Principales fonctions
En tant que conseiller(ère), vous travaillez sous la responsabilité de la cheffe de section Accessibilité universelle et développement durable. Dans votre quotidien, vous soutenez et conseillez la direction en matière de développement durable, notamment en accompagnement des projets de maintien d’actifs. Vous concevez, élaborez et proposez aux équipes concernées les stratégies appropriées qui permettront l’atteinte des objectifs de développement durable conformément aux orientations de la haute direction.
Vous mettez votre talent à contribution pour concevoir, élaborer et proposer à la direction les stratégies appropriées qui permettront d’évaluer les possibilités de dé
Responsibilities
Accompagner les équipes de projet de maintien d'actifs en développement durable
Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de développement durable
Contribuer au rapport annuel de développement durable et au suivi des indicateurs
Conseiller les gestionnaires et agir comme expert-conseil
Requirements
Baccalauréat en développement durable, environnement ou discipline appropriée
Minimum 3 années d'expérience pertinente
Connaissances approfondies en développement durable dans la construction
Atouts : RSE, reddition de comptes, projets LEED ou ENVISION
Principales fonctions
En tant que conseiller(ère), vous travaillez sous la responsabilité du Gestionnaire corporatif – gestion de la présence au travail. Dans votre quotidien, vous soutenez et conseillez la direction sur différents dossiers d’envergure en lien avec la gestion de la présence au travail au sein de la STM. Vous concevez, élaborez et proposez à la direction les stratégies appropriées qui permettront d’assurer l’optimisation des ressources en matière de gestion des invalidités. Vous recherchez, recommandez et mettez en œuvre les meilleures pratiques en lien avec la gestion de la présence au travail.
Vos principaux mandats :
• Avec une approche stratégique, mener la gestion et le
Responsibilities
Gérer les dossiers de réclamation CNESST et d'invalidité
Coordonner les dossiers de réadaptation et de réintégration
Proposer des stratégies pour l'absentéisme élevé
Conseiller les gestionnaires et concevoir des programmes
Requirements
Baccalauréat en ressources humaines, relations professionnelles ou discipline appropriée
Un an d'expérience en gestion des lésions professionnelles ou de l'invalidité
Maîtrise de la loi sur les accidents du travail et des politiques CNESST
Principales fonctions
En tant qu’assistant(e) administratif(ve), vous travaillerez sous la responsabilité de la Directrice exécutive Talents, diversité et expérience employé. Dans votre quotidien, vous êtes responsable d’assister votre supérieur dans l’exécution de ses fonctions et assurez le support administratif dans la réalisation des objectifs.
Vos principaux mandats :
• Contribuer à la réalisation des priorités, des objectifs et des dossiers stratégiques, sensibles et confidentiels de la Direction exécutive en assurant un soutien administratif et organisationnel de haut niveau.
• Soutenir l'efficacité et la fluidité des activités de la Direction exécutive en veillant à la qualité, à l
Responsibilities
Soutenir la Directrice exécutive dans ses priorités et dossiers confidentiels
Préparer et assurer le suivi administratif des instances décisionnelles
Gérer la correspondance, l'agenda et les dossiers du supérieur
Assurer l'intégrité des répertoires et des espaces SharePoint
Requirements
DEP en secrétariat ou formation et expérience jugées équivalentes
Minimum de 5 années d'expérience pertinente
Maîtrise avancée de la suite Microsoft 365, incluant Power BI et SharePoint
Grande discrétion et gestion de renseignements confidentiels
Microsoft WordMicrosoft ExcelMicrosoft PowerPointMicrosoft OutlookMicrosoft TeamsPower BISharePoint
Principales fonctions
En tant que technicien(ne) - approvisionnement, vous assistez les administrateurs de contrats dans les activités en lien avec la préparation et le suivi des contrats et appels d’offres de son secteur. Contribuez aux études de marchés et de recherches relatives aux besoins de l’entreprise. Assurez les suivis et les relances nécessaires et effectuez diverses transactions relevant de votre niveau d’attribution (émissions de commandes, demandes de prix de moins de 25 000$, notamment).
