Responsable, services publics - ALTO

SYSTRA Canada fait partie du groupe SYSTRA, un groupe international de consultation et d’ingénierie, un chef de file mondial dans la conception d’infrastructures de transport. SYSTRA Canada est une firme d’ingénierie et de consultation dont l’objectif principal est d’offrir des solutions de transport, que ce soit pour les passagers ou les marchandises : études de faisabilité pour la construction d’une nouvelle ligne ferroviaire, augmentation de la capacité de l’infrastructure existante, privatisation d’un chemin de fer.

Contexte

Venez participez avec SYSTRA Canada à la transformation du Canada de demain grâce à cette impressionnant projet de train à grande vitesse ALTO, reliant Québec à Toronto et le plus grand projet d’infrastructure au Canada depuis des générations.

Ce TGV ALTO vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous êtes convaincu qu’un monde plus durable est possible et que la mobilité fait partie intégrante des réflexions liées à l’avenir de notre planète ? Montez à bord avec SYTRA Canada et faites partie du projet qui révolutionnera l'industrie ferroviaire au Canada !

Missions/Responsabilités

Le Responsable des services publics soutiendra l’équipe dans l’élaboration des travaux liés aux services publics nécessaires à la réalisation des principaux travaux d’électrification et de modernisation, tout en lui fournissant le leadership requis.

Les travaux seront priorisés selon les différents corridors, avec la possibilité d’intervenir à l’échelle de l’ensemble du réseau. Le gestionnaire des services publics travaillera en étroite collaboration avec le responsable de corridor du projet afin d’assurer les meilleurs résultats pour l’équipe coordonnée.

Le Responsable des services publics prendra la responsabilité de lots de travaux et de périmètres sous son contrôle, s’appuyant sur son expérience pour instaurer une culture d’excellence en matière de santé, sécurité, bien-être et qualité, tout en garantissant une base commerciale solide dès les phases amont.

• Appuyer le Directeur dans le pilotage d’une équipe pluridisciplinaire composée d’ingénieurs, de chefs de projet et d’autres spécialistes.
• Adopter une approche proactive dans l’engagement avec les différentes équipes de réalisation.
• Maîtriser le suivi des indicateurs clés de performance (KPI) et leur appropriation, en lien direct avec les critères de mesure mensuels établis.
• Comprendre et gérer l’allocation des ressources, les interfaces et les contraintes.
• Piloter des activités présentant une forte incertitude quant aux solutions ou aux résultats.
• Contribuer au support des équipes Contrôle de Projet et Reporting pour maintenir des métriques à jour sur la performance à l’échelle du programme.
• Recommander et initier des ajustements aux plans de livraison du projet, identifier les axes d’amélioration et les soumettre aux parties prenantes concernées dans les processus métier et opérationnels.
• Interagir avec les parties prenantes internes et externes afin d’assurer l’atteinte des objectifs.
• Gérer les relations externes essentielles à la livraison du projet (p. ex., autorités réglementaires).
• Développer et entretenir un réseau avec les équipes projets homologues et les autres disciplines.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’exécution, établir des modèles de livraison créateurs de valeur et être moteur en matière d’innovation et de bonnes pratiques.

Profil/Compétences

Formation:

• Diplôme de baccalauréat en génie civil, électrique, mécanique, génie de la construction ou dans une discipline connexe (exigé).
• Diplôme de maîtrise en gestion de projet, en ingénierie ou dans un domaine connexe (un atout).
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible à l’inscription.

Nombre d’année d’expérience : 10 ans d’expérience dans un rôle similaire.

Compétences techniques :

• Solide compréhension des méthodologies de construction, méthodes innovantes de réalisation, technologies, planification, exécution, logistique de chantier, ainsi que des enjeux commerciaux, juridiques et contractuels.
• Très bonne connaissance des procédures contractuelles et commerciales (gestion des contrats, avenants, réclamations, conformité).
• Excellente maîtrise des principes et outils de gestion de projet (planification, risques, coûts, délais, qualité, gestion des changements).
• Connaissance du BIM et compréhension de la gestion de l’information et des données (standards, cycles de vie, échanges entre disciplines).
• Aise avec les technologies et applications bureautiques et professionnelles.
• Solide compréhension des systèmes ferroviaires, des méthodes de construction associées et des exigences réglementaires.
• Maîtrise des logiciels de gestion de projet et des outils de conception pertinents aux projets ferroviaires (p. ex., Primavera P6/MS Project, suites de CAO/DAO, plateformes de collaboration).
• Habilités à communiquer clairement à l’oral comme à l’écrit, en français comme en anglais*

* Raisons de l'exigence du bilinguisme : Vous aurez l'occasion de collaborer avec une clientèle variée, incluant des entreprises francophones et anglophones. Le bilinguisme est donc fondamental pour bâtir des relations solides avec nos clients, saisir leurs besoins particuliers et communiquer efficacement dans leur langue de prédilection.

Compétences personnelles et comportementales:

• Approche proactive, forte capacité de communication et de collaboration interdisciplinaire.
• Aptitude à piloter des activités avec incertitudes et à recommander/implémenter des améliorations.
• Orientation résultats, sens commercial et rigueur contractuelle.

SYSTRA Canada s'engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. SYSTRA Canada applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidatures.

Nous utilisons des outils dotés d'intelligence artificielle sur notre plateforme de recrutement (iCIMS) pour les tâches telles que l'analyse de CV et l'appariement de candidats. Ces outils ne prennent pas de décisions d'embauche: toutes les candidatures sont examinées par un spécialiste en acquisition de talents, et les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. Pour toute question sur notre processus de recrutement ou nos outils d'IA, veuillez contacter [email protected].

Note: Dans cette description, l'usage du genre masculin a pour seul but d'alléger le texte et inclut le genre féminin.