*****Projet spécifique à temps complet*****
Le rôle principal et habituel de la personne occupant cette classe d’emploi consiste à réaliser des travaux techniques liés à la collecte, à la sélection, à la synthèse et à la diffusion de l’information. Plus précisément, à partir de concepts visuels, de gabarits et de directives établis, elle produit les différentes déclinaisons, adaptations et mises en page requises pour les communications d’Humanis sur diverses plateformes. Elle participe également à la préparation, à l’intégration et à la mise en forme des contenus destinés aux formations en ligne, en collaboration avec les membres de l’équipe de projet.
DESCRIPTION DE LA FONCTION
Les tâche
Responsibilities
Créer et décliner des visuels pour médias sociaux et campagnes numériques
Concevoir et mettre en page des documents promotionnels et corporatifs
Intégrer textes, images, vidéos et animations aux plateformes de formation
Assurer l'uniformité visuelle des modules de formation
Requirements
Expérience en conception graphique et multimédia
Maîtrise de Moodle, Online Auteur ou Absorb Create
Excellentes aptitudes en rédaction et correction de textes
Rigueur dans la gestion des fichiers de production
2e concours
Remplacement de 15 semaines et plus, à temps complet, jusqu'au plus tard fin septembre 2027
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à effectuer divers travaux techniques à caractère administratif relatifs à la gestion contractuelle et aux acquisitions dans le domaine de l’aéronautique. Elle assiste le personnel du CQFA dans son champ de spécialisation.
Elle peut être mandatée par le directeur des opérations et de la maintenance du CQFA et elle doit se conformer à la réglementation en vigueur en tout temps.
DESCRIPTION DE LA FONCTION
Les principales tâches
• Procéder à la cueillette et à l’analyse des besoins et répondre aux demandes d’
Responsibilities
Gérer les demandes d'acquisition, bons de commande et appels d'offres
Communiquer quotidiennement avec les fournisseurs au Canada et aux États-Unis
Vérifier les factures et assurer la disponibilité des fonds
Préparer des rapports, tableaux et analyses financières
Requirements
Expérience en administration ou en acquisitions
Maîtrise du français et de l'anglais écrit et parlé
Habileté à utiliser le système COBA
Capacité d'analyse financière et de reddition de comptes
******Remplacement de 15 semaines et plus à temps complet******
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à accomplir diverses tâches de secrétariat, dont les plus complexes, en collaboration avec une ou plusieurs personnes. Cet emploi requiert un sens de l’organisation développé ainsi qu’une excellente gestion des priorités.
DESCRIPTION DE LA FONCTION
Tâches principales
• La personne organise et convoque diverses réunions et rencontres, compose et rédige les procèsverbaux et les comptes rendus des réunions auxquelles elle assiste et assure le suivi des actions et des échéanciers. Elle assiste aux rencontres du comité de cybersécurité et de protection
Responsibilities
Organiser les réunions et rédiger les procès-verbaux
Tenir à jour les agendas et les échéanciers
Rédiger la correspondance et préparer les documents officiels
Coordonner les communications avec la direction et le conseil d'administration
Requirements
Sens de l'organisation développé
Excellente gestion des priorités
Capacité à résoudre les demandes de manière autonome
Maîtrise des outils technologiques de bureau
Outils technologiques de l'information et des communications
Début d'affichage : November 3, 2026
Fin d'affichage : November 16, 2026
Un cégep accueillant et inclusif qui stimule les réussites! Le cégep vous offre une multitude de possibilités de carrière au sein d’un environnement dynamique et innovant. Joignez-vous à notre équipe pour :
• Réaliser des projets stimulants et porteurs de sens;
•
Contribuer concrètement à la réussite de nos personnes étudiantes et au rayonnement de nos équipes;
•
Profiter de mesures favorisant la conciliation travail–vie personnelle;
•
Bénéficier d’un régime de retraite, d’avantages sociaux et de divers congés;
•
Accéder à plusieurs de nos services dont : cafétéria et comptoir santé, clinique d’hygiène dentaire,
Responsibilities
Assister le personnel enseignant lors des travaux de laboratoire
Préparer et organiser les laboratoires et vérifier leur fonctionnement
Entretenir, calibrer et réparer le matériel de laboratoire
Assurer le respect des normes de biosécurité et de santé-sécurité
Requirements
Diplôme collégial en biotechnologies, bioécologie ou techniques d'analyse biomédicale
