WFS Integration Consultant / Consultant en intégration WFS

ADP is hiring a WFS Integration Consultant

• Are you looking to grow your career in an agile, dynamic environment with plenty of opportunities to progress?
• Do you want to continuously learn through ongoing training, development, and mentorship opportunities?
• Are you looking to be yourself in a culture that values equity, inclusion, and belonging and creates a safe space for diverse perspectives and insights?

Well, this may be the role for you. Ready to make your mark?

In this role, the Workforce Suite Integration Consultant is responsible for designing, developing, deploying, and managing integration solutions to connect different applications, data, and systems.

Key responsibilities include gathering requirements from clients, creating integration workflows, troubleshooting issues, and ensuring data consistency. The role requires technical skills in APIs, and data transformation, combined with strong communication and collaboration abilities to work with both technical and business teams.

Ready to #MakeYourMark?Apply now!

To learn more about careers inImplementationat ADP, visit: Jobs.adp.ca

What you’ll do: Responsibilities

What you can expect on a typical day:

• Requirements Analysis: Work with clients to gather and analyze integration requirements between enterprise applications, such as ERP (SAP, Workday, Oracle, Salesforce, etc.).
• Design and Development: Design and build integration processes, workflows, and APIs, including data mapping, transformation, and orchestration.
• Implementation: Build and manage integrations using various connection protocols and ensure seamless data exchange between client systems.
• Testing and Deployment: Conduct unit, integration, and end-to-end testing to ensure the reliability and performance of solutions and manage the deployment of integrations to production environments.
• Troubleshooting and Support: Monitor, troubleshoot, and resolve complex integration issues to ensure optimal performance and reliability of data flows.
• Documentation and Best Practices: Create detailed technical documentation for all integration activities and configurations.
• Collaboration and Training: Collaborate with cross-functional teams, internal and external clients, and conduct training sessions to ensure understanding for integration functionalities and capabilities.
• Client support: Provide support and guidance to clients throughout the integration lifecycle.

TO SUCCEED IN THIS ROLE: Requirements

Technical Expertise:

• Strong understanding of web services (SOAP and REST APIs) and data formats like XML and JSON.
• Experience with scripting languages such as JavaScript or Groovy Script
• Knowledge of databases (SQL/NoSQL) and experience with ERP/CRM systems integration is essential.

Soft Skills:

• Excellent problem-solving and analytical abilities.
• Strong communication skills, capable of explaining technical concepts to non-technical stakeholders.
• Ability to manage multiple projects and priorities in a fast-paced environment.

Education and Certifications:

• A bachelor’s degree in computer science, Information Technology, or related business experience.
• Experience in implementing Integrations for Time & Payroll systems is highly advantageous.

*Quebec candidates: While French is required for Quebec-based roles, use of the English language is also required due to the global nature of the business and the need to interact with ADP’s headquarters and international sites.

YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN:

• Focus on your mental health and well-being. We take care of one another and offer support for your well-being… because healthy associates are happy ones.
• Join a company committed to giving backand generating a lasting, positive impactupon the communities in which we work and live.
• Knowledge to help you grow. Ongoing training and development opportunities and a tuition reimbursement program, for even the most insatiable learner.
• Innovate. Problem-solve. Shape the future of work with people you like.
• Balance work and personal time. Flexibility to integrate work more easily in your everyday life.
• Go Global. With operations around the world, exciting new networking opportunities abound.
• Belongby joining one of ten Business Resource Groups to connect globally with networks and allies who share common interests and experiences.

What are you waiting for?Apply today!

Jobs.adp.ca

ADP embauche un Consultant en intégration WFS

• Désirez-vous faire progresser votre carrièredans un environnement stable et dynamique offrant de nombreuses opportunités d’avancement?
• Êtes-vous avide de connaissances et avez-vous un intérêt pour les occasions de formation continue, de perfectionnement et de mentorat?
• Est-ce important pour vous de faire partie d’une culture qui valorise l’équité et l’inclusion à travers un environnement accueillant les nouvelles perspectives et la diversité des points de vue?

Dans ce rôle, le consultant en intégration Workforce Suite est responsable de la conception, du développement, du déploiement et de la gestion des solutions d'intégration pour connecter différentes applications, données et systèmes.

Les responsabilités clés incluent la collecte des besoins auprès des clients, la création de flux d'intégration, le dépannage des problèmes et la garantie de la cohérence des données. Ce poste requiert des compétences techniques en APIs et transformation de données, ainsi qu'une forte capacité de communication et de collaboration pour travailler avec des équipes techniques et commerciales.

Prêt à #MakeYourMark? Postulez maintenant!

