Posted 2 days ago
Technicien à la paie
@ Réseau de transport de la Capitale (RTC)
Québec, Quebec
SIGNALS
Pay:
$65,047–$83,319 a year
Responsibilities:
- Émettre et distribuer les relevés de paie hebdomadaires
- Assurer le suivi des déductions à la source et des libérations syndicales
- Concilier la paie avec le grand livre
- Répondre aux questions du personnel sur la paie
- Traiter les dossiers de départ du personnel
Requirements summary:
- Expérience en traitement de la paie
- Connaissance des conventions collectives
- Capacité de concilier registre de paie et grand livre
- Excellentes compétences en français
Tools & skills
Benefits mentioned
Retirement plan
Source and dates
Job-board feed · jobillico
- Employer posting date
- 2026-11-05
- First seen by our source
- 2026-10-11
- Source record updated
- 2026-11-07
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Finance & accounting |
| Hours per week | 35 |
| Schedule | day |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
| Perks mentioned | Flexible hours, Retirement plan, Wellness, Transit support |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Réseau de transport de la Capitale (RTC)
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 17 |
Job description
Technicien(ne) à la paie
Direction des ressources humaines et expertise d'affaires - Division gestion financière et trésorerie
Poste régulier - 35 heures semaine - Possibilité de télétravail
Salaire annuel de 65 047 $ à 83 319 $ (selon l'expérience) (échelle salariale 2024)
Ce que nous vous offrons :
• Projets passionnants;
• Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;
• Conciliation travail / vie personnelle;
• Programme d’assurance collective complet;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Accès à un gym 7 jours sur 7;
• Carte OPUS.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la supervision de la coordonnatrice à la comptabilité, la personne assure le suivi des différentes activités reliées à la préparation et au traitement de la paie du personnel actif et retraité, en conformité avec les règles en vigueur.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Direction des ressources humaines et expertise d'affaires - Division gestion financière et trésorerie
Poste régulier - 35 heures semaine - Possibilité de télétravail
Salaire annuel de 65 047 $ à 83 319 $ (selon l'expérience) (échelle salariale 2024)
Ce que nous vous offrons :
• Projets passionnants;
• Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;
• Conciliation travail / vie personnelle;
• Programme d’assurance collective complet;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Accès à un gym 7 jours sur 7;
• Carte OPUS.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la supervision de la coordonnatrice à la comptabilité, la personne assure le suivi des différentes activités reliées à la préparation et au traitement de la paie du personnel actif et retraité, en conformité avec les règles en vigueur.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Applique les opérations requises à l’émission et à la distribution des relevés de paie hebdomadaires du personnel et des retraités.
- Procède à la confirmation des gains du personnel actif ou retraité à la suite de diverses demandes externes.
- Répond aux diverses questions du personnel au regard de la paie.
- Assure le suivi des tâches à être exécutées reliées à la paie.
- S’assure que les données enregistrées dans différentes directions et services du RTC sont conformes aux différentes conventions collectives, selon les directives reçues.
- Applique les systèmes de contrôle permettant de s’assurer que les montants payés sont conformes aux données recueillies.
- Agit comme personne-ressource auprès des responsables de chaque département pour l’enregistrement des données de la paie.
- Effectue au besoin, le transfert des paies aux institutions financières par fichier électronique. Voit au transfert à la banque du montant nécessaire pour couvrir les chèques émis.
- Prépare et conçoit différents documents, formulaires, rapports inhérents aux activités de la paie.
- Analyse et fait le suivi des dossiers de traitements différés.
- Procède aux différentes étapes nécessaires lors de la terminaison des dossiers du personnel quittant l’entreprise.
- Représente occasionnellement le RTC à la Cour pour fournir des informations pertinentes au salaire du personnel actif et retraité.
- Concilie et analyse les différentes déductions à la source entre le registre de paie et le grand livre.
- Assure le paiement des déductions à la source et la facturation des libérations syndicales.
Journal
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