Excellentes connaissances de la biosécurité et de la gestion des biorisques
Connaissance d'un laboratoire de microbiologie, culture cellulaire, écotoxicologie, bioprocédés ou biologie moléculaire
Membre d'un ordre professionnel, un atout important
instruments de laboratoiremachines de laboratoireoutils technologiques de l'information
Début d'affichage : November 3, 2026
Fin d'affichage : November 9, 2026
Un cégep accueillant et inclusif qui stimule les réussites! Le cégep vous offre une multitude de possibilités de carrière au sein d’un environnement dynamique et innovant. Joignez-vous à notre équipe pour :
• Réaliser des projets stimulants et porteurs de sens;
•
Contribuer concrètement à la réussite de nos personnes étudiantes et au rayonnement de nos équipes;
•
Profiter de mesures favorisant la conciliation travail–vie personnelle;
•
Bénéficier d’un régime de retraite, d’avantages sociaux et de divers congés;
•
Accéder à plusieurs de nos services dont : cafétéria et comptoir santé, clinique d’hygiène dentaire, g
Responsibilities
Soigner, nourrir et nettoyer les animaux et leurs enclos
Assurer la contention et la manipulation sécuritaires des animaux
Observer l'état de santé des animaux et signaler les problèmes
Administrer les traitements prescrits par la vétérinaire
Requirements
DES ou attestation d'études reconnue
Aisance à la manipulation et contention des animaux
Reconnaissance des signes de mauvaise santé ou comportements anormaux
Application des procédures normalisées de fonctionnement
Début d'affichage : November 4, 2026
Fin d'affichage : November 16, 2026
Un cégep accueillant et inclusif qui stimule les réussites! Le cégep vous offre une multitude de possibilités de carrière au sein d’un environnement dynamique et innovant. Joignez-vous à notre équipe pour :
• Réaliser des projets stimulants et porteurs de sens;
•
Contribuer concrètement à la réussite de nos personnes étudiantes et au rayonnement de nos équipes;
•
Profiter de mesures favorisant la conciliation travail–vie personnelle;
•
Bénéficier d’un régime de retraite, d’avantages sociaux et de divers congés;
•
Accéder à plusieurs de nos services dont : cafétéria et comptoir santé, clinique d’hygiène dentaire,
Responsibilities
Élaborer des plans et rédiger des devis
Surveiller les travaux de rénovation et de construction
Calculer les coûts et les quantités de matériaux
Coordonner les intervenants et les réquisitions de travail
Requirements
DEC en architecture ou design d'intérieur, ou équivalent reconnu
Début d'affichage : November 4, 2026
Fin d'affichage : November 10, 2026
Un cégep accueillant et inclusif qui stimule les réussites! Le cégep vous offre une multitude de possibilités de carrière au sein d’un environnement dynamique et innovant. Joignez-vous à notre équipe pour :
• Réaliser des projets stimulants et porteurs de sens;
•
Contribuer concrètement à la réussite de nos personnes étudiantes et au rayonnement de nos équipes;
•
Profiter de mesures favorisant la conciliation travail–vie personnelle;
•
Bénéficier d’un régime de retraite, d’avantages sociaux et de divers congés;
•
Accéder à plusieurs de nos services dont : cafétéria et comptoir santé, clinique d’hygiène dentaire,
Responsibilities
Assister le personnel enseignant dans la préparation et la surveillance des travaux de laboratoire
Installer, calibrer, entretenir et réparer le matériel et les équipements
Assurer le respect des normes de santé et sécurité, dont le SIMDUT
Soutenir les personnes étudiantes lors des activités pratiques
Requirements
Diplôme d'études collégiales en technologie du génie du bâtiment (mécanique du bâtiment) ou équivalent reconnu
Membre de l'Ordre des technologues du Québec (atout important)
Connaissance de l'électricité, de la régulation et de l'immotique
Connaissance de la micro-informatique et des logiciels de laboratoire
Automates programmablesÉquipement de laboratoireOutils et instruments de mesure
2 jobs at Reliance Comfort Limited Partnership o/a Reliance Home Comfort
Reliance Comfort Limited Partnership o/a Reliance Home Comfort
About the role
Find Your Limitless with Reliance
By joining Reliance as an HVAC Apprentice Technician you’ll become an important team member and will be provided with the tools you need to succeed. We have ambitious growth plans and are looking for Team Members who want to grow with us. At Reliance, we pride ourselves on the fact that we provide limitless opportunities for growth and we encourage it by rewarding our Team Members for their success in many ways.
If you’re ready to find your limitless – join us!
What will you do?
