ARS Responds Canada is a leading expert in disaster mitigation and property restoration, with over 60 years of experience serving clients across the country. We are committed to delivering exceptional outcomes for insurers, agents, brokers, and most importantly, the policyholder.
Our team restores properties affected by water, fire, storm, and other disaster-related events, ensuring owners receive fast, reliable, and professional service.
As we continue to grow and evolve, we are looking for talented individuals who want to be part of a dynamic and expanding organization. We offer a competitive compensation package that includes an extended health plan covering medical, dental, and vision,
Responsibilities
Plan and execute marketing events such as trade shows and conferences
Manage event logistics, vendors, sponsors and set-up
Collaborate with marketing, sales and executive teams
Coordinate marketing collateral and event administration
Requirements
Bachelor's degree in marketing, communications, business or related field
Minimum 5 years of event planning experience
Strong organizational skills and attention to detail
Flexibility for evenings, outside hours and travel
QUI SOMMES-NOUS ?
Evapco Systems LMP, ULC est le chef de file dans la conception et la fabrication de systèmes de réfrigération depuis plus de 25 ans. Nous sommes fiers de détenir une technologie unique, avant-gardiste, propre et qui est respectueuse de l’environnement. Evapco Systems LMP, ULC est une filiale en pleine croissance du groupe EVAPCO et nous opérons nos activités à Laval. Faire partie de l’équipe d’Evapco Systems LMP, ULC c’est collaborer avec une équipe de professionnels dynamiques, passionnés et prônant des valeurs de respect, de collaboration et d’innovation. Viens faire carrière chez nous!
LES AVANTAGES DE SE JOINDRE À EVAPCO SYSTEMS LMP, ULC
En tant que membre de l'équipe
Responsibilities
Apparier et enregistrer les factures d'achat
Procéder aux paiements des fournisseurs
Réconcilier les états de comptes fournisseurs
Participer à la clôture mensuelle et annuelle
Requirements
Diplôme d'études professionnelles en comptabilité
Maîtrise du français et de l'anglais
Connaissance de Microsoft Office 365
Expérience avec Business Central et Exflow (atout)
Our client is looking for a Senior Financial Analyst, FP&A for a 9-month contract. Job # 308872
Responsibilities:
- Manage the production of the annual budget and forecasts.
- Develop financial models of the businesses, including consolidated cash flow.
- Prepare variances from the budget and report significant issues to management.
- Prepare financial analyses as needed, in particular for capital investments, pricing decisions, and contract negotiations.
- Assist with Business Unit budgets and forecasts and their consolidation into the total Company budget.
- Guide Divisional management in understanding their Business Unit (BU) financial statements. This includes the revenue and operating
Responsibilities
Manage annual budget and forecast production
Develop financial models including consolidated cash flow
Prepare budget variance reports for management
Prepare financial analyses for capital, pricing and contracts
Requirements
Bachelor's degree in accounting, commerce or finance
Accounting designation or MBA (or in progress)
Experience in financial reporting, budgeting and cost analysis
Excellent MS Excel and analytical tool proficiency
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et souhaitez évoluer dans un rôle généraliste? Vous êtes à la fois dynamique, débrouillard(e) et soucieux(se) de vous développer dans un environnement innovant?
Nous recherchons actuellement un(e) Conseiller(ère), Ressources humaines & Administration pour rejoindre une entreprise manufacturière en pleine croissance. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein (37,5 heures par semaine), situé à Vaudreuil-Dorion.
Relevant de la Directrice RH, vous soutiendrez les activités opérationnelles en ressources humaines notamment en matière de paie, gestion des invalidités, recrutement et projets RH entre autres. Ce rôle contribue directement à l’exactitude
Responsibilities
Valider les données de paie et suivre les banques de vacances
Administrer les dossiers d'invalidité court et long terme
Participer au processus complet de recrutement
Traiter les factures liées aux activités RH
Requirements
Diplôme en ressources humaines, administration ou domaine connexe
Minimum 3 ans d'expérience pertinente
Expérience significative en gestion de la paie (Ultipro, ADP)
Brion Raffoul is a leading IP boutique law firm in Canada, situated in Westboro, Ottawa. Our exceptional team is passionate about helping innovative companies protect their ideas, designs and brands worldwide. Our clients include domestic and multinational companies, government agencies, as well as universities.
