Enseignant(e) au primaire
Poste de remplacement jusqu’à la fin de l’année scolaire 2026-2027, Temps complet
Salaire : 54 119$ - 105 432$
Entrée en fonction : Janvier 2027
Date limite de candidature : 17 novembre 2026
Un environnement humain, dynamique et stimulant !
Pourquoi choisir le Collège Stanislas ?
• Une institution renommée avec une mission éducative ambitieuse
• Un programme de développement professionnel offrant de nombreuses opportunités de formations et perspectives de croissance
• Un milieu de travail où les initiatives professionnelles sont soutenues et encouragées
• Un environnement multiculturel et inclusif regroupant plus de 50 nationalités avec possibilité de prendre pa
Responsibilities
Enseigner, préparer les cours et évaluer les compétences des élèves
Élaborer l'horaire hebdomadaire et le plan de travail de la classe
Corriger les travaux, compiler les résultats et compléter les bulletins
Participer aux conseils d'école, conseils de niveau et réunions pédagogiques
Requirements
Baccalauréat en éducation préscolaire et enseignement primaire (ou Master MEEF)
Brevet d'enseignement, permis probatoire ou autorisation provisoire au Québec
Évaluation comparative des études hors Québec exigée
Vos défis au quotidien
Sous la supervision de la Coordonnatrice de la paie et des avantages sociaux, le (la) technicien(ne) de la paie et des avantages sociaux,participe au cycle complet de la paie et apporte un soutien administratif dans l’ensemble des activités reliées à la rémunération et aux avantages sociaux. Il/Elle assure également le suivi de différents dossiers du secteur et effectue la mise à jour de rapports et statistiques. Il/Elle répond également à diverses demandes liées aux ressources humaines. Enfin, il/elle veille à l’organisation et à la mise à jour des dossiers du personnel conformément aux règles en vigueur.
Il/Elle assume les responsabilités ci-dessous :
Paie :
• Effe
Responsibilities
Traiter le cycle complet de la paie et les déductions
Gérer les dossiers employés, banques de temps et absences
Produire les feuillets fiscaux (T-4, Relevé 1)
Assurer la référence Agendrix volet paie
Requirements
Expérience en traitement de la paie
Maîtrise d'outils de gestion des horaires (Agendrix)
CONTRACTUEL - REMPLACEMENT DE CONGÉ DE MATERNITÉ
Chez UV Assurance, on est bien entouré.e.s!
Au-delà des nombreux avantages offerts, le bonheur au travail et la santé des membres de l’équipe sont un pilier de notre succès et sont au cœur de nos préoccupations. Parce qu’on ne vise pas que l’excellence professionnelle : on vise aussi le bien-être de tout un chacun. C’est pourquoi nous avons remporté le prestigieux prix Mercure de l’Employeur de l’année 2024 dans la catégorie PME, concours organisé par la Fédération des Chambres de Commerce du Québec.
Responsabilités
Relevant du directeur principal Québec, développement des affaires et marketing, assurance individuelle et investissement, le
Responsibilities
Répondre aux appels et courriels des partenaires et les guider
Résoudre des dossiers parfois complexes
Informer les partenaires des produits et systèmes d'assurance
Soutenir l'équipe des ventes dans les tâches administratives
Requirements
Bilinguisme français et anglais
Intérêt pour le service à la clientèle
Capacité à apprendre les produits et systèmes internes
Respect des politiques de protection des renseignements personnels
Début d'affichage : November 4, 2026
Fin d'affichage : November 16, 2026
Un cégep accueillant et inclusif qui stimule les réussites! Le cégep vous offre une multitude de possibilités de carrière au sein d’un environnement dynamique et innovant. Joignez-vous à notre équipe pour :
• Réaliser des projets stimulants et porteurs de sens;
•
Contribuer concrètement à la réussite de nos personnes étudiantes et au rayonnement de nos équipes;
•
Profiter de mesures favorisant la conciliation travail–vie personnelle;
•
Bénéficier d’un régime de retraite, d’avantages sociaux et de divers congés;
•
Accéder à plusieurs de nos services dont : cafétéria et comptoir santé, clinique d’hygiène dentaire,
Responsibilities
Élaborer des plans et rédiger des devis
Surveiller les travaux de rénovation et de construction
Calculer les coûts et les quantités de matériaux
Coordonner les intervenants et les réquisitions de travail
Requirements
DEC en architecture ou design d'intérieur, ou équivalent reconnu
Début d'affichage : November 4, 2026
Fin d'affichage : November 10, 2026
Un cégep accueillant et inclusif qui stimule les réussites! Le cégep vous offre une multitude de possibilités de carrière au sein d’un environnement dynamique et innovant. Joignez-vous à notre équipe pour :
• Réaliser des projets stimulants et porteurs de sens;
•