• Learn and grow as an important part of a team that cares about Reliance and its customers.
• Responsible to professionally service and inspect HVAC equipment, accessory items,
Responsibilities
Service and inspect residential HVAC equipment
Explain benefits of efficient equipment to customers
Promote Reliance products and services on every call
Reliance Comfort Limited Partnership o/a Reliance Home Comfort
About the role
Find Your Limitless with Reliance
By joining Reliance as a Sales Manager, you’ll become an important team member and will be provided with the tools you need to succeed. We have ambitious growth plans and are looking for Team Members who want to grow with us. At Reliance, we pride ourselves on the fact that we provide limitless opportunities for growth and we encourage it by rewarding our Team Members for their success in many ways. If you’re ready to find your limitless – join us!
What will you do?
• Learn and grow as an important part of a team that cares about Reliance and its customers.
• Provides strategic direction, and business planning, and implements measures to ensure the succes
Responsibilities
Direct and motivate a sales team of Home Comfort Advisors
Manage the sales budget with profit and loss accountability
Lead recruitment, interviewing and hiring
Develop and execute local market and growth plans
Requirements
5-10 years of sales and marketing leadership experience
Business degree or equivalent experience
Strong leadership, training and communication skills
Strong negotiation and project management skills
SalesHVACCoachingSales department processesLead generationLeadershipCommunication skillsNegotiation
Coordonnateur(trice) des opérations
En tant que coordonnateur(trice) des opérations, vous jouerez un rôle clé dans le suivi et le contrôle des travaux réalisés. Vous vérifierez leur rentabilité, effectuerez les audits requis et vous assurerez de recevoir les bons de travail dans un délai de 24 heures. Vous validerez également que les dossiers sont complets avant leur clôture. Vous assumerez temporairement la facturation des dossiers complétés.
Responsabilités principales :
• Effectuer une revue des travaux réalisés afin de vérifier la qualité et la fermeture adéquate des dossiers.
• S’assurer que les travaux exécutés sont correctement pris en compte afin de permettre la capture des reven
Responsibilities
Revoir les travaux réalisés et vérifier leur rentabilité
Recevoir les bons de travail dans les 24 heures
Assurer le suivi auprès des techniciens
Valider la complétude des dossiers avant clôture
Requirements
Expérience en coordination ou administration des opérations
Expérience en vérification de dossiers administratifs
Gestionnaire des opération Marketing
Notre entreprise a été fondée sur le rêve d’un entrepreneur pionnier, et cet esprit continue d’inspirer notre travail auprès des entreprises partout au pays encore aujourd’hui. L’équipe de Rogers Affaires aide les entreprises de toutes tailles à s’adapter, à prendre de l’expansion et à réussir grâce à des services de réseau et à d’autres solutions technologiques novatrices qui sont à la fois fiables, sécurisés et évolutifs. Ces solutions sont conçues pour permettre aux entreprises de mener plus efficacement leurs activités, de réduire les coûts, d’accroître la productivité et d’améliorer la collaboration. Nous sommes à la recherche de membres de l’équipe
Responsibilities
Gérer de bout en bout les opérations des campagnes marketing et de vente
Administrer Salesforce et la gestion des pistes de vente
Assurer la gouvernance des données et la qualité des leads
Automatiser les processus opérationnels manuels
Requirements
Minimum de 5 ans d'expérience en opérations marketing, CRM ou analytique
Connaissance avancée de Salesforce CRM
Expérience avec Power BI et Excel avancé
Expérience en automatisation des processus (Power Automate)
Enquêteur(trice) en relations des employés
Notre équipe innovante en pleine croissance est déterminée à connecter les Canadiennes et Canadiens grâce à des partenariats uniques, à notre réseau de classe mondiale et à un contenu que les gens d’ici adorent. L’équipe des services d’entreprise est à la recherche de personnes dévouées qui ont vraiment à cœur d’avoir une incidence positive sur notre clientèle et les communautés où nous vivons et travaillons. Diverses unités fonctionnelles vous attendent avec un travail stimulant et significatif, notamment les Communications, les Ressources humaines, les Affaires juridiques, les Affaires d’entreprise, la Chaîne d’approvisionnement, les Finances et l
Responsibilities
Mener des enquêtes impartiales sur les plaintes en relations avec les employés
Recueillir des preuves par entrevues et évaluer la crédibilité
Rédiger des rapports d’enquête objectifs
Agir comme personne désignée pour les plaintes de harcèlement et de violence
Requirements
Diplôme universitaire ou collégial en ressources humaines
Au moins 2 ans d’expérience pertinente
Excellentes capacités d’analyse et de rédaction
Bonne connaissance de la législation sur le harcèlement et la violence en milieu de travail
Enseignant(e) au primaire
Poste de remplacement jusqu’à la fin de l’année scolaire 2026-2027, Temps complet
Salaire : 54 119$ - 105 432$
Entrée en fonction : Janvier 2027
Date limite de candidature : 17 novembre 2026
Un environnement humain, dynamique et stimulant !