We are seeking a Director, Finance, HR and Operations to join our operations on a full-time basis. Reporting directly to the Managing Partner, the Director will be responsible for managing the full scope of the company’s financials, including the day-to-day accounting operations, and for leading the firm’s human resources and day-to-day operations. The ideal candidate will bring a p
Responsibilities
Lead finance, accounting, payroll and statutory filings
Manage full employee life cycle and hold staff accountable
Oversee facilities, vendors, IT systems and data security
Prepare annual budgets, forecasts and financial reports
Requirements
10+ years hands-on accounting experience
5+ years leading HR and managing people
CPA designation held or being pursued
CPHR designation or equivalent HR training an asset
Are you passionate about protecting the environment? Do you go out of your way to reduce, reuse, and recycle? Do you envision a waste-free future?
If you answered yes to those questions, then we’d like to hear from you.
We are the Resource Productivity and Recovery Authority (RPRA), Ontario’s circular economy regulator.
Our vision is a waste-free and prosperous Ontario. And our mission is to support waste reduction and resource recovery by enforcing compliance with Ontario’s producer responsibility laws, providing registry services to our regulated community, and reporting publicly on Ontario’s progress towards a circular economy.
We are looking for a talented and committed individual to
Responsibilities
Manage multiple concurrent projects, plans, schedules and deliverables
Coordinate teams and vendors on work plans and timelines
Support future-state compliance process design and implementation
Identify and manage project risks, issues and dependencies
Requirements
Bachelor's degree in a related field
5+ years of relevant project management experience
Experience in regulatory, compliance or public-sector environments an asset
PMP, PRINCE2 or equivalent certification an asset
Microsoft ExcelMicrosoft PowerPointMicrosoft WordSharePointTeamsMicrosoft ProjectPower BI
Lane Four is growing! We hope you will consider joining our amazing team of heroes!
We offer exciting career paths, flexible work arrangements, professional development, and competitive total rewards.
A Lane Four Team Member embodies…
WHO we are through the cornerstones of our Company Culture
- Be Real
- Be Human
- Be Curious
- Own It and Do Good Work
WHAT we believe - The following principles guide our decision making and every move we make
- Empowerment
- Mentorship
- Accountability
- Authenticity
How We Have Helped
Lane Four offers a comprehensive suite of Management Consulting and Revenue Operations services, providing a tailored approach to help fast-growing businesses achieve their
Responsibilities
Facilitate client workshops and stakeholder interviews
Document functional and non-functional requirements
Support Salesforce solution design with architects
Coordinate user acceptance testing and defect management
Fuzion Flooring – Human Resources Business Partner (FULL TIME)
Reporting to – Executive Vice President
Fuzion Flooring is a North American distributor of luxury flooring. At Fuzion, we thrive on contagious enthusiasm and a shared purpose. Our team is encouraged to take initiative, lead with confidence, and make decisions in a supportive environment. We take pride in surpassing expectations, learning every day and delivering high-quality work. Together, we collaborate with like-minded people and pursue bold ideas that elevate the flooring experience
The Human Resources Business Partner is a hands-on, business-focused HR professional who thrives in a fast-paced, entrepreneurial environment
Responsibilities
Advise people leaders on employee lifecycle matters
Lead full-cycle recruitment and onboarding
Lead performance management and review process
Develop and implement HR programs and initiatives
Requirements
7 to 10 years of progressive HR experience
Post-secondary education in HR or business administration
Working knowledge of Canadian employment legislation
5 à 7 ans d’expérience | Montréal (hybride)
- La protection des renseignements personnels : un domaine en pleine effervescence!
- Envie de relever des défis juridiques stimulants dans un secteur en pleine évolution?
- Et si votre prochain défi alliait mission porteuse de sens et équilibre vie-travail?
Un rôle clé au cœur des activités d’exo
Deuxième plus important réseau de transport collectif de la région métropolitaine de Montréal, exo assure des services de train, d’autobus et de transport adapté sur les couronnes nord et sud. Son territoire couvre les 82 municipalités membres de la Communauté métropolitaine de Montréal (CMM), en plus de Saint-Jérôme et de Kahnawake.