Contribuer concrètement à la réussite de nos personnes étudiantes et au rayonnement de nos équipes;
•
Profiter de mesures favorisant la conciliation travail–vie personnelle;
•
Bénéficier d’un régime de retraite, d’avantages sociaux et de divers congés;
•
Accéder à plusieurs de nos services dont : cafétéria et comptoir santé, clinique d’hygiène dentaire,
Responsibilities
Assister le personnel enseignant dans la préparation et la surveillance des travaux de laboratoire
Installer, calibrer, entretenir et réparer le matériel et les équipements
Assurer le respect des normes de santé et sécurité, dont le SIMDUT
Soutenir les personnes étudiantes lors des activités pratiques
Requirements
Diplôme d'études collégiales en technologie du génie du bâtiment (mécanique du bâtiment) ou équivalent reconnu
Membre de l'Ordre des technologues du Québec (atout important)
Connaissance de l'électricité, de la régulation et de l'immotique
Connaissance de la micro-informatique et des logiciels de laboratoire
Automates programmablesÉquipement de laboratoireOutils et instruments de mesure
Début d'affichage : November 6, 2026
Fin d'affichage : November 20, 2026
Un cégep accueillant et inclusif qui stimule les réussites! Le cégep vous offre une multitude de possibilités de carrière au sein d’un environnement dynamique et innovant. Joignez-vous à notre équipe pour :
• Réaliser des projets stimulants et porteurs de sens;
•
Contribuer concrètement à la réussite de nos personnes étudiantes et au rayonnement de nos équipes;
•
Profiter de mesures favorisant la conciliation travail–vie personnelle;
•
Bénéficier d’un régime de retraite, d’avantages sociaux et de divers congés;
•
Accéder à plusieurs de nos services dont : cafétéria et comptoir santé, clinique d’hygiène dentaire,
Responsibilities
Gérer les programmes d'études et projets spéciaux sous sa responsabilité
Assurer la gestion du personnel enseignant, professionnel et de soutien
Veiller à la qualité de l'enseignement et des programmes
Planifier et évaluer le plan de travail de la direction
Requirements
Baccalauréat pertinent et cinq ans d'expérience, ou DEC et huit ans
Début d'affichage : November 6, 2026
Fin d'affichage : November 12, 2026
Un cégep accueillant et inclusif qui stimule les réussites! Le cégep vous offre une multitude de possibilités de carrière au sein d’un environnement dynamique et innovant. Joignez-vous à notre équipe pour :
• Réaliser des projets stimulants et porteurs de sens;
•
Contribuer concrètement à la réussite de nos personnes étudiantes et au rayonnement de nos équipes;
•
Profiter de mesures favorisant la conciliation travail–vie personnelle;
•
Bénéficier d’un régime de retraite, d’avantages sociaux et de divers congés;
•
Accéder à plusieurs de nos services dont : cafétéria et comptoir santé, clinique d’hygiène dentaire,
Responsibilities
Superviser la passation des examens des personnes étudiantes en salle d'examen
Traiter les nouvelles inscriptions et créer les dossiers administratifs des étudiants
Saisir les renseignements liés aux examens dans le logiciel spécialisé
Accueillir les étudiants et collaborer avec le personnel de soutien
Requirements
DEP avec option appropriée, DES ou équivalence reconnue
Bonne connaissance du français parlé et écrit
Maîtrise de la suite Office 365 (Word, Excel, Outlook, OneDrive)
Posting Title CLK 12R - Adjudication Administrator Position Classification Clerk R12 Union GEU Work Options Hybrid Location Victoria, BC V9B 6X2 CA (Primary)
Salary Range $57,699.62 to $65,135.07 annually Close Date 11/17/2026 Job Type Regular Full Time Temporary End Date 4/30/2027 Ministry/Organization Children & Family Development Ministry Branch / Division Service Delivery Division, Specialized Provincial Services Job Summary The Team
The Ministry of Children and Family Development promotes and develops the capacity of families and communities to care for and protect vulnerable children and youth and supports healthy child and family development to maximize the potential of every child in
Responsibilities
Assess eligibility under relevant Acts and program policy
Initiate agreements and benefit plans or orders
Respond to inquiries from the public and other agencies
Work within a call centre environment
Requirements
Grade 12 or GED minimum
One year clerical or administrative experience
Six months client-service experience in a fast-paced setting
Six months policy, legislation and regulation experience
ICM (Integrated Case Management)Database applications
Posting Title STO-RE 30R - Provincial Health Response Lead Position Classification Scientific/Tech Off R30 - Res Union GEU Work Options Hybrid Location Multiple Locations, BC CA (Primary)
Vancouver, BC V6B 0N8 CA
Victoria, BC V9B 6X2 CA
