CIBC is here to help all our clients reach their goals. We know the importance of reliable financial products and services, and we’re dedicated to providing them in a way that lets you bank however you want, whenever you want. With innovative tools designed around your priorities and a team fully focused on your success, you’ll get the insights you need to get even closer to achieving your goals. This culture of innovation and shared values of trust, teamwork and…
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
CIBC is here to help all our clients reach their goals. We know the importance of reliable financial products and services, and we’re dedicated to providing them in a way that lets you bank however you want, whenever you want. With innovative tools designed around your priorities and a team fully focused on your success, you’ll get the insights you need to get even closer to achieving your goals. This culture of innovation and shared values of trust, teamwork and accountability are why we’ve been named a top employer in Canada. They’re also why a career at CIBC is more than a job—it’s an opportunity to grow and work alongside some of the brightest in Canada. La Banque CIBC est là pour aider tous nos clients à atteindre leurs objectifs. Nous connaissons l'importance de produits et services financiers fiables, et nous nous engageons à les fournir d'une manière qui vous permette d'effectuer vos opérations bancaires comme vous le souhaitez, quand vous le souhaitez. Avec des outils innovants conçus autour de vos priorités et une équipe entièrement centrée sur votre réussite, vous obtiendrez les informations dont vous avez besoin pour vous rapprocher encore plus de vos objectifs. Cette culture de l'innovation et les valeurs partagées de confiance, de travail d'équipe et de responsabilité sont la raison pour laquelle nous avons été nommés l'un des meilleurs employeurs au Canada. C'est aussi pourquoi une carrière à la Banque CIBC est plus qu'un emploi : c'est une occasion de grandir et de travailler aux côtés de certaines des personnes plus brillantes au Canada.
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Canadian Imperial Bank of Commerce (Canada): C'est aussi pourquoi une carrière à la Banque CIBC est plus qu'un emploi : c'est une occasion de grandir et de travailler aux côtés de certaines des…
CIBC needs candidates with strong client service and problem-solving skills, organizational ability, and knowledge of financial products. Asian language skills, such as Mandarin, are considered a very strong asset.
Canadian Imperial Bank of Commerce (Canada): C'est aussi pourquoi une carrière à la Banque CIBC est plus qu'un emploi : c'est une occasion de grandir et de travailler aux côtés de certaines des…
1+ YOECandidates need a Mutual Funds licence (Canadian Securities Course or Investment Funds in Canada) and one year of experience working with clients and meeting sales results. Prior banking experience and French proficiency are assets.
Mobile banking applications
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Candidates need a client-first, goal-oriented approach, strong curiosity, and comfort with digital and mobile banking tools. Knowledge of financial services products is expected, and flexibility to work at multiple banking centres is required.
Mobile banking applications
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4+ YOECandidates need a postsecondary degree or diploma, or 4 years of relevant experience, plus current CIRO-MFD registration in good standing. Strong relationship-building, networking, goal-driven and ownership-minded qualities are expected.
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5+ YOECandidates need at least 5 years of event management experience, including recent virtual events work. A Certified Meeting Professional designation is an asset. Strong relationship-building, negotiation and project management skills are essential.
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3+ YOECandidates need at least 3 years of experience in compliance or audit, including leading examinations or compliance reviews, and a strong understanding of the RCM policy and OSFI E-13. A university degree or college diploma, or equivalent experience, is required; a CPA, CIA or similar designation is an asset.
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5+ YOECandidates need 5 years of experience in third-party risk management, supplier monitoring, information security oversight or vendor governance in a large regulated environment. Strong leadership, coaching, communication and data analysis skills are needed.
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Candidates need an interest in financial services products, strong client service and problem-solving skills, and comfort with banking technology. The posting asks for a client-first, relationship-oriented person who can learn quickly and support clients across multiple banking centres.
Mobile banking applications
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3+ YOECandidates need about 3 years of experience in capital markets, foreign exchange, sales and trading, or financial services, plus exposure to institutional clients. A degree or diploma in Economics, Finance, Commerce, Accounting or a related field is required.
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3+ YOECandidates need a current CPA designation or progress toward one, at least 3 years of accounting experience (ideally capital markets), advanced Excel skills, and knowledge of IFRS and derivative instruments. Experience with Alteryx, Power Automate or Tableau and the CFA designation are assets.
MS Excel, Alteryx, Power Automate, Tableau
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Candidates need solid experience with Treasury products in finance, accounting or product control, and strong data and programming skills. A professional designation such as CPA, CFA or FRM is an asset.
SQL, Python, VBA, Alteryx, Microsoft Excel
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2+ YOECandidates need 2 to 3 years of experience giving financial advice and meeting sales targets. A current mutual funds licence (Canadian Securities Course or Investment Funds in Canada) and eligibility for CIRO-MFD licensing are required.
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7+ YOECandidates need 7+ years in content development, editorial, communications or journalism, plus strong writing and storytelling skills. They should understand financial planning and investing, know SEO and generative engine optimization, and manage multiple projects with attention to accuracy and compliance.
Stakeholder management, Research, Decision making, Manage content metadata, Regulatory compliance, Editing
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3+ YOECandidates need 3 to 5 years of administrative or professional support experience in a fast-paced setting, strong attention to detail and discretion, and proficiency in Microsoft Office. A related degree or diploma, or equivalent experience, is also required.
Microsoft Outlook, Microsoft Teams, Microsoft Copilot, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Visio
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1+ YOECandidates need a Mutual Funds License (Canadian Securities Course or Investment Funds in Canada), one year of client service and sales results, and Mandarin. Prior banking experience is an asset.
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1+ YOECandidates need a current Mutual Funds License (Canadian Securities Course or Investment Funds in Canada) and one year of experience working with clients and achieving sales results. Prior banking experience is an asset.
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Candidates need a client-first, goal-oriented approach, strong interpersonal and problem-solving skills, and comfort with digital banking tools. The posting asks for willingness to learn financial products and to work flexible banking centre hours.
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2+ YOECandidates need 2 to 3 years of experience giving financial advice and achieving sales results through advice-based conversations. They must hold a current Mutual Funds License (Canadian Securities Course or Investment Funds in Canada) and meet CIRO-MFD licensing eligibility, with the CFSA as an asset.
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Candidates need client service and problem-solving skills, organizational ability, and product knowledge in banking and financial products. Cantonese and Mandarin language skills are listed as skills for the role.
Cash handling, Provide information, Problem solving, Use questioning techniques, Organizational skills, Teamwork
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Candidates need an interest in financial products, strong client service and communication skills, digital comfort and the ability to adapt to new tools. Candidates must be legally eligible to work in Canada and may be asked to complete an assessment or skills test.
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2+ YOECandidates need 1.5 to 3 years of financial advisory experience managing their own client portfolio, plus CIRO-MFD registration and Quebec AMF licensing. A Registered Retirement Consultant designation is required, and a Personal Financial Planner designation must be obtained within 24 months of hire.
CIBC advanced financial planning tools
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Candidates need banking or mortgage experience, strong relationship and networking skills, and fluency in French and English. Goal-driven people who put clients first and work well with little supervision fit this role.
Bilingualism, Financial planning, Sales, Relationship building, Customer experience, Problem solving
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Candidates need experience with Microsoft Office, including advanced Excel skills. Strong attention to detail, problem-solving, organization and clear communication are expected.
Microsoft Excel, Microsoft Office, host systems
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Candidates need experience in business analysis, product management or service management, working alongside technology teams. Strong judgment, influence, collaboration and relationship-building skills are expected.
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