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CE QUE VOUS FEREZ : Responsabilités

Ce à quoi vous pouvez vous attendre une journée typique :

• Analyse des besoins : Travailler avec les clients pour recueillir et analyser les exigences d'intégration entre les applications d'entreprise, telles que ERP (SAP, Workday, Oracle, Salesforce, etc.).
• Conception et développement : Concevoir et construire des processus d'intégration, des flux de travail et des API, y compris la cartographie des données, la transformation et l'orchestration.
• Mise en œuvre : Construire et gérer des intégrations en utilisant divers protocoles de connexion et garantir un échange de données fluide entre les systèmes du client.
• Tests et déploiement : Réaliser des tests unitaires, d'intégration et de bout en bout pour assurer la fiabilité et la performance des solutions, ainsi que gérer le déploiement des intégrations en environnement de production.
• Dépannage et support : Surveiller, diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes d'intégration pour assurer des flux de données optimaux et fiables.
• Documentation et bonnes pratiques : Rédiger une documentation technique détaillée pour toutes les activités et configurations d'intégration.
• Collaboration et formation : Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, des clients internes et externes, et animer des sessions de formation pour garantir la compréhension des fonctionnalités et capacités d'intégration.
• Support client : Fournir un support et des conseils aux clients tout au long du cycle de vie de l'intégration.

POUR RÉUSSIR DANS CE RÔLE : Exigences

Expertise technique :

• Bonne compréhension des services web (API SOAP et REST) et des formats de données tels que XML et JSON.
• Expérience avec des langages de script comme JavaScript ou Groovy Script.
• Connaissance des bases de données (SQL/NoSQL) et expérience avec l'intégration de systèmes ERP/CRM est essentielle.

Compétences interpersonnelles :

• Excellentes capacités de résolution de problèmes et d'analyse.
• Solides compétences en communication, capable d'expliquer des concepts techniques à des parties prenantes non techniques.
• Capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement dynamique.

Formation et certifications :

• Diplôme de bachelor en informatique, technologie de l'information ou expérience professionnelle liée.
• Experience dans la mise en œuvre d'intégration des systèmes temps et paie est un atout majeur.

*Candidats du Québec : Bien que le français soit requis pour les rôles basés au Québec, l'utilisation de l'anglais est également requise en raison de la nature mondiale des affaires et du besoin d'interagir avec le siège d'ADP et les sites internationaux.

VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS POUVEZ :

• Mettre l'accent sur votre santé mentale et votre bien-être. Nous prenons soin les uns des autres et offrons un soutien pour votre bien-être… car les associés en bonne santé sont heureux.
• Rejoindre une entreprise engagée à redonner et à générer un impact positif durable sur les communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons.
• Avoir les connaissances pour vous aider à grandir. Opportunités de formation et de développement en continu et un programme de remboursement des frais de scolarité, même pour l'apprenant le plus insatiable.
• Créer. Innover. Résoudre des problèmes. Façonner l'avenir du travail avec des personnes que vous appréciez.
• Équilibrer le travail et le temps personnel. Flexibilité pour intégrer le travail plus facilement dans votre vie quotidienne.
• Devenir mondial. Avec des opérations à travers le monde, des opportunités de réseautage passionnantes abondent.
• Appartenir en rejoignant l'un des dix groupes de ressources professionnelles pour se connecter mondialement avec des réseaux et des alliés partageant des intérêts et des expériences communs.

Que pouvez-vous attendre ? Postulez dès aujourd'hui !

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Diversité, Équité, Inclusion et Égalité des Chances chez ADP : ADP affirme que l’inégalité nuit à nos associés, à nos clients et aux communautés que nous servons. Notre objectif est d'impacter un changement durable par nos actions. Ensemble, nous nous unissons pour l'égalité et l'équité. ADP est engagé à offrir des opportunités d'emploi égales, quelle que soit une caractéristique protégée, y compris la race, la couleur, les informations génétiques, la croyance, l'origine nationale, la religion, le sexe, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut d'aliénation légal, l'ascendance, l'âge, l'état matrimonial, ou le statut de vétéran protégé et ne discrimineront pas quelqu'un en raison d'un handicap. Nous soutenons un milieu de travail inclusif où les associés excellent en fonction de leurs mérites personnels, de leurs qualifications, de leur expérience, de leur capacité et de leurs performances au travail.

Éthique chez ADP : ADP a une longue et fière histoire de conduite des affaires avec les normes éthiques les plus élevées et le plein respect de toutes les lois applicables. Nous attendons également de nos employés qu'ils défendent nos valeurs avec le plus haut niveau d'intégrité et se comportent d'une manière qui favorise un milieu de travail honnête et respectueux. Cliquez sur https://jobs.adp.com/fr-ca/life-adp/ pour en savoir plus sur la culture d'ADP et notre ensemble complet de valeurs.

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