Salary Range $96,326.65 - $109,999.53 annually Close Date 11/17/2026 Job Type Regular Full Time Temporary End Date Ministry/Organization Health Ministry Branch / Division Health System Resilience and Sustainability Job Summary The Team
The Emergency Management team within the Health System Resilience and Sustainability Branch provides strategic leadership and coordination to support the resilience of British Columbia’s health system before, during, and after
Responsibilities
Lead provincial health emergency response operations and the HECC
Oversee emergency coordination and operational readiness
Manage incident response and recovery activities
Supervise multidisciplinary teams during emergencies
Requirements
Experience assessing natural and human-caused emergency hazards
Experience negotiating and mediating with emergency partners
Experience managing technical or professional staff in emergency management
Experience supervising staff and briefing senior leaders during emergencies
Posting Title CLK 09 - Team Assistant Position Classification Clerk R9 Union GEU Work Options On-Site Location Kamloops, BC V2H 1B7 CA (Primary)
Salary Range $54,684.22 - $61,647.97 annually Close Date 11/17/2026 Job Type Temporary (Auxiliary) Temporary End Date 10/1/2027 Ministry/Organization Children & Family Development Ministry Branch / Division IEK SDA Job Summary The Team
The Kamloops office is an established, collaborative team of approximately 45 staff across several specialized areas, including Child Protection, Resource, Out of Care, and CPDM teams. Together, these teams work to support children, youth, and families and promote safety, stability, and positive outcomes. Child Protec
Responsibilities
Maintain confidential client files and records
Enter and retrieve information in ministry databases
Prepare correspondence and reports
Schedule meetings and appointments
Requirements
Dogwood or GED plus 6 months related experience, or equivalent
Experience with Microsoft Office and case management databases
Experience providing client or customer service
Experience working independently and in a multi-disciplinary team
Microsoft WordMicrosoft ExcelMicrosoft OutlookIntegrated Case Management (ICM)Management Information Systems (MIS)
Posting Title SPO 24 HTR (Growth) - CYSN Generalist Position Classification Social Program Officer R24 HTR Union GEU Work Options Hybrid Location Merritt, BC V1K 1B8 CA (Primary)
Salary Range $80,703.86 - $100,522.85 (Growth) annually, which includes a 1 Grid Market Adjustment for Growth Series and a 3 Grid Market Adjustment* at the full working level Close Date 11/18/2026 Job Type Regular Full Time Temporary End Date Ministry/Organization Children & Family Development Ministry Branch / Division Children and Youth with Support Needs/Service Delivery Division Job Summary The Team
The Rural Interior Children and Youth with Support Needs (CYSN) team is an established team that provides voluntar
Responsibilities
Assess needs of children and youth with support needs and their families
Develop service plans and coordinate supports
Connect families with community and internal services
Build collaborative relationships with families and partners
Requirements
Bachelor's in social work or child and youth care, or equivalent
Or human services degree plus one year related experience
Posting Title Band 3 - District Operations Manager Position Classification Band 3 Union N/A Work Options On-Site Location Quesnel, BC V2J 6W6 CA (Primary)
Salary Range $90,900.08 - $128,800.00 annually Close Date 11/19/2026 Job Type Regular Full Time Temporary End Date Ministry/Organization Min Transportation and Transit Ministry Branch / Division Cariboo District/Highways Job Summary The Team
The District Operations Manager will join the Cariboo Leadership Team, overseeing an established group of professionals working across leadership, operations, development services, and administration in the Cariboo District. This team collaborates with various positions throughout the Highways and Regi
Responsibilities
Lead the Cariboo Leadership Team and inspire staff
Set clear goals and objectives for the highway maintenance program
Improve the highway system and deliver superior performance
Ensure safe and efficient movement of people and goods
Requirements
Valid Class 5 BC driver's licence
Secondary school graduation or GED with 7 years related experience, or equivalent credential
Experience in management or construction supervision
Experience supervising inspection, repair or maintenance of roads and bridges
Salary
The salary range for this position is CAD $44.85 - $56.02 / hour
Job Summary
Curious to learn what it’s like to work here? Connect with us!
