Posted 19 days ago
Technicien à la paie
@ Beauward Immobilier
Saint-Eustache, Quebec
Pay:
$60,000–$65,000 a year
Responsibilities:
- Réaliser le cycle complet de la paie
- Préparer les dossiers des employés
- Effectuer le suivi des absences, congés et vacances
- Gérer les avantages sociaux
- Préparer les T4 et relevé 1 de fin d'année
Requirements summary:
- Expertise en environnement syndiqué
- Connaissance des décrets gouvernementaux
- Répondre aux questions des employés sur la paie
- Soutenir la responsable RH en administration
Tools & skills
Source and dates
Job-board feed · jobillico
- Employer posting date
- 2026-10-19
- First seen by our source
- 2026-10-20
- Source record updated
- 2026-11-07
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Department | Human resources |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Beauward Immobilier
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 2 |
Qui sommes-nous?
Beauward Immobilier, un développeur et gestionnaire immobilier dans différentes régions du Québec depuis plus de 50 ans, est renommé pour son expertise et la qualité de ses services. Avec un vaste portefeuille immobilier diversifié, incluant des propriétés commerciales et des immeubles de bureaux sur mesure, Beauward Immobilier s'engage à fournir à sa clientèle des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques. En mettant l'accent sur des emplacements stratégiques et un service client de premier ordre, Beauward Immobilier vise à soutenir la réussite de ses locataires.
Profil du poste
Relevant de la directrice RH, le technicien de la paie effectuera les paies pour les différentes places d’affaires et supportera la gestionnaire pour le volet administratif.
- Réaliser le cycle complet de la paie;
- Préparer les dossiers des employés;
- Effectuer le suivi des absences, congés et vacances
- Gérer les avantages sociaux
- Préparer les T4 et relevé 1 de fin d’année
- Répondre aux questions des employés concernant la paie,
- Supporter la responsable RH dans différents volet administratif
- Expertise avec un environnement syndiqué et les décrets gouvernementaux
- Réaliser toutes autres tâches connexes.
Journal
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