Au sein de son équ
Responsibilities
Piloter la mise en œuvre des obligations de la Loi 25
Réaliser les évaluations des facteurs relatifs à la vie privée
Réviser et négocier des contrats
Traiter les demandes d’accès à l’information et les incidents de confidentialité
Requirements
Membre du Barreau du Québec
5 à 7 ans d’expérience en droit administratif ou réglementaire
Au moins 3 ans en accès à l’information ou vie privée
Sommaire du poste
Groupe Society, société montréalaise d'investissement et de gestion immobilière, recherche un(e) mécanicien(ne) de machines fixes pour exploiter et entretenir la centrale thermique et les systèmes mécaniques d'immeubles commerciaux au centre-ville de Montréal. Vous serez la personne de référence sur place pour la fiabilité des équipements, le confort des locataires et la conformité réglementaire.
Titre du poste
Mécanicien(ne) de machines fixes, classe 4A ou supérieure
Lieu
Centre-ville de Montréal (QC) – sur place
Relève de
Gestionnaire des opérations
Statut
Permanent, temps plein (40 h/semaine)
Horaire
Jour
Rémunération
À discuter
Responsabilités principales
Exploitation
Responsibilities
Exploiter et surveiller chaudières, refroidisseurs et systèmes CVCA via le SGB
Effectuer l'entretien préventif et correctif des équipements mécaniques
Appliquer les procédures de cadenassage et assurer la conformité réglementaire
Répondre aux pannes et aux demandes des locataires
Requirements
Certificat de qualification du Québec, mécanicien de machines fixes classe 4A ou supérieure
DEP en mécanique de machines fixes ou formation équivalente
Minimum de 3 ans d'expérience en exploitation de centrale
Expérience avec un SGB et une GMAO
SGB (système de gestion du bâtiment)YardiJohnson Controls MetasysSiemensHoneywell
À propos d’OVA
OVA est un leader en technologies immersives, en intelligence artificielle appliquée et en conception d'expériences XR destinées à la formation, à l'entraînement et à l'innovation. Nous développons des solutions technologiques qui permettent aux organisations de former, d'entraîner et de préparer leurs équipes grâce à des expériences immersives réalistes et innovantes.
Description du poste
La personne au poste de concepteur(trice) pédagogique agit comme référence en conception de formation immersive au sein de l’équipe XRD. Son rôle consiste à transformer des besoins opérationnels, techniques ou pédagogiques en expériences d’apprentissage interactives et engageantes en réal
Responsibilities
Analyser les besoins de formation et définir les objectifs d'apprentissage
Traduire procédures et SOP en scénarios de simulation VR
Rédiger documents de conception et storyboards
Valider le contenu avec les experts et développeurs XR
Requirements
Baccalauréat en pédagogie, design pédagogique ou domaine connexe
3 à 5 ans d'expérience en conception de formation
Expérience en simulation, serious games ou technologies immersives (atout)
Maîtrise de Miro, Figma, Jira/Confluence et outils de contenu
Elevex, une entreprise à dimension humaine spécialisée dans la vente, la location et l’entretien de chariots élévateurs, est à la recherche d’un(e) Représentant(e), pièces et service pour se joindre à son équipe de Québec !
Vous avez le sens des affaires, aimez relever des défis et accordez une grande importance à la satisfaction de vos clients ? Nous avons une belle opportunité pour vous !
NOUS VOUS OFFRONS :
- Un salaire de base compétitif;
- Un régime d’assurances collectives payé à 50% par Elevex;
- Un REER collectif avec participation d’Elevex;
- Un REER (fonds FTQ), avec contribution de l’employeur jusqu’à 250 $ annuellement;
- Des véhicules d’épargne avantageux, comme le CELI ou le
Responsibilities
Développer une clientèle de service et de pièces
Présenter et ratifier des ententes d’entretien de flotte
Visiter les clients et préparer les soumissions
Promouvoir la location de chariots élévateurs
Requirements
Au moins 3 ans d’expérience en vente ou soutien aux ventes
Expérience en chariot élévateur (atout)
Excellentes communications écrites et verbales
Connaissance de MS Office et d’un CRM (Zoho, atout)
Job Title: Manager, Digital App & Loyalty, MBIB
Reports to: Senior Director, Information Technology, MBIB
The Manager, Digital App & Loyalty, MBIB is responsible for managing the development, launch, and ongoing optimization of MBI Brands’ digital ordering and customer loyalty programs for Mary Brown’s Chicken and Fat Bastard Burrito. This role will play a key part in shaping how guests!interact with our brands across digital ordering channels, including our mobile apps and third-party aggregator platforms, while driving guest engagement and long-term brand loyalty.