We invite you to apply today and find out why employees recommend Fraser Health to their friends as an exceptional place to work. We are committed to planetary health, we value diversity in the work force and seek to maintain an environment of Respect, Caring and Trust.
If you're ready to join a team dedicated to providing care and support, apply now! Together, we can make a significant difference in the lives of individuals and families, empowering them on their journey to recovery.
To learn more about our MHSU programs and services, read em
Responsibilities
Screen referrals and assess youth mental health and substance use needs
Provide individual and group therapy and case management
Coordinate referrals to community and specialized services
Educate clients and families on concurrent disorders and recovery
Requirements
Experience working with youth and families with mental health and substance use issues
Trauma-informed and evidence-informed practice
Ability to work collaboratively with an interdisciplinary team
Salary
The salary range for this position is CAD $44.85 - $56.02 / hour
Job Summary
Curious to learn what it’s like to work here? Connect with us!
We invite you to apply today and find out why employees recommend Fraser Health to their friends as an exceptional place to work. We are committed to planetary health, we value diversity in the work force and seek to maintain an environment of Respect, Caring and Trust.
If you're ready to join a team dedicated to providing care and support, apply now! Together, we can make a significant difference in the lives of individuals and families, empowering them on their journey to recovery.
To learn more about our MHSU programs and services, read em
Responsibilities
Screen referrals and assess Indigenous clients' mental health and substance use needs
Provide individual, group and family therapy using an Indigenous lens
Coordinate care with community services and health providers
Maintain clinical records in PARIS and contribute to quality improvement
Requirements
Master's degree in counselling psychology or social work
Two years of recent related experience with mental illness and substance use
Knowledge of Indigenous health approaches and protocols
Workplace Type: Onsite
Newmont produces metals the world needs - safely, responsibly and with care for people, communities and the environment. With a 100+ year history, we continue to shape the future of mining through innovation and strong operational performance. By joining our inclusive, world-class team, you can help shape the future of mining and make a meaningful difference.
Brucejack is one of the highest-grade gold mines in the world. Located in the spectacular landscape of northwestern British Columbia, the underground mine is surrounded by rugged mountains and sits at the edge of a glacier. With a fly-in, fly-out roster and on-site camp, our team works in a truly unique environm
Responsibilities
Inspect, diagnose, maintain and repair underground mobile equipment
Troubleshoot hydraulic, electrical, electronic and mechanical systems
Complete preventive maintenance and component replacements
Maintain and test critical safety systems
Requirements
Interprovincial Red Seal Heavy Duty Equipment Mechanic certification
Workplace Type: Onsite
Newmont produces metals the world needs - safely, responsibly and with care for people, communities and the environment. With a 100+ year history, we continue to shape the future of mining through innovation and strong operational performance. By joining our inclusive, world-class team, you can help shape the future of mining and make a meaningful difference.