Pourquoi choisir le Collège Stanislas ?
• Une institution renommée avec une mission éducative ambitieuse
• Un programme de développement professionnel offrant de nombreuses opportunités de formations et perspectives de croissance
• Un milieu de travail où les initiatives professionnelles sont soutenues et encouragées
• Un environnement multiculturel et inclusif regroupant plus de 50 nationalités avec possibilité de prendre pa
Responsibilities
Enseigner, préparer les cours et évaluer les compétences des élèves
Élaborer l'horaire hebdomadaire et le plan de travail de la classe
Corriger les travaux, compiler les résultats et compléter les bulletins
Participer aux conseils d'école, conseils de niveau et réunions pédagogiques
Requirements
Baccalauréat en éducation préscolaire et enseignement primaire (ou Master MEEF)
Brevet d'enseignement, permis probatoire ou autorisation provisoire au Québec
Évaluation comparative des études hors Québec exigée
Vos défis au quotidien
Sous la supervision de la Coordonnatrice de la paie et des avantages sociaux, le (la) technicien(ne) de la paie et des avantages sociaux,participe au cycle complet de la paie et apporte un soutien administratif dans l’ensemble des activités reliées à la rémunération et aux avantages sociaux. Il/Elle assure également le suivi de différents dossiers du secteur et effectue la mise à jour de rapports et statistiques. Il/Elle répond également à diverses demandes liées aux ressources humaines. Enfin, il/elle veille à l’organisation et à la mise à jour des dossiers du personnel conformément aux règles en vigueur.
Il/Elle assume les responsabilités ci-dessous :
Paie :
• Effe
Responsibilities
Traiter le cycle complet de la paie et les déductions
Gérer les dossiers employés, banques de temps et absences
Produire les feuillets fiscaux (T-4, Relevé 1)
Assurer la référence Agendrix volet paie
Requirements
Expérience en traitement de la paie
Maîtrise d'outils de gestion des horaires (Agendrix)
CONTRACTUEL - REMPLACEMENT DE CONGÉ DE MATERNITÉ
Chez UV Assurance, on est bien entouré.e.s!
Au-delà des nombreux avantages offerts, le bonheur au travail et la santé des membres de l’équipe sont un pilier de notre succès et sont au cœur de nos préoccupations. Parce qu’on ne vise pas que l’excellence professionnelle : on vise aussi le bien-être de tout un chacun. C’est pourquoi nous avons remporté le prestigieux prix Mercure de l’Employeur de l’année 2024 dans la catégorie PME, concours organisé par la Fédération des Chambres de Commerce du Québec.
Responsabilités
Relevant du directeur principal Québec, développement des affaires et marketing, assurance individuelle et investissement, le
Responsibilities
Répondre aux appels et courriels des partenaires et les guider
Résoudre des dossiers parfois complexes
Informer les partenaires des produits et systèmes d'assurance
Soutenir l'équipe des ventes dans les tâches administratives
Requirements
Bilinguisme français et anglais
Intérêt pour le service à la clientèle
Capacité à apprendre les produits et systèmes internes
Respect des politiques de protection des renseignements personnels
3M has a long-standing reputation as a company committed to innovation. We provide the freedom to explore and encourage curiosity and creativity. We gain new insight from diverse thinking, and take risks on new ideas. Here, you can apply your talent in bold ways that matter.