As the primary lead for app and loyalty initiatives, this individual will oversee guest-facing strategy, communications, campa
Responsibilities
Gérer le programme de fidélité de l'application et la stratégie des récompenses
Piloter les promotions app et fidélité, y compris les offres des agrégateurs tiers
Coordonner les projets interfonctionnels et les lancements de nouvelles fonctionnalités
Produire un tableau de bord mensuel de performance avec recommandations
Requirements
3 à 5 ans d'expérience en marketing de fidélité ou marketing numérique
Expérience de gestion de programmes de fidélité ou d'applications mobiles
Diplôme postsecondaire en gestion, commerce électronique ou technologie d'affaires
Excellentes communications écrites et verbales en anglais
Company Overview
At Environmental 360 Solutions Ltd. (E360S), we don’t just manage waste—we redefine the industry. Fueled by an ambitious and innovative entrepreneurial vision and decades of leadership, we’re building a smarter, cleaner, and more sustainable future. Our team is made up of driven professionals who thrive on challenge, embrace technology, and never stop learning. If you’re looking to do work that matters—where your ideas are valued, your growth is supported, and your impact is real—you’ve come to the right place.
Position Overview
We currently have an exciting role for an Office Administrator to aid Operations, ensuring excellent service to our customers in the Williams Lake,
Responsibilities
Operate multi-line phone system and direct calls
Schedule dispatch call-ins on routes
Handle customer payments and deposits
Perform data entry and clerical duties for several teams
Requirements
Proven administrative experience
Excellent verbal and written communication
Strong organizational and multitasking skills
Proficiency in Microsoft Office Suite
Microsoft ExcelMicrosoft OutlookMicrosoft Teamsmulti-line telephone system
Convertus is looking for an Assistant Controller in London, ON!
In-person
Type: Full-time
Openings: 1
Your Mission:
We are seeking a detail-oriented and motivated Assistant Controller to join our growing finance team. In this role, you will support the Business Controllers and Financial Controller in overseeing the organization's financial activities, ensuring the accuracy and integrity of financial reporting, maintaining compliance with accounting standards, and contributing to strategic financial planning. You will play a key role in month-end and year-end processes, financial analysis, budgeting, forecasting, and the continuous improvement of financial controls and reporting tools that s
Responsibilities
Support month-end and year-end close, financial statements and reconciliations
Prepare and review accounting entries, accruals and intercompany transactions
Assist with budgeting, forecasting and cash management
Support audit, tax, compliance and government reporting
Requirements
Post-secondary education in business, finance or accounting
3-5 years in public accounting, corporate finance or financial reporting
Directeur des finances – opérations corporatives
Artemis Recrutement accompagne une entreprise bien établie à Laval dans la recherche d’un Directeur des finances – opérations corporatives.
Vous souhaitez conjuguer gestion financière, leadership d’équipe et proximité avec les opérations? Ce rôle vous permettra de mettre à profit votre expertise au sein d’une organisation qui valorise la collaboration, la bienveillance, le professionnalisme et l’innovation.
La personne sélectionnée assurera le bon fonctionnement des activités comptables et financières, tout en accompagnant son équipe dans la réalisation des priorités du département.
Salaire : Entre 110 000 $ et 140 000 $, plus bonification.
Responsibilities
Diriger le service comptable et coordonner les priorités
Coordonner les clôtures mensuelles et les conciliations
Piloter le budget annuel et le dossier d'audit
Superviser la paie et le respect des exigences
Requirements
Formation collégiale ou universitaire en comptabilité
15 ans d'expérience, dont 5 en direction financière
SRG London is recruiting for a Controller for an owner operated manufacturing company in London, ON. This position reports directly to the President and has one direct report.
This position is for an open vacancy and is open due to an upcoming retirement.