Brucejack is one of the highest-grade gold mines in the world. Located in the spectacular landscape of northwestern British Columbia, the underground mine is surrounded by rugged mountains and sits at the edge of a glacier. With a fly-in, fly-out roster and on-site camp, our team works in a truly unique environm
Responsibilities
Établir et maintenir les contrôles de levés souterrains
Fournir le contrôle de ligne et de pente aux équipes de développement
Réaliser les relevés quotidiens, les balayages par drone et mettre à jour les modèles
Surveiller l'intégrité des infrastructures souterraines
Requirements
Diplôme en génie minier, géomatique ou arpentage d'ingénierie
1 à 3 ans d'expérience en arpentage minier souterrain (atout)
Maîtrise de DESWIK, AutoCAD et MS Office
Compétence avec stations totales Trimble, GPS, scanners CMS et drones (atout)
DESWIK CAD/MDMAutoCADMS OfficeTrimble total stationsGPSCMS scannersdrone
Mission
Relevant de la directrice des ressources humaines, le ou la titulaire du poste agit à titre de partenaire d’affaires stratégique en ressources humaines et contribue activement à l’évolution de l’organisation et à la réalisation de ses priorités stratégiques. En étroite collaboration avec les gestionnaires et les différentes parties prenantes, il ou elle accompagne les directions dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en assurant un arrimage entre les enjeux opérationnels, les priorités organisationnelles et les stratégies de gestion des ressources humaines. La personne titulaire joue un rôle clé dans la réalisation de projets structurants et de transformations organisationnelles, n
Responsibilities
Agir comme partenaire d'affaires RH stratégique auprès des directions
Accompagner le changement organisationnel et la transformation
Développer les compétences des gestionnaires et des talents
Assurer le conseil et le suivi des relations de travail
Requirements
Baccalauréat en administration des affaires (RH), relations industrielles ou équivalent
TU SOUHAITES TE JOINDRE À UNE ENTREPRISE DE GRANDE ENVERGURE DANS LAQUELLE TA CONTRIBUTION SERA RECONNUE? LIS LA SUITE, CETTE OFFRE EST PARFAITE POUR TOI!
Nous recherchons activement un officier mécanicien pour effectuer différents travaux de réparation et de maintenance sur les remorqueurs au Port de Montréal.
IMPORTANT : En raison de la nature des opérations et de l’horaire de travail, la personne sélectionnée devra demeurer à Montréal ou dans les environs pendant ses périodes de travail, afin d’être en mesure de se déplacer aux opérations matin et soir, ainsi que de répondre rapidement aux situations d’urgence pouvant survenir au Port de Montréal.
POURQUOI MONTER À BORD?
• Emploi perman
Responsibilities
Effectuer l'entretien préventif des remorqueurs
Réparer les moteurs diesel principaux et auxiliaires
Démonter et réinstaller hydrauliques, pompes et systèmes électriques
Participer au système de gestion santé, sécurité et environnement
Requirements
Brevet canadien de mécanicien de marine de 4e classe minimum
Certificat STCW-BS et techniques avancées de lutte contre l'incendie
Certificat médical de la Marine valide
3 à 5 ans d'expérience en mer comme mécanicien
Microsoft Office
2 jobs at Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries
Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries
About the role
INFORMATIONS SUR L’EMPLOI
L’école spécialisée de l’Envol accueille des élèves présentant une ou plusieurs des caractéristiques suivantes :
• Déficience intellectuelle moyenne, sévère ou profonde;
• Handicap visuel avec déficience intellectuelle (mission suprarégionale);
• Trouble ou syndrome psychopathologique;
• Handicap physique avec une déficience intellectuelle;
• Déficience atypique;
• Trouble du spectre de l’autisme (TSA).
Pour plus d’informations : https://envol.csdps.qc.ca/
Statut d’emploi : Remplacements à temps plein ou temps partiel
Lieu de travail : École spécialisée de l’Envol
Entrée en fonction : dès maintenant, jusqu’à la fin de l’année scolaire
VOTRE RÔLE
• Soute
Responsibilities
Soutenir les apprentissages et le développement des élèves
Participer à l'élaboration des plans d'intervention
Élaborer et animer des activités éducatives et sportives
Accompagner les élèves ayant des besoins particuliers
Requirements
DEC en techniques d'éducation spécialisée, d'intervention en délinquance ou en travail social
Baccalauréat en psychoéducation, adaptation scolaire et sociale ou travail social
AEC en éducation spécialisée avec expérience pertinente (remplacements)
Expérience pertinente pour les autres profils acceptés
Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries
About the role
INFORMATIONS SUR L’EMPLOI
L’école spécialisée de l’Envol accueille des élèves présentant une ou plusieurs des caractéristiques suivantes :
• Déficience intellectuelle moyenne, sévère ou profonde;
• Handicap visuel avec déficience intellectuelle (mission suprarégionale);
• Trouble ou syndrome psychopathologique;
• Handicap physique avec une déficience intellectuelle;
• Déficience atypique;
• Trouble du spectre de l’autisme (TSA).