Vos principaux mandats
• Soutien stratégique aux administrateurs de contrats, tant pour les biens que pour les services.
• Évoluer dans un environnement de travail axé sur la collaboration a
Responsibilities
Assister les administrateurs de contrats dans les appels d’offres
Effectuer des études de marché et recherches comparatives
Créer et suivre la banque de fournisseurs
Traiter les demandes de prix et commandes dans SAP
Requirements
DEC en comptabilité, administration ou gestion des opérations, ou AEC en gestion de l’approvisionnement
3 ans d’expérience pertinente avec DEC, 5 ans avec AEC
Maîtrise de la suite Microsoft Office
Connaissance du processus d’acquisition dans le secteur public
Principales fonctions
En tant qu’administrateur(rice) – Acquisition biens et services, vous fournissez un ensemble de services professionnels et spécialisés en acquisitions stratégiques de biens et services, de dispositions des surplus et de construction le cas échéant. Vous participez activement à l’élaboration de nouveaux contrats, à la planification des contrats de renouvellement et de services techniques ou professionnels. Vous développez des stratégies afin d’assurer la réalisation des mandats qui vous sont confiés en termes de développement d’appel d’offres et de propositions, de regroupement, d’analyse, de limitation des impacts environnementaux et d’administration. Vous êtes responsa
Responsibilities
Élaborer des stratégies d'acquisition et de disposition des biens et services
Préparer les appels d'offres et de propositions et analyser les soumissions
Piloter les comités d'évaluation des soumissions
Assurer le suivi et l'exécution des contrats avec les fournisseurs
Requirements
Baccalauréat en administration des affaires, gestion des opérations ou chaîne d'approvisionnement
3 ans d'expérience en acquisition de biens et services
Maîtrise de la suite Microsoft Office
Connaissance du processus d'acquisition dans le secteur public
Principales fonctions
En tant que conseiller(ère) principal(e) – Prévention et gestion des différends, vous travaillez sous la responsabilité du chef de section – Prévention et gestion de différends. Dans votre quotidien, vous soutenez et conseillez la direction en matière de prévention et de gestion des différends, des réclamations ainsi que des enjeux contractuels et stratégiques associés aux projets majeurs.
Vous mettez votre talent à contribution pour concevoir, élaborer et proposer à la direction les stratégies appropriées qui permettront d’assurer une gestion intégrée, proactive et efficiente en matière de prévention et de gestion des différends, de traitement des réclamations et de ma
Responsibilities
Conseiller la direction sur la prévention et la gestion des différends
Analyser les avis de différend, réclamations et enjeux contractuels
Soutenir la négociation et l'interprétation des documents contractuels
Coordonner des projets d'envergure, dont le Projet ligne bleue
Requirements
Baccalauréat en administration, ingénierie, droit ou discipline appropriée
Minimum de 5 années d'expérience pertinente
Combinaison formation et expérience considérée
Habileté de raisonnement abstrait et profondeur d'analyse
Principales fonctions
En tant que conseiller(ère) – assurances et réclamation, vous êtes responsable de l’analyse des risques et de la gestion et du suivi des diverses protections d’assurances détenues par l’entreprise (à l’exception des assurances collectives) et vous êtes également responsable de l’ouverture et du suivi de dossiers résultant de l’application de la Politique d’évaluation des propriétaires et des exploitants de véhicules lourds adoptée en vertu de la Loi concernant les propriétaires et exploitants de véhicules lourds (L.R.Q., c. P-30.3) et autres réclamations / recouvrements. Dans votre quotidien, vous recommandez, en collaboration avec les personnes ressources appropriées,
Responsibilities
Gérer les couvertures d'assurance et participer à l'attribution des polices
Analyser les risques et recommander des solutions d'assurance
Ouvrir et analyser les dossiers d'accidents automobiles et réclamations
Coordonner le dossier PEVL avec la SAAQ
Requirements
Baccalauréat en administration des affaires (B.A.A.)