Job Description:
Abrasives Sales Specialist - London, ON
Choosing where to start and grow your career has a major impact on your professional and personal life, so it’s equally important you know that the company that you choose to work at, and its leaders, will support and guide you. With a wide variety of people, global locations, technologies and products, 3M is a place where you can collaborate with other curious,
Responsibilities
Piloter la croissance des ventes et la fidélisation de la clientèle
Effectuer des visites de vente quotidiennes auprès de clients moyens et grands
Préparer et animer des présentations et démonstrations de produits
Collaborer avec le réseau de soutien 3M et les autres secteurs
Requirements
Deux ans d'expérience en vente
Études postsecondaires complétées et vérifiées
Permis de conduire valide
Expérience en vente industrielle sur le terrain (atout)
Posting Title Legislative Assembly - Junior Committee Clerk Position Classification ABC Access Union N/A Work Options On-Site Location Victoria, BC V9B 6X2 CA (Primary)
Salary Range $107,114.40 - $130,627.32 per annum + 8% vacation pay. Close Date 11/18/2026 Job Type Temporary (Auxiliary) Temporary End Date 12/31/2027 Ministry/Organization Other Public Sector Ministry Branch / Division Legislative Assembly of BC Job Summary Junior Committee Clerk
Competition: LA262751
Department: Parliamentary Committees Office
Position Type: Auxiliary Full-Time (until December 2027)
Salary Range: $107,114.40 - $130,627.32 per annum + 8% vacation pay. Placement within the range is typically between the minim
Responsibilities
Serve as clerk to assigned parliamentary committees
Provide impartial advice on parliamentary procedure
Oversee committee research services
Contribute to organizational projects
Requirements
Post-secondary education in Public Administration or Political Science
Five years of team leadership experience
Five years of parliamentary committee or procedure experience
Experience with time-sensitive and confidential materials
Posting Title Legislative Assembly - Building Mechanical Maintenance Technician (HVAC) Position Classification ABC Access Union N/A Work Options On-Site Location Victoria, BC V9B 6X2 CA (Primary)
Salary Range $58,426.03 - $71,251.26 per annum Close Date 11/18/2026 Job Type Regular Full Time Temporary End Date Ministry/Organization Other Public Sector Ministry Branch / Division Legislative Assembly of BC Job Summary Building Mechanical Maintenance Technician
Competition: LA262752
Department: Precinct Services
Position Type: Regular Full-Time. (The position's hours are 9:00 am to 5:00 pm, Monday to Friday.)
Salary Range: $58,426.03 - $71,251.26 per annum. Placement within the range is typicall
Responsibilities
Perform building mechanical maintenance projects, focused on HVAC
Plan work activities and acquire resources
Deliver projects to strict deadlines and within budget
Report to the Maintenance Team Lead
Requirements
Minimum 2 years of experience in property management or trades
Valid BC driver's licence
HVAC repair experience in commercial or institutional settings preferred
Formal HVAC or related mechanical training preferred
What you will do:
Cast Member
Cineplex’s Cast Members are an integral part of the team who provide an exceptional entertainment experience to each and every guest. Cast Members have a range of responsibilities, each of which help the theatre’s daily functions and can include duties in concessions, on the floor and at the box office, amongst other tasks. If you thrive in an energetic, fast-paced and social atmosphere, this may be the opportunity for you!
Qualifications:
Cineplex may be a perfect fit for you if:
• You are team-oriented, energetic, friendly, and outgoing.
• You enjoy working in a fast-paced, guest-facing environment.
• You enjoy the flexibility evenings and late nights can
Responsibilities
Serve guests in concessions
Work on the theatre floor
Handle box office duties
Deliver a positive guest experience
Requirements
Team-oriented, energetic and outgoing
Comfortable in a fast-paced guest-facing environment
Smart Serve or Pro Serve certification an asset
Legal age to serve alcohol in licensed theatres an asset
TU SOUHAITES TE JOINDRE À UNE ENTREPRISE DE GRANDE ENVERGURE DANS LAQUELLE TA CONTRIBUTION SERA RECONNUE? LIS LA SUITE, CETTE OFFRE EST PARFAITE POUR TOI!
Nous recherchons activement un officier mécanicien pour effectuer différents travaux de réparation et de maintenance sur les remorqueurs au Port de Montréal.
IMPORTANT : En raison de la nature des opérations et de l’horaire de travail, la personne sélectionnée devra demeurer à Montréal ou dans les environs pendant ses périodes de travail, afin d’être en mesure de se déplacer aux opérations matin et soir, ainsi que de répondre rapidement aux situations d’urgence pouvant survenir au Port de Montréal.
POURQUOI MONTER À BORD?