Pour plus d’informations : https://envol.csdps.qc.ca/
Statut d’emploi : Remplacements à temps plein ou temps partiel
Lieu de travail : École spécialisée de l’Envol
Entrée en fonction : dès maintenant, jusqu’à la fin de l’année scolaire
VOTRE RÔLE
• Organ
Responsibilities
Organiser et animer des activités de développement global des élèves
Accompagner et surveiller les élèves dans les déplacements et routines
Aider à l'autonomie lors de l'habillage, des repas et des transitions
Assurer la sécurité et l'encadrement selon les règles de conduite
Requirements
Cours de secourisme général d'au moins 8 heures incluant allergies sévères
Diplôme d'études secondaires (DES)
AEP en service de garde, AEC/DEC en éducation à l'enfance ou éducation spécialisée
Baccalauréat en enseignement, psychoéducation ou travail social
Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries
About the role
Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) est à la recherche d'une conseillère ou d’un conseiller d’orientation pour assurer le remplacement d'un congé de maternité dans les écoles secondaires.
Souhaitez-vous donner un sens à votre travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employé(e)s y contribuent, chacun(e) à sa façon. Voici ce qui vous attend dans le milieu scolaire :
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 31 995 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvrez le CSSDGS dès aujourd'hui! Nous encourageons un équilibre sain
Responsibilities
Évaluer les élèves selon leurs intérêts, aptitudes et besoins
Mener des entrevues individuelles ou de groupe
Conseiller les parents sur le projet d'orientation de leur enfant
Dépister les élèves vivant des difficultés
Requirements
Membre de l'Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec
Usage exclusif du français dans l'exercice des fonctions
Visage découvert et absence de signes religieux au travail
Position Profile Humber River Health. Tomorrow's Healthcare, Today.
Humber River Health is a multi-site organization serving a population of more than 850,000 people in the northwest Greater Toronto Area. The organization is a member of the Toronto Academic Health Science Network (TAHSN) and operates Hennick Humber Hospital, along with its Finch and Church campuses, supported by more than 5,000 employees, approximately 800 physicians, and over 600 volunteers.
Hennick Humber Hospital is North America’s first fully digital hospital. Through robotics and advanced technology, patients benefit from less pain, fewer complications, and shorter hospital stays. A custom combination of technology and
Responsibilities
RN care for surgical patients
Care planning and coordination with team members
Documentation of patient care in computerized systems
Participation in project teams or committees
Requirements
Current CNO Registered Nurse registration
BCLS required or demonstrated competency
Acute medical/surgical care knowledge
CPNB, PCA and epidural patient management knowledge
Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître d’usine, l’opérateur.trice effectue différentes tâches à l’aide d’une pelle mécanique en milieu industriel. Il/Elle a la responsabilité d’effectuer son travail de façon sécuritaire, en respectant les règles et procédures de l’entreprise ainsi que les lois et règlements en vigueur. Plus spécifiquement :
• Opérer une pelle mécanique équipée d’un marteau hydraulique (Tramac), ainsi que conduire le camion en milieu industriel pour effectuer les travaux de débrasquage
• Travailler de manière sécuritaire tout en évaluant les risques
• Effectuer les rondes de sécurité
• Respecter les procédures de décontamination spécifiques au bérylli
Responsibilities
Opérer une pelle mécanique avec marteau hydraulique (Tramac)
Conduire un camion en milieu industriel
Effectuer les rondes de sécurité
Respecter les procédures de décontamination au béryllium
Requirements
3 à 5 ans d'expérience comme opérateur de pelle mécanique
Bonne connaissance de l'entretien et des inspections de base
Tu es reconnu(e) pour ton leadership mobilisateur, ta vision stratégique et ta capacité à faire évoluer les façons de faire? Tu sais rallier tes équipes autour d’objectifs communs et mener plusieurs projets de transformation de front? L’amélioration continue, l’optimisation des processus et l’innovation font partie de ton champ d’expertise? On a besoin de ton talent pour contribuer à l’évolution de nos services financiers et faire grandir nos équipes.
Viens laisser ton empreinte dans notre champ, au sein de la grande équipe corpo! Postule dès maintenant!
Ton champ d’expertisesUn baccalauréat en comptabilité, en administration ou toute autre combinaison de formation pertinente, jumelé à 5 à 7
Responsibilities
Planifier et diriger les services comptes à payer, crédit et administration clients
Mobiliser, accompagner et développer les équipes
Optimiser les processus administratifs et financiers
Accompagner l'intégration des acquisitions
Requirements
Baccalauréat en comptabilité, administration ou formation pertinente