Certification de représentant en assurance de dommages de l'AMF
3 ans d'expérience en assurance de dommages des entreprises
Sens de l'organisation, rigueur, collaboration et planification
Principales fonctions
En tant qu’analyste, vous travaillez sous la responsabilité du Chef de section – Support numérique en ingénierie et gestion des actifs. Dans votre quotidien, vous agissez à titre d’expert-conseil dans l’analyse, la structuration, l’intégration et la valorisation des données visant à améliorer la connaissance des actifs et à soutenir la prise de décision. Vous êtes responsable de contribuer à la mise en place et à l’évolution des solutions de gestion de données, d’analyser les besoins des différents partenaires et de développer des outils permettant d’assurer la qualité, l’accessibilité et l’exploitation efficace de l’information.
Vos principaux mandats
• Contribuer à l
Responsibilities
Concevoir une base de données centralisée des actifs
Analyser les besoins des parties prenantes et développer des outils
Diagnostiquer et intégrer les sources de données existantes
Concevoir des tableaux de bord Power BI et indicateurs de performance
Requirements
Baccalauréat en génie informatique, génie logiciel, science des données ou systèmes d'information
Minimum de 3 années d'expérience pertinente
Connaissance de Power BI ou outils de visualisation
Connaissance des bases de données relationnelles
Power BIAccessSQLDataverseSAPExcelPower AutomatePower Apps
Principales fonctions
En tant que coordonnatrice ou coordonnateur, vous travaillez sous la responsabilité du Directeur de projets. Dans votre quotidien, vous agissez à titre d’expert-conseil dans des projets multidisciplinaires visant à améliorer la performance des processus et des procédés opérationnels de l’entreprise. Vous êtes responsable de réaliser des projets multidisciplinaires à l’intérieur du cadre établi par les directeurs de projets.
Vous mettez votre talent à contribution pour identifier et à mitiger les risques associés aux livrables qui lui sont confiés. Vous élaborez et recommandez les orientations en termes de solutions techniques afin d’assurer le respect des paramètres des
Responsibilities
Coordonner des projets multidisciplinaires d'ingénierie
Gérer la gestion contractuelle et les appels d'offres
Concevoir des études techniques et de faisabilité
Rédiger plans, devis et rapports
Requirements
Baccalauréat en génie ou architecture
Minimum de 5 années d'expérience pertinente
Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs ou des architectes du Québec
ProServeIT is a leading IT solutions provider that specializes in delivering innovative technology solutions to help businesses thrive. With over 20 years of experience, we've established ourselves as a trusted partner in the ever-evolving world of technology.