Benefits of the role:
- Annual base salary: 90-100k
- 100% company-paid benefits, 3 weeks' vacation, a 2.5% DPSP contribution, and an annual Christmas bonus (typically 2-3%).
- Excellent culture and work-life balance, featuring a supportive, committed team, company-sponsored social events.
- Stable and growing organization with multiple long-term programs secured, ongoing expansion initiatives, and continued investment in new equipment and
Responsibilities
Serve as key financial partner to senior leadership
Lead budgeting, forecasting, cash flow and financial reporting
Analyze manufacturing costs, variances and capital projects
Oversee accounting, banking, tax, payroll backup, A/R, A/P and audits
Tu recherches une entreprise humaine et dynamique, qui carbure à l’innovation et qui offre d'excellentes conditions de travail?
Tu es une personne rigoureuse et organisée, qui aime jongler avec les chiffres, assurer une gestion efficace des comptes fournisseurs et contribuer au bon fonctionnement des opérations financières?
Ce poste est fait pour toi !
SOMMAIRE DES FONCTIONS
Sous la responsabilité de la Directrice finance et comptabilité, le ou la responsable des comptes payables aura pour principales tâches de comptabiliser les payables et effectuer la gestion des comptes fournisseurs.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT!
- Comptabiliser les factures fournisseurs au livre comptable;
- Concilie
Responsibilities
Comptabiliser les factures fournisseurs au grand livre
Concilier les réceptions de marchandises avec les factures
Réaliser les paiements fournisseurs et suivre les escomptes
Analyser les dépenses de cartes de crédit et les états de comptes
Requirements
DEP, DEC ou autre formation en comptabilité
Minimum de 2 ans d'expérience aux comptes payables
Bilinguisme français et anglais, oral et écrit
Autonomie et souci du détail
Accounts payableAccountingLESGeneral ledgerResearchAttention to detailBilingualismFrench
Client Relationship Manager – Private Wealth Management
Toronto, ON | Hybrid
Full-Time, Permanent
Are you an experienced wealth management professional who enjoys building meaningful client relationships and helping affluent families navigate complex financial decisions?
We're partnering with an established organization in the private wealth management space to find a Client Relationship Manager who brings a thoughtful, consultative approach to client service.
This is an opportunity to work closely with high-net-worth families, providing strategic guidance across investments, financial planning, tax considerations, and long-term wealth preservation.
The Company
Our client is a well-estab
Responsibilities
Build long-term relationships with high-net-worth clients
Coordinate wealth planning across investments, tax and estate
Review financial statements and investment reports
Lead regular client reviews and coordinate external professionals
Requirements
5+ years in wealth management or financial advisory
Experience with high-net-worth and complex client needs
Post-secondary education in business or finance, or equivalent
Chef ingénierie – produits motorisés
Êtes-vous un leader technique reconnu pour votre capacité à mobiliser une équipe et à faire évoluer des produits manufacturés ?
Aimez-vous relever des défis d'ingénierie, optimiser des équipements complexes et contribuer concrètement à l'innovation ?
Continuez à lire, nous avons l'emploi pour vous !
Description du poste
Nous sommes actuellement à la recherche d'un Chef ingénierie – produits motorisés pour joindre l'équipe de notre client, une entreprise reconnue en Amérique du Nord.
À titre de Chef ingénierie, vous serez responsable de l'ensemble des activités d'ingénierie. À la tête d'une équipe multidisciplinaire d'environ six personnes, vous assurerez
Responsibilities
Diriger et encadrer une équipe d'ingénierie multidisciplinaire d'environ six personnes
Définir la feuille de route technologique et les standards d'ingénierie
Piloter le développement de produits jusqu'au lancement en production
Gérer les modifications d'ingénierie, non-conformités et obsolescence
Requirements
Baccalauréat en génie mécanique ou domaine connexe
Minimum 8 ans d'expérience en ingénierie d'équipements motorisés
Minimum 3 ans de gestion d'équipe technique
Maîtrise de SolidWorks, d'un ERP et de Microsoft Office
B Pressure Welder: Full-time, Calgary (SE)
Foothills Steel Foundry is hiring an ABSA B Pressure welder for our shop at 9390 114 Ave SE. It’s steady, full-time, on-site work with a foundry that’s been in Calgary since 1947.
