size | 11-50 employees |
| Headquarters | St-Jacques, Québec |
| Organization type | Self-Owned |
| Year founded | 2014 |
| Specialties | Formationcoaching et mentoralImpartition des ressources humainesRecrutementÉvaluation de rendement des employésManuel de l'employépolitiques et procédures de travailÉquité salarialeSanté et sécurité au travailTests psychométriques |
| Open jobs on Jobsy | 15 |
| View page |
Notre client, une entreprise bien établie dans le domaine agroalimentaire, est à la recherche d’un(e) superviseur(e) de production pour le quart de soir. Dans un environnement dynamique et en pleine croissance, cette personne jouera un rôle clé en assurant l’efficacité des opérations et en soutenant l’équipe en place afin d’optimiser la production et de garantir le respect des normes de qualité et de sécurité.
Conditions de travail :
- Poste permanent et à temps plein (40 heures par semaine)
Horaire de travail du lundi au vendredi (15h00 à minuit)
- Salaire compétitif selon l’expérience
- Prime de soir offerte
- 3 semaines de vacances dès l’embauche
- Assurance collective dès l’embauche
- Régime de retraite à cotisation déterminée avec participation de l’employeur
- Lieu de travail : Lanaudière
Sommaire de la fonction :
Sous la supervision du chef de production, le titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités de production liées au département auquel il est assigné.
Principales responsabilités :
- Coordonner la production
- Assurer l’utilisation efficace de la main-d’œuvre et des équipements
- Agir de façon à atteindre les objectifs liés à l’efficacité des opérations
- S’assurer que les politiques, procédures et règlements de l’entreprise soient respectés
- S’assurer du rendement et de l’efficacité des départements
- Appliquer et s’assurer du respect règlement en matière de santé et sécurité
- Appliquer et s’assurer du respect du programme HACCP et SQF
- Participer à des comités d’amélioration continue
Exigences recherchées
- Expérience de 2 à 3 ans à titre de superviseur ou chef d'équipe dans une entreprise manufacturière (milieu syndiqué atout) ou l'équivalent
- Une formation en administration, production ou gestion du personnel serait un atout
- Connaissance de la suite Office (Word et Excel)
Aptitudes recherchées
- Aptitude à établir de bonnes relations humaines et professionnelles. Démontre de l’entregent et de l’écoute
- Esprit orienté vers la résolution de problèmes et amélioration continue
- Savoir planifier et organiser
- Possède et démontre un haut niveau d’éthique professionnelle
Journal
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