As an IT services and consulting organization, we periodically engage external professionals to support client initiatives, provide specialized expertise, augment project teams, and contribute to strategic or operational priorities. The nature, scope, duration, and timing of engagements vary depending on business needs. Opportunities may range from short-term consulting assignments to longer-term contract engagements and may be remote
Responsibilities
Provide specialized expertise to client initiatives
Augment project teams on contract or consulting assignments
Manage deliverables independently
Requirements
Strong expertise in their field
Relevant professional experience and qualifications
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We are currently seeking a talented Inside Sales Representative with strong business, technical and communication skills as well as a real passion for technology. You will be responsible for driving business within our existing and net new account base, engaging in a full sales cycle, including generating, managing, and closing sales to consistently achieve sales quotas. The role will include an annual base salary of $50,000 plus an u
Responsibilities
Manage the full sales cycle for existing and new accounts
Sell subscription and hardware services and e-signature products
Meet monthly sales objectives and quotas
Coordinate with service desk, vendors and finance on orders and invoicing
Requirements
Professional sales experience, preferably client facing
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We’re hiring an Account Executive to create, shape, and close complex, multi‑stakeholder services deals with net‑new customers. You’ll bring a consulting‑led approach, executive peership, and the ability to orchestrate cross‑functional teams to establish new markets and accelerate growth. You are fluent in the Microsoft channel, comfortable leading co‑sell strategies, and known for breaking into new logos and scaling them into multi‑p
Responsibilities
Create and win net-new logos through executive mapping and multi-threaded pursuit plans
Own the sales cycle from discovery to close, leading SOW strategy
Shape consulting-led solution roadmaps with ProServeIT leaders
Drive joint territory plans with Microsoft field sellers and partner managers
Requirements
10+ years in B2B sales, consulting or technology roles
Proven net-new logo acquisition and multi-year services program wins
Success operating in the Microsoft or similar ecosystem
Experience leading complex consultative pursuits with executive sponsorship
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We are currently seeking a Senior IT Operations Specialist, who would be responsible for ensuring the stability, performance and reliability of enterprise IT systems. Acting as a technical escalation point, this role is critical in delivering secure and efficient IT services across infrastructure, endpoints, identity, and core business platforms. The Specialist leads incident management, drives operational excellence, and champions con
Responsibilities
Ensure high availability and reliability of IT systems and services
Serve as Tier 3 escalation and lead incident response and root cause analysis
Administer Windows or Linux servers, virtualization and identity systems
Enforce security standards, backups and disaster recovery procedures
Requirements
Degree in computer science, information technology or related field
5+ years of progressive IT operations or systems administration experience
Hands-on experience with Active Directory, Azure AD and Microsoft 365
Experience with VMware or Hyper-V virtualization
Windows ServerLinuxActive DirectoryAzure ADMicrosoft 365VMwareHyper-VAzure
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We’re searching for someone who has a genuine interest in technology and security who will be exposed to all areas of the security domain, as our projects are varied both in nature, size, and location. You will be a member of a team that manages IT security on behalf of customers to reduce the impact of security incidents and system compromises. This team provides security monitoring, event investigation, event analysis, and countermea
Responsibilities
Detect and acknowledge security alerts and open or update service desk tickets
Filter events and assign tickets to owners
Investigate events, analyze data and document findings
Escalate events and provide client action plans
Requirements
Degree in Computer Science, IT or related field
2+ years of experience in a SOC environment
Knowledge of UNIX, AIX, Solaris, Linux and Windows Server
ProServeIT is a leading IT solutions provider that specializes in delivering innovative technology solutions to help businesses thrive. With over 20 years of experience, we've established ourselves as a trusted partner in the ever-evolving world of technology.
We are currently looking to hire a Systems Administrator to provide Level 1 Technical Support to our customer using a suite of tools designed to provide a seamless remote support experience for the end users.
Life at ProServeIT is fast paced, performance-driven, rewarding, and fun! We value and support our team members' career growth and ongoing professional development. And we recognize their achievements and outstanding results on a
Responsibilities
Provide remote Level 1 technical support by phone, email and IM
Manage incoming requests from multiple channels
Document and track tickets and keep clients updated
Rotate weekend on-call and work off-hours or overnight shifts
Requirements
Superior communication and interpersonal skills in English
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We are looking to hire a Forward Deployed AI Engineer with a focus on leading technical pre-sales, scoping commercially viable engagements, and building production applications and intelligent workflows on Azure using AI coding tools and appropriate AI services. This role partners with account executives and client stakeholders to identify opportunities, shape solutions, and turn business needs into scoped, commercially viable engageme
Responsibilities
Lead technical discovery and solution workshops with account executives
Write SOWs, delivery estimates, and gross margin calculators
Build Azure applications and AI workflows using AI coding tools
Deploy, monitor, and hand over production solutions to clients
Requirements
5 to 10 years of software engineering or consulting experience
Production Azure delivery and applied AI experience
Proposal, estimating, and SOW experience
Strong skills in Python, TypeScript, or C#/.NET
Azure AI FoundryAzure OpenAIDocument IntelligenceCopilot StudioClaude CodeCodexGitHub CopilotBicep
Are you passionate about great storytelling, about exploring the issues that matter, about pushing the boundaries in new audiovisual experiences? So are we. As Canada’s public producer and distributor, the National Film Board has been telling the country’s stories and pioneering breakthroughs in virtually every field of audiovisual content since 1939. But to do this, we need a team that truly reflects the richness and diversity of Canada. If you’d like to be a part of this team—and part of the NFB’s incredible legacy—we’d love to hear from you.