What we offer
- $40.00 min/hr, depending on experience
- Mon–Fri, 7:00–3:30, with overtime available
- Benefits, RRSP match program, PPE/boot allowance, ticket renewals paid
- Steady, varied work: pressure piping and spools, custom alloy and petrochemical castings, plus manganese and high-chrome wear parts for mining and aggregate customers
What you’ll do
- Weld pressure and structural components to code and to the drawing
- Read blueprints and weld symbols, then prep, fi
Responsibilities
Weld pressure and structural components to code and drawing
Read blueprints and weld symbols, prep and fit own work
Inspect welds with QC and production teams
Help across the shop during slower welding periods
Requirements
Valid ABSA B Pressure ticket and Alberta Journeyperson Welder certificate
Experience in heavy fabrication, pressure work or foundry
Manganese or high-chrome white iron welding experience a bonus
Program Manager - Injection Mold Tooling
Oldcastle, Ontario (Windsor-Essex)
$100,000-$115,000 annually | Full-Time, Permanent | On-Site
Express Employment Professionals is recruiting a Program Manager - Injection Mold Tooling for an established plastic injection mold tooling manufacturer in the Windsor-Essex region.
This is an opportunity for a technically experienced tooling professional to take ownership of customer programs, work directly with engineering and manufacturing teams, and play a key role in delivering successful injection mold tooling projects.
We welcome applications from experienced Tooling Program Managers, as well as Mold Designers and Tooling Engineers who have strong
Responsibilities
Manage injection mold tooling programs from kickoff to final approval
Coordinate design, engineering, machining, manufacturing, purchasing and quality teams
Act as primary customer contact and provide program updates
Monitor program budgets, costs and schedules
Requirements
About 5+ years in injection mold tooling, mold design or tooling engineering
Strong practical knowledge of injection mold design and manufacturing
Experience coordinating technical projects or tooling programs
Comfortable with Microsoft Office and business or project management systems
Microsoft OfficeVISICimatronERP systemsproject scheduling tools
LA FONDATION DU MAC
Constituée en 1983, la Fondation du Musée d’art contemporain de Montréal a pour mission de soutenir le Musée d’art contemporain de Montréal dans l’enrichissement de sa collection, la réalisation d’expositions d’envergure nationale et internationale ainsi que le développement de ses programmes éducatifs et de médiation.
La Fondation est actuellement engagée dans la plus ambitieuse campagne philanthropique de son histoire afin de soutenir la transformation architecturale et institutionnelle du MAC. La réouverture du Musée, prévue en 2028, marquera une étape majeure dans le rayonnement de l’art contemporain au Canada.
Joindre la Fondation, c’est participer à un projet cul
Responsibilities
Élaborer le plan annuel de communication et de marketing
Piloter la stratégie éditoriale et la production de contenu
Gérer les relations médias et les communiqués
Coordonner la promotion du Bal et du Printemps du MAC
Requirements
5 à 7 ans d'expérience en communications et marketing
Diplôme universitaire en communications, marketing ou relations publiques, ou expérience équivalente
Maîtrise du français et très bonne maîtrise de l'anglais
Expérience en commandites et partenariats corporatifs (atout)
Relevant du Directeur, Commercialisation et Internationalisation, le ou la titulaire jouera un rôle essentiel dans le succès des initiatives visant à accélérer la commercialisation locale et internationale des entreprises technologiques émergentes accompagnées par Québec Tech.
La personne qui occupera la fonction aura la charge d’organiser et de coordonner les différents processus de sélection des startups qui accéderont à nos services internationalisation ainsi qu’aux suivis dans l’accompagnement d’entreprises. De plus, ses responsabilités incluront la coordination d’événements locaux ainsi que la planification et la gestion logistique de missions commerciales.
1. Processus de sélection de
Responsibilities
Organiser les processus de sélection des startups pour l'internationalisation
Coordonner les missions commerciales internationales et les événements locaux
Administrer mensuellement un comité de sélection pour le financement à l'innovation
Gérer les relations avec les experts et fournisseurs
Requirements
Diplôme universitaire de premier cycle en administration, entrepreneuriat ou gestion de projet
Au moins 3 années d'expérience pertinente
Connaissance des startups et de l'innovation au Québec (atout)
Intérêt pour la technologie et la commercialisation (atout)