Superviseur Maintenance

Possédez-vous un leadership naturel et une expertise technique indéniable pour inspirer une équipe passionnée ?

Notre client, un acteur majeur du secteur manufacturier nord-américain, recherche son prochain Superviseur de la maintenance pour optimiser les opérations de son usine moderne située à Saint-Hyacinthe. Cette entreprise en pleine évolution allie la force d'une structure corporative d'envergure à une approche profondément humaine où le travail d'équipe prime.

Ce poste de Superviseur de la maintenance est une création stratégique pour soutenir la direction. Vous aurez la chance de prendre les rênes d'une équipe jeune, dynamique et tissée serrée. En relevant d'un directeur d'usine lui-même issu du domaine technique, vous ne manquerez pas de soutien pour implanter vos idées.

Advantages
Rémunération hautement compétitive de 100K$ et plus.

Assurance collective complète et avantageuse.

Participation généreuse de l'employeur à un régime de retraite.

Minimum de 4 semaines de vacances, avec une option pour une cinquième semaine.

6 journées de maladie annuelles.

Un horaire de jour offrant un excellent équilibre de vie.

Responsibilities
En tant que Superviseur de la maintenance, vos défis au quotidien seront les suivants :
Diriger les employés de l'équipe afin d’atteindre et dépasser les indicateurs de performance du département.
Assurer une gestion efficace des opérations d'entretien et contribuer activement à l’optimisation de l’usine.
Assurer un suivi rigoureux de la maintenance des équipements critiques, incluant la calibration et l’installation.
Rédiger les spécifications techniques et maintenir à jour la documentation des tâches standards.
Participer à la mise en place, au maintien et à l’amélioration du système de salubrité et de qualité.
Assurer la conformité aux normes réglementaires en matière environnementale et gérer efficacement l’énergie.
Accompagner, encadrer et mentorer les techniciens sur le plancher de l'usine située à Saint-Hyacinthe.

Qualifications
DEP en mécanique ou électromécanique.
Cumuler minimalement cinq (5) ans d’expérience pertinente en gestion d'équipe.
Posséder une excellente connaissance technique en mécanique, pneumatique, électricité et réfrigération pour assurer votre crédibilité sur le terrain.
Démontrer un leadership affirmé, capable de rallier et de structurer une équipe autonome.
Avoir de l'expérience pratique en optimisation de processus et en amélioration continue.
La maîtrise des normes HACCP et SQF est un atout considérable.

Summary
N'attendez plus pour donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'une entreprise solide et reconnue à Saint-Hyacinthe.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à [email protected] suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to [email protected] to ensure their ability to fully participate in the interview process.