SUMMARY OF DUTIES
Develops and implements digital communication strategies and media relations campaigns to ensure greater visibility and favourable
Responsibilities
Design and deploy digital communication and media relations strategies
Advise executive management on communication and public relations plans
Guide NFB spokespersons and digital staff on messaging and content
Monitor the audiovisual environment and analyze trends and opportunities
Requirements
University degree in public relations, communications, journalism or equivalent
Minimum eight years as a publicist or communications officer in the Canadian audiovisual field
Good knowledge of Canadian cultural media and the audiovisual industry
Good knowledge of social media platforms such as LinkedIn and X
Are you passionate about great storytelling, about exploring the issues that matter, about pushing the boundaries in new audiovisual experiences? So are we. As Canada’s public producer and distributor, the National Film Board has been telling the country’s stories and pioneering breakthroughs in virtually every field of audiovisual content since 1939. But to do this, we need a team that truly reflects the richness and diversity of Canada. If you’d like to be a part of this team—and part of the NFB’s incredible legacy—we’d love to hear from you.
SUMMARY OF DUTIES
Responsible for planning, developing and creating NFB social media and advertising content. Participates in initiatives related to
Responsibilities
Diriger une équipe multidisciplinaire et définir l'orientation créative
Gérer budgets, priorités et calendriers de production
Analyser la performance des campagnes et formuler des recommandations
Élaborer la stratégie de contenu annuelle avec le Marketing
Requirements
Diplôme universitaire en marketing, médias numériques ou communications
Au moins huit ans en leadership stratégique en services de création
Au moins trois ans de gestion d'équipe
Expérience en analyse de marché et d'indicateurs de performance
Public relationsPresentation skillsCollaborationLeadershipRegulatory complianceMeet deadlinesBilingualismActive listening
Senior Transaction Manager
About LANDMARK
A tenant-centered commercial real estate advisor of national accounts, whose purpose is to harness the collective influence of our clients and bring power to the value they create. Our integrated service model provides our clients with access to a multi-disciplinary team of experts in Market Intelligence, Transaction Management, Legal Services and Lease Administration & Audit all working in harmony as a single coordinated unit.
Landmark is looking for a Senior Transaction Manager to join our organization, in Toronto, Ontario.
Role
Reporting to the Co-CEO, the Senior Transaction Manager is responsible for managing and executing commercial real estat
Responsibilities
Lead commercial real estate transactions including leases, renewals, acquisitions and dispositions
Build and maintain client relationships and advise on real estate decisions
Negotiate terms and coordinate with internal teams, landlords and brokers
Manage transaction milestones, critical dates and reporting
Requirements
Five or more years of commercial real estate transaction experience
Bachelor's degree preferred or equivalent experience
Strong negotiation and problem-solving skills
Working knowledge of Microsoft Office
Microsoft WordMicrosoft ExcelMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPoint
Who we are:
Vireo is one of the fastest-growing cannabis companies in the U.S., building toward becoming the country's largest dispensary operator. We're a publicly traded company with more than 170 dispensaries across 10+ states and $209 million in second-quarter 2026 revenue. And we're just getting started.
Eaze, part of Vireo, brings together e-commerce, retail, and delivery technology to serve customers and power operations across a growing network of dispensaries. Our product team builds the tools that customers, store teams, drivers, and operators rely on every day. As Vireo expands, we have an opportunity to rethink how technology powers cannabis retail at scale.