• Emploi perman
Responsibilities
Effectuer l'entretien préventif des remorqueurs
Réparer les moteurs diesel principaux et auxiliaires
Démonter et réinstaller hydrauliques, pompes et systèmes électriques
Participer au système de gestion santé, sécurité et environnement
Requirements
Brevet canadien de mécanicien de marine de 4e classe minimum
Certificat STCW-BS et techniques avancées de lutte contre l'incendie
Certificat médical de la Marine valide
3 à 5 ans d'expérience en mer comme mécanicien
Microsoft Office
2 jobs at Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries
Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries
About the role
INFORMATIONS SUR L’EMPLOI
L’école spécialisée de l’Envol accueille des élèves présentant une ou plusieurs des caractéristiques suivantes :
• Déficience intellectuelle moyenne, sévère ou profonde;
• Handicap visuel avec déficience intellectuelle (mission suprarégionale);
• Trouble ou syndrome psychopathologique;
• Handicap physique avec une déficience intellectuelle;
• Déficience atypique;
• Trouble du spectre de l’autisme (TSA).
Pour plus d’informations : https://envol.csdps.qc.ca/
Statut d’emploi : Remplacements à temps plein ou temps partiel
Lieu de travail : École spécialisée de l’Envol
Entrée en fonction : dès maintenant, jusqu’à la fin de l’année scolaire
VOTRE RÔLE
• Soute
Responsibilities
Soutenir les apprentissages et le développement des élèves
Participer à l'élaboration des plans d'intervention
Élaborer et animer des activités éducatives et sportives
Accompagner les élèves ayant des besoins particuliers
Requirements
DEC en techniques d'éducation spécialisée, d'intervention en délinquance ou en travail social
Baccalauréat en psychoéducation, adaptation scolaire et sociale ou travail social
AEC en éducation spécialisée avec expérience pertinente (remplacements)
Expérience pertinente pour les autres profils acceptés
Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries
About the role
INFORMATIONS SUR L’EMPLOI
L’école spécialisée de l’Envol accueille des élèves présentant une ou plusieurs des caractéristiques suivantes :
• Déficience intellectuelle moyenne, sévère ou profonde;
• Handicap visuel avec déficience intellectuelle (mission suprarégionale);
• Trouble ou syndrome psychopathologique;
• Handicap physique avec une déficience intellectuelle;
• Déficience atypique;
• Trouble du spectre de l’autisme (TSA).
Pour plus d’informations : https://envol.csdps.qc.ca/
Statut d’emploi : Remplacements à temps plein ou temps partiel
Lieu de travail : École spécialisée de l’Envol
Entrée en fonction : dès maintenant, jusqu’à la fin de l’année scolaire
VOTRE RÔLE
• Organ
Responsibilities
Organiser et animer des activités de développement global des élèves
Accompagner et surveiller les élèves dans les déplacements et routines
Aider à l'autonomie lors de l'habillage, des repas et des transitions
Assurer la sécurité et l'encadrement selon les règles de conduite
Requirements
Cours de secourisme général d'au moins 8 heures incluant allergies sévères
Diplôme d'études secondaires (DES)
AEP en service de garde, AEC/DEC en éducation à l'enfance ou éducation spécialisée
Baccalauréat en enseignement, psychoéducation ou travail social
Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries
About the role
Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) est à la recherche d'une conseillère ou d’un conseiller d’orientation pour assurer le remplacement d'un congé de maternité dans les écoles secondaires.
Souhaitez-vous donner un sens à votre travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employé(e)s y contribuent, chacun(e) à sa façon. Voici ce qui vous attend dans le milieu scolaire :
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 31 995 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvrez le CSSDGS dès aujourd'hui! Nous encourageons un équilibre sain
Responsibilities
Évaluer les élèves selon leurs intérêts, aptitudes et besoins
Mener des entrevues individuelles ou de groupe
Conseiller les parents sur le projet d'orientation de leur enfant
Dépister les élèves vivant des difficultés
Requirements
Membre de l'Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec
Usage exclusif du français dans l'exercice des fonctions
Visage découvert et absence de signes religieux au travail
Position Profile Humber River Health. Tomorrow's Healthcare, Today.
Humber River Health is a multi-site organization serving a population of more than 850,000 people in the northwest Greater Toronto Area. The organization is a member of the Toronto Academic Health Science Network (TAHSN) and operates Hennick Humber Hospital, along with its Finch and Church campuses, supported by more than 5,000 employees, approximately 800 physicians, and over 600 volunteers.
Hennick Humber Hospital is North America’s first fully digital hospital. Through robotics and advanced technology, patients benefit from less pain, fewer complications, and shorter hospital stays. A custom combination of technology and
Responsibilities
RN care for surgical patients
Care planning and coordination with team members
Documentation of patient care in computerized systems
Participation in project teams or committees
Requirements
Current CNO Registered Nurse registration
BCLS required or demonstrated competency
Acute medical/surgical care knowledge
CPNB, PCA and epidural patient management knowledge