We're looking for peo
Responsibilities
Lead cross-functional product teams and set strategy for assigned areas
Own product problems from discovery through launch and measured results
Build prototypes with Claude Code or similar tools and test with users
Write SQL, design and read A/B experiments, and track feature performance
Requirements
5+ years of product management across at least two product types
Daily use of AI tools for analysis, research and prototyping
Proficiency with Claude Code or a similar agentic tool
Infisical is the open source security infrastructure platform that engineers use for secrets management, certificates, and privileged access management. We help developers and organizations securely manage billions of secrets every month including application configuration, database credentials, certificates, and more.
We’ve raised ~$60M from Y Combinator, Google, and Elad Gil, and our customers include Hugging Face, OpenRouter, LG, and NVIDIA.
Join us on a mission to make security easier for all developers — starting with secrets management. We’re looking to hire exceptional talent to join us in building the open source security infrastructure stack for the AI era.
About the role
Responsibilities
Develop and maintain platform features
Communicate directly with enterprise customers
Expand Infisical PKI, PAM and KMS product lines
Experiment with AI for secrets management
Requirements
Deep mastery of React.js, Node.js and TypeScript
Exceptional attention to detail and eagerness to learn
Bias toward action and calculated risk-taking
Based in the Americas, Brazil, India, UK or EU; works US hours
Infisical is the open source security infrastructure platform that engineers use for secrets management, certificates, and privileged access management. We help developers and organizations securely manage billions of secrets every month including application configuration, database credentials, certificates, and more.
We’ve raised ~$60M from Y Combinator, Google, and Elad Gil, and our customers include Hugging Face, OpenRouter, LG, and NVIDIA.
Join us on a mission to make security easier for all developers — starting with secrets management. We’re looking to hire exceptional talent to join us in building the open source security infrastructure stack for the AI era.
About the role
Responsibilities
Develop and maintain platform features
Communicate directly with enterprise customers
Expand PKI, PAM and KMS product lines
Experiment with AI for secrets management and security infrastructure
Requirements
Deep mastery of React.js, Node.js and TypeScript (3+ years)
Exceptional attention to detail and eagerness to learn
Bias toward action and calculated risk-taking
Based in the Americas, Brazil, India, UK or EU, working US hours
About Highclere Capital
Highclere Capital is a growing mortgage finance company focused on delivering innovative lending solutions to underserved borrowers across Canada. With a sharp eye on compliance, service excellence, and responsible growth, we partner with mortgage professionals to deliver tailored financing with speed and integrity. As a remote-first team, we're building a culture rooted in accountability, collaboration, and a shared commitment to doing the right thing — for our brokers, our partners, and one another.
About the Role
As a Mortgage Underwriter, you are responsible for reviewing and assessing residential mortgage applications submitted by broker partners. This role focus
Responsibilities
Underwrite residential mortgage applications to lending guidelines
Analyze income, credit, down payment and property documents
Liaise with brokers, Sales, QA, AML and insurers
Manage a personal pipeline and keep audit-ready files
Requirements
3 to 5 years of residential mortgage underwriting experience
Solid income verification and credit analysis skills
Proficient in Microsoft Office and familiar with LOS systems
Comfortable in a remote-first, fast-paced environment
Highclere Capital Corporation
Mortgage Underwriter - Portfolio (Canada-wide)
Location: Remote - Hybrid | Department: Underwriting | Employment Type: Full-Time
About Highclere Capital
Highclere Capital is a growing, Ontario-based mortgage finance company focused on providing innovative lending solutions to underserved borrowers across Canada. With a sharp eye on compliance, service excellence, and responsible growth, we partner with mortgage professionals to deliver tailored financing with speed and integrity. As a remote-first team preparing to open our first office, we’re building a culture rooted in accountability, collaboration, and a shared commitment to doing the